房產(chǎn)銷售人員個人簡歷模板
有意向從事房產(chǎn)銷售一類的工作的話，該如何制作自己的個人簡歷呢?下面為各位帶來房產(chǎn)銷售人員個人簡歷模板，歡迎閱讀!
房產(chǎn)銷售人員個人簡歷模板
| 基本信息 | 個人相片 | |||||
| 姓 名： | YJBYS | 性 別： | 女 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1987.12.10 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 保密 | ||||
| 身 高： | 162cm | 體 重： | 51kg | |||
| 戶 籍： | 福建福州 | 現(xiàn)所在地： | 福建福州倉山區(qū) | |||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 福建師范大學(xué) | 學(xué) 歷： | �？� | |||
| 專業(yè)名稱： | 管理類 物業(yè)管理 | 畢業(yè)年份： | 2009年 | |||
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 一年以上 | 最高職稱： | ||||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： |
房地產(chǎn) 物業(yè)管理 行政/后勤 |
| 職位名稱： | 行政，助理，文職、房產(chǎn)銷售 ; |
| 工作地區(qū)： | 福建-福州,福建-福州臺江區(qū),福建-福州晉安區(qū),福建-福州倉山區(qū),福建-福州鼓樓區(qū) ; |
| 待遇要求： | 1000-2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 四級 ; 日語 無 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
| 電腦水平： |
熟練掌握office辦公軟件 vof 操作軟件 |
| 教育培訓(xùn) | ||||||||||
| 教育背景： |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價： |
耐心，追求平穩(wěn)，但也喜于挑戰(zhàn)，性格明朗，喜歡熱鬧，但也耐得住寂寞 屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
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電話：13xxxxxxxxxx 郵件： |
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郵件標(biāo)題平平無奇，甚至簡單到形同廢話。
前面說到了，越是要求不高的崗位，應(yīng)聘者越多，很多時候HR是挑著看簡歷的，哪個標(biāo)題寫得好，他就決定先看哪個，所以標(biāo)題怎么寫至關(guān)重要!你要學(xué)會使用關(guān)鍵詞，讓別人第一眼就看到你的優(yōu)勢，尤其是在網(wǎng)上制作和投遞簡歷的朋友，千萬別忘了在求職信里也把你的優(yōu)勢強(qiáng)化一下。
但是很多人根本沒意識到這個問題，或者覺得“酒香不怕巷子深”，只要自己是匹千里馬，就一定會有伯樂相中自己的。結(jié)果他們的郵件標(biāo)題寫得特別簡略，有的寫著“應(yīng)聘XX崗位”，最多加個“某某大學(xué)某某人”，幾乎沒什么特色，自然很難給人留下深刻印象。
還有些更夸張，干脆就寫“應(yīng)聘”或“你好”倆字，就像在自己身上貼了個“我是人”的標(biāo)簽一樣，讓人看后想笑：HR的收信箱里又有幾封信不是前來應(yīng)聘的?
以附件的形式投遞簡歷。
由于HR的信箱里塞滿了各種來信，通常會設(shè)置垃圾郵件的自動分類，其中，以附件形式發(fā)送的簡歷往往會被誤當(dāng)成病毒或垃圾郵件�？梢哉f，這是“死”得最冤枉的。
所以除非對方有明確要求，否則你一律以正文的形式發(fā)送簡歷，想同時寄照片、已有作品等東西時也是一樣，把它粘貼到郵件正文里就行了。不要因?yàn)楹啔v模板很漂亮，就有些“舍不得”。粘貼過來后，如果圖片尺寸、表格大小出現(xiàn)比例失調(diào)的.情況，你就調(diào)整一下。調(diào)整后如果不確定是否美觀，你可以先發(fā)到自己其他郵箱里，查收一下，看一下效果。把效果調(diào)到最佳后再發(fā)給招聘單位。
求職意向不明確。
很多人由于缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，求職時意向不明確，感覺自己什么都能做，至少能勝任三四種工作，做簡歷的時候便把它們?nèi)羞M(jìn)去了。事實(shí)上，這樣的簡歷是很難歸類的，因?yàn)橐患覇挝恍枰衅傅膷徫煌恢挂粋�，有不少崗位是性質(zhì)相近的，你列上三四種，好像什么都能干，但表現(xiàn)又不突出，結(jié)果就會適得其反，讓人覺得你可能哪一方面都表現(xiàn)平平，而單位已經(jīng)不缺勤雜工了，結(jié)局只能是PASS!
還有一些人描寫求職意向時喜歡大而化之，寫得很籠統(tǒng)，往輕了說，這至少是不夠?qū)I(yè)的表現(xiàn)。像“編輯”一項(xiàng)，從流程上來說，可以分為“策劃編輯”、“責(zé)任編輯”、“執(zhí)行編輯”、“文字編輯”，從內(nèi)容上來說，又可以分為“新聞編輯”、“娛樂編輯”、“文化編輯”、“文案編輯”等。你要是只寫應(yīng)聘“編輯”，對方就可能不知道你到底想應(yīng)聘哪個職位了。
文件名稱太籠統(tǒng)，一下子就淹沒在簡歷大海里了。
一些人不是在網(wǎng)上投的簡歷，而是通過朋友介紹，直接傳來簡歷文件。可是我一看文件名稱，就感覺不對勁：上面只寫著“簡歷”倆字!誰的簡歷?在哪個學(xué)�；騿挝淮^?想應(yīng)聘什么職位?這些都舍不得寫，就等著HR幫你改標(biāo)題?
其實(shí)，這種情況還蠻多的，HR要是也懶一點(diǎn)，那么接收時就很容易把同名文件覆蓋掉，你的覆蓋別人的，別人的覆蓋你的，你們的簡歷就這樣人間“蒸發(fā)”了!
如果應(yīng)聘時不改掉這個毛病，那你工作后還會吃很多類似的虧，甚至把你的領(lǐng)導(dǎo)、你的客戶逼瘋。比如說，你給任何一個人發(fā)文件，標(biāo)題都是聊聊數(shù)字，什么“總結(jié)”、“報表”、“圖片”，逼著對方一遍又一遍地幫你改標(biāo)題。時間一長，對方肯定會煩不勝煩。
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