會(huì)計(jì)文員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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會(huì)計(jì)文員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
基本簡(jiǎn)歷 |
姓 名: | YJBYS | 性別: | 女 |
照片 |
年齡: | 26 歲 | 國(guó)籍: | 中國(guó) | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 梅州 | 身材: | 160 cm 45 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 學(xué)歷: | 本科 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 專業(yè): |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | 財(cái)務(wù)類:統(tǒng)計(jì)、出納、會(huì)計(jì)文員、行政/人事類、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 7 | 職稱: | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 1500--2000 | 希望工作地區(qū): | 廣州 廣州 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) | ||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 本科 | 畢業(yè)日期: | 2007-07-01 | ||||||||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 | 所學(xué)專業(yè)二: | 法律 | ||||||||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
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語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國(guó)語水平: | 良好 | 粵語水平: | 良好 |
工作能力及其他專長(zhǎng) |
一、熟悉掌握信貸業(yè)務(wù)操作流程、貸后管理工作; 二、熟悉整理歸納文檔資料、儲(chǔ)存、文件的傳遞、審核、打印、電子郵件收發(fā)及管理; 三、有較強(qiáng)的文字處理能力及熟練應(yīng)用辦公軟件Word、wps、Excel、PowerPoint,熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng);中文五筆打字速度為每分鐘80字、數(shù)字鍵120 /分; 四、熟悉媒介數(shù)據(jù)的錄入; 五、有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),善于處理數(shù)據(jù)整理和分析。對(duì)數(shù)據(jù)敏感,獨(dú)立完成公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析; 六、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)。 |
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詳細(xì)個(gè)人自傳 |
性格溫和,待人熱情,勤奮好學(xué),工作認(rèn)真積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有條理,具有良好的職業(yè)道德操守。 | |
個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | 廣州市天河區(qū)石牌東路 (郵編: 000000) | ||
聯(lián)系電話: | 13766666666 | 家庭電話: | |
手 機(jī): | QQ號(hào)碼: | ||
電子郵件: | 個(gè)人主頁: |
幾個(gè)搞怪面試題解析
1.“你談戀愛了嗎?”
——考察你的人生觀價(jià)值觀
別天真地以為,問你這些面試題,企業(yè)是為了獲知你的個(gè)人信息。其實(shí)你是否戀愛,企業(yè)并不關(guān)心,這道面試題是為了考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力,以及考察應(yīng)試者的人生觀和價(jià)值觀。
2."選擇這份工作的動(dòng)機(jī)是什么?"
——排除“跳蚤式”應(yīng)聘者
“能談?wù)勀氵x擇這份工作的動(dòng)機(jī)嗎?”這個(gè)題目看似簡(jiǎn)單籠統(tǒng),但想要答好并不容易。
這道題目,除了測(cè)試面試者對(duì)這份工作的理解程度及熱忱之外,企業(yè)還將根據(jù)這道題目篩選掉因一時(shí)興起、暫時(shí)找不到工作,而將企業(yè)當(dāng)跳板的人。所以這道題目回答恰當(dāng)與否,直接影響你的應(yīng)聘結(jié)果。
“作為成熟的企業(yè),能理解應(yīng)聘者追求更高職位的想法。但企業(yè)不能容忍的是到處找”跳板“的員工,沒有老板喜歡跳蚤式的員工。”HR一般這樣考慮。
3.你認(rèn)為自己最適合做什么?
——考察你的思想性主見性
“我們不限定固定職位,你認(rèn)為自己最適合做什么?”現(xiàn)代職場(chǎng)人,也要學(xué)學(xué)古人的“毛遂自薦”,千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應(yīng)試者的思想性和主見性,所以答案要明確。
“一個(gè)有活力的員工,必定是有追求有理想的。”HR說,在招聘過程中,這道題目是個(gè)坎,一些原本筆試成績(jī)不錯(cuò)的應(yīng)聘者就是因?yàn)檫@道題目而落馬。“一是對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)不明確,二是性格原因,怕暴露自己的欲望。”
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