行為專家闡述面試的十條細(xì)節(jié)
對面試者來說，最重要的是做好充分準(zhǔn)備和保持積極心態(tài)，此外還要注意以下細(xì)節(jié)問題：
1、第一印象很重要。和招聘單位的主考官握手一定要有力，以說明你的.自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周;
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略;
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了;
4、準(zhǔn)時抵達(dá)面試地點。準(zhǔn)時到達(dá)說明你重諾守信;
5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣;
6、著裝要得體;
7、要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語;
8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經(jīng)意的小動作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了求職者的緊張情緒;
9、讓主考官更好地認(rèn)識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用;
10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點和工作范疇。
【行為專家闡述面試的十條細(xì)節(jié)】相關(guān)文章：
行為研究專家傳授面試的小技巧01-21
專家的面試經(jīng)驗01-16
英文行為面試11-17
面試專家透露成功的面試技巧08-05
英國留學(xué)入境細(xì)節(jié)有專家提醒09-14
專家跟你說的面試技巧08-04
專家教你面試的技巧12-19
國考面試最重要的十條經(jīng)驗01-16
簡歷不能闡述的內(nèi)容11-07