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廣告設計個人簡歷

時間:2020-11-15 09:10:39 個人簡歷模板 我要投稿

廣告設計個人簡歷模板范文

  招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標性,才能更能讓面試官打消疑慮。下面帶來廣告設計個人簡歷模板范文,歡迎閱讀!

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  基本簡歷

  姓名:YJBYS

  性別:

  目前所在:天河區(qū)

  年齡:31

  戶口所在:梅州

  國籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  培訓認證:未參加

  身高:175cm

  誠信徽章:未申請

  體重:70kg

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:平面設計師:廣告設計,系統(tǒng)管理員/網絡管理員:糸統(tǒng)維護

  工作年限:8職稱:無職稱

  求職類型:兼職可到職日期:隨時

  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,深圳,佛山

  工作經歷

  廣州市黃埔區(qū)凱迪印刷廠起止年月:2008-02-01~2009-04-01

  公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙/印刷

  擔任職位:美工兼網絡管理

  工作描述:負責畫冊、海報、單張等設計、制作、輸出工作。

  負責公司內部網絡

  離職原因:

  廣州阿布阿里信息咨詢有限公司起止年月:2007-01-01~2008-01-01

  公司性質:外商獨資所屬行業(yè):其他行業(yè)

  擔任職位:美工兼網絡管理

  工作描述:負責畫冊、單張等設計。

  負責公司內部網絡

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣東省興寧市中等成人技術學校

  最高學歷:中專獲得學位:畢業(yè)日期:1998-07-01

  專業(yè)一:平面設計\制作專業(yè)二:計算機維護

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  1995-09-011998-07-01廣東省興寧市成人中等技術學校計算機--

  語言能力

  外語:英語一般粵語水平:良好

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  本人熟練Coreldraw、Photoshop等軟件,獨立完成設計制作。熟悉Illustrator、Freehand、MicrosoftOffice等軟件。對印刷設計制作、輸出、噴畫流程非常熟練。熟悉室內外廣告牌設計制作。

  本人熟練使用WindowsXP、Windows98、Windows2000Server操作系統(tǒng)、精通計算機硬件與網絡工程的安裝與維護,熟練設置使用路由器,交換機等設備,獨立打網線組建局域網,熟練安裝與操作windows系統(tǒng)。有打印機的維護管理工作經驗。對計算機軟硬件、局域網的布置和調配安裝、維護有豐富的經驗,能夠及時處理解決PC、常用軟件和局域網的常見故障。對集團電話交換機有一定的了解。掌握數(shù)據(jù)庫SQLServer2000的維護和管理。能夠對數(shù)據(jù)庫備份和還原、數(shù)據(jù)轉換。

  詳細個人自傳

  本人性格開朗,有良好團隊精神和人際交流、溝通能力、協(xié)調能力。對工作認真負責。自信、熱情主動、積極樂觀、獨立、上進;具有自我管理能力。希望能成為貴公司的一員。祝貴公司生意興隆、蒸蒸日上。

  拓展閱讀:你的簡歷夠完美嗎?

  制作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發(fā)現(xiàn),許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事,解答其中的疑問,希望能給應屆大學畢業(yè)生提供一些指引。

  疑惑一:精美封面,需要嗎?

  簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初,他做的第一份簡歷也和其他同學一樣,下載學校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應聘過程中,小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。

  點評:給簡歷設置封面,越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在HR看來卻是多余的,既浪費了HR的時間,又浪費了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學設計的,一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

  疑惑二:“一頁簡歷”,夠了嗎?

  小亮畢業(yè)于新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規(guī)項目之外,他還會附上自己在報社實習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。

  點評:一位HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的.“One page”(1頁)簡歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點自己的作品。

  疑惑三:薪水,該說多少?

  今年9月的某一天,記者在南方人才市場看到了這樣一幕:一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數(shù),剛進的大學生不超過1700元……”最后,HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

  點評:薪水對于大學生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

  疑惑四:一份簡歷包打天下?

  小賴是一位藥學研究生,他的職業(yè)目標首選高職教師,其次是高校輔導員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設計了三份簡歷,應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷,應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認為,這樣才有的放矢。

  點評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息,弱化對方并不重視的內容,這樣才容易脫穎而出。



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