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企業(yè)高層經(jīng)營道德風(fēng)險防范

時間:2024-10-09 01:30:41 高層研修 我要投稿
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企業(yè)高層經(jīng)營道德風(fēng)險防范

  廣大的民企高層經(jīng)營管理者都應(yīng)成為遵紀(jì)守法、自覺維護職業(yè)道德的模范,規(guī)范和凈化市場經(jīng)濟秩序,加強個人的道德修養(yǎng),為促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展、走向輝煌的未來而做出堅實地努力。

  一、民營企業(yè)高層管理者經(jīng)營道德問題的表現(xiàn)

  民營企業(yè)高層管理者的經(jīng)營道德風(fēng)險是指這些企業(yè)的高管如果在經(jīng)營中因為其思想道德品質(zhì)出了問題,由此而產(chǎn)生的種種不良的經(jīng)營行為和方式,將會給企業(yè)、用戶以及社會造成極大的危險或損害。這種危害已經(jīng)屢次發(fā)生,給我們的社會多次敲響了警鐘,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:其一,在產(chǎn)品的生產(chǎn)方面,有的民企在生產(chǎn)產(chǎn)品之中添加有毒有害的化學(xué)物質(zhì),如有的在酸奶和果凍中添加破皮鞋制作的工業(yè)明膠,給飲用此酸奶或果凍等食品的青少年的身體將造成嚴(yán)重?fù)p害。其二,在產(chǎn)品廣告宣傳方面,有的民企在使用廣告和商標(biāo)上,未經(jīng)授權(quán),違規(guī)使用某球星的姓名,涉嫌商標(biāo)或姓名侵權(quán)引來民事訴訟官司。其三,在環(huán)境保護方面,有的民企利用醫(yī)用的廢舊塑料,其中含有大量的病毒,生產(chǎn)兒童玩具,給孩子們帶來致命的傷痛。其四,在用工與勞動關(guān)系方面,有的民企在年關(guān)將至,拖欠民工的工資,導(dǎo)致民工自焚致殘或引發(fā)民工強烈不滿而綁架老板的、聚眾鬧事的、跳樓或跳江的事件常有發(fā)生,造成嚴(yán)重的社會反響。其五,在遵紀(jì)守法方面,浙江的某民企老板吳英在民間集資3.4億而無力償還,給社會帶來巨大的震蕩。其六,在經(jīng)營道德品質(zhì)方面,有的民企高管在公司取得一時的業(yè)績,便放縱起來,道德淪喪,吃喝嫖賭,敗光企業(yè)的資財,使公司陷入困境之中;還有諸如地溝油、瘦肉精、毒膠囊之類,更是觸目驚心,某些民企高管的不法行為,導(dǎo)致消費者怨聲載道,民營企業(yè)信譽掃地。

  二、民營企業(yè)高層管理者經(jīng)營道德問題的成因

  深究上述這些問題的成因,尋思民企失敗的教訓(xùn),概括起來有如下幾點:其一是放松了對民企高層管理者的思想政治教育。自改革開放以來,隨著戰(zhàn)略重點的轉(zhuǎn)移,由于偏重“經(jīng)濟利益”,放松了思想道德品質(zhì)的教育,“十年改革的最大失誤是教育”。其二是監(jiān)督乏力,管理制度形同虛設(shè)。有的采取不正當(dāng)?shù)募總z制假售假,更有甚者是某些地區(qū)“官”商相互勾結(jié),商業(yè)賄賂大行其道,黨紀(jì)國法受到踐踏。其三是受經(jīng)濟利益的驅(qū)使,“重金主義”思想惡性膨脹。有的高級經(jīng)理人為追求個人或小團體的利益制造偽劣產(chǎn)品,致人于死命而不顧,缺乏最起碼的社會公德和良心。其四是民營企業(yè)高層經(jīng)理人中尚未建立起自己的道德信用體系,對市場道德規(guī)范的自律,缺乏自覺維護道德的意識。有的民企高層經(jīng)理人對競爭對手冷酷無情地打壓;有的在商業(yè)廣告上夸大其詞,欺騙公眾;有的對合作伙伴言而無信,不守合同。

  三、民營企業(yè)高層管理者經(jīng)營道德風(fēng)險的預(yù)防

  為維護市場良好的經(jīng)濟秩序,企業(yè)必須以良好的道德品質(zhì)為前提條件,其中以對民營企業(yè)高層經(jīng)理人的道德風(fēng)險預(yù)防為重點,規(guī)范這些高級經(jīng)理人的道德意識和市場行為,加強民企高層經(jīng)理人的道德教育,建立長效的約束機制,完善法律制度和規(guī)范商業(yè)道德要求,已是迫在眉睫的時候了。對此,特提出以下的對策:

  1.建立規(guī)范的高級職業(yè)經(jīng)理人市場。通過市場化的運行,使高級經(jīng)理人自覺地按市場規(guī)則從事經(jīng)營活動,以取得市場的信譽和地位。通過市場的競爭機制、價值機制和激勵機制,使那些出類拔萃、德正業(yè)精的高級職業(yè)經(jīng)理人脫穎而出,受到企業(yè)的青睞和爭相聘用,而那些經(jīng)營不善、決策失誤、毫無業(yè)績、懼怕風(fēng)險、品德不端的經(jīng)理人自然受到企業(yè)的冷落,以至于被淘汰出市場。

  2.成立高級職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會組織。通過經(jīng)理人市場的溝通與交往,組建起高級職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會組織。在職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會內(nèi),通過民主討論的方式,制定高級職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、道德行為準(zhǔn)則、職業(yè)素質(zhì)的基本條件。要求高級職業(yè)經(jīng)理人切實做到:其一,要顧全大局,維護國家和全社會的利益,不允許為了小團體及個人的私利而損害整體的利益。其二,要在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時,更要注重社會效益,不允許以犧牲環(huán)境為代價而牟取企業(yè)的一時之利。其三,要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行國家的政策與法令制度,不允許偷稅漏稅及長期無理拖欠各種債務(wù),更不允許制作假賬,欺騙股東和政府監(jiān)管部門。其四,要廉潔奉公,在經(jīng)營中要全心全意為公眾服務(wù),通過誠實服務(wù)而獲得相應(yīng)的回報。其五,要勤奮學(xué)習(xí),忠誠于自己的職業(yè)。高級職業(yè)經(jīng)理人要努力學(xué)習(xí)和掌握理論知識,積極參與改革實踐;要忠于職守,不斷創(chuàng)新,團結(jié)員工共同奮斗,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

  3.組建行業(yè)(協(xié)會)道德委員會,定期對高級職業(yè)經(jīng)理人進行道德評價。道德委員會可以通過對其婚姻及家庭道德、社會公德和職業(yè)道德等三個方面表現(xiàn)出來的道德理念和道德行為來判別其善惡功過、道德良心和道德修養(yǎng)等狀況,進行專業(yè)評價,并將評價的結(jié)論告知公司的董事會,以讓其決定取舍。道德委員會要定期對高級職業(yè)經(jīng)理人進行道德教育,促使其注重平時的道德修養(yǎng),嚴(yán)守道德規(guī)范,提高其道德思想素質(zhì)。只有如此,才能建立起道德約束機制,維護社會道德秩序,維系家庭和睦、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

  4.嚴(yán)格制定和履行委托代理合同。公司董事會在與受聘的高級職業(yè)經(jīng)理人簽訂委托代理合同之前,要從人才市場上詳細(xì)了解高級經(jīng)理人的實況,認(rèn)真挑選品德高尚、德才兼?zhèn)、?jīng)驗豐富、勇于創(chuàng)新的高級經(jīng)理人出任公司要職。在簽訂委托代理合同之中,要明確雙方的責(zé)權(quán)關(guān)系,對總經(jīng)理除享有公司日常行政和經(jīng)營管理的權(quán)利,為促進公司發(fā)展而獲得應(yīng)有的報酬外,尤其要求總經(jīng)理能夠積極地推進公司的精神文明和企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,并為社會做出應(yīng)有的貢獻,應(yīng)將這些內(nèi)容寫進合同之中,若沒有能力完成精神文明建設(shè)指標(biāo)的高級經(jīng)理人就不能與之簽訂委托合同。在實施委托代理合同中,應(yīng)嚴(yán)格實施獎懲制度、業(yè)績考核制度、群眾評議制度、高級職業(yè)經(jīng)理人述職及員工信任投票制度,使高級職業(yè)經(jīng)理人恪盡職守,忠實履行自己的職責(zé),確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。

  5.完善監(jiān)督機制,加大監(jiān)管力度。公司既要放手讓高級職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮聰明才智去開拓市場,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,又要使其處在嚴(yán)密的監(jiān)督體系之中,包括社會輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、銀行監(jiān)督,更要依靠公司監(jiān)事會的專業(yè)化監(jiān)督。要善于識別高級職業(yè)經(jīng)理人道德風(fēng)險的苗頭,及時采取有效的措施,防患于未然。

  6.加強學(xué)習(xí)與教育,提升道德素質(zhì)和社會責(zé)任感。民企高管要富而思進,加強學(xué)習(xí),把企業(yè)辦成學(xué)習(xí)型組織,建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍,并要把培養(yǎng)人才作為企業(yè)的第一要務(wù)。民企高管要不斷提升自身的素質(zhì),加強其經(jīng)營行為的自律,建樹良好的形象,履行社會責(zé)任,樹立正確的利益觀、財富觀,不炫富,不擺闊,不揮霍,積極回報社會,推動共同富裕。民企高管要志存高遠(yuǎn),與時俱進,努力涉獵新領(lǐng)域、新知識,使自己成為“有理想、有知識、有才干、有作為”的建設(shè)者。

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