餐飲行業(yè)個人簡歷模板
導語：簡歷對一個人的求職起著很大的作用，一份簡歷的美觀度，整潔度等會影響到用人單位對其的的第一印象，那么如何能寫好簡歷呢?今天小編就為大家整理了幾篇餐飲行業(yè)個人簡歷模板，歡迎參考閱讀!
餐飲行業(yè)個人簡歷模板
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 陜西
身材： 173 cm 63 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 21 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 餐飲/娛樂類 廚師、
工作年限： 6 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 廣東省
公司名稱： 天津小南國起止年月：2003-08 ～ 2005-01
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： -廚師
工作描述： -積極認真,有進去心!有良好的團體合作意識和積極的工作的活力!
離職原因： 合同到期
教育背景
畢業(yè)院校： 陜西省成人技校
最高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 2003-10-01
所學專業(yè)一： 廚師 所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-02 2003-10 2003.10.15 陜西漢中廚師學院 廚師 二級資格證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
有良好工作態(tài)度，能和睦的同他人相處�？梢苑e極做到服從上級安排，比較喜歡創(chuàng)新和學習新鮮事物，希望能有機會和各大團體機構學習。
詳細個人自傳
月薪要求：2300--2500元
希望在廣州附近工作!希望可以近期找到一份廚房的工作,本人擅長做粵菜和川菜,并且學做過炒式西餐。希望有誠意者盡快和本人聯(lián)系!
溫馨提示：提高簡歷命中率的三大訣竅!
秘笈之一：快——把握第一時間
當今社會，你會創(chuàng)造自己時刻被吞沒在海量的信息中。如何與信息賽跑，最快、最準地獲取信息，然后做出斷定和決策，是成功的要害。求職也是如此，求職成功的第一步就是在第一時間獲取正確的信息。
舉例來說，國家人事部曾經發(fā)布了中央國家機關8662個職位面向社會公開招考公務員的消息，最后全國的報考人數接近100萬人。阿里巴巴曾在網上頒布了校園招聘的信息，當晚就收到了來自全國各地的簡歷2000多份，一周下來簡歷數量累計數萬份。微軟亞洲工程院招聘百名工程師，僅網上簡歷就收到了約 1.2萬份。
一些頂尖公司的招聘受到的關注之多，讓企業(yè)HR都始料不及。再敬業(yè)的HR，也不可能認真瀏覽每份簡歷。拿網絡招聘來說，如果是5月10日頒布招聘信息，在應聘者供遠大于求的情況下，HR一般選取前3天投遞的簡歷，或者在讀到前50份簡歷的時候，已經選到了他想要的人才。作為求職者，需要做的就是，第一時間獲取信息并盡早投遞簡歷。特別是網上投遞，應當盡量選擇當天新推出招聘信息的公司，這樣你的排名較為靠前，被注意到的幾率也就比較大。因此求職者應當隨時關注行業(yè)內信息比較集中的一些渠道。發(fā)送過簡歷后盡快查看郵箱，如果有發(fā)送失敗的提示郵件，立刻重新發(fā)送。
招聘網站一般可以通過兩種方法發(fā)送簡歷：一是利用網站簡歷模板，二是上傳word簡歷。兩者效果雷同。
秘笈之二：準——順藤摸瓜挖信息
求職者慣用的.求職方法是：看到職位信息后，通過email、寄信的方法發(fā)送簡歷，然后在家坐等消息，可往往一周過后仍然音訊全無。很多條件不錯者不禁納悶：為何企業(yè)網絡上還在不斷招聘，我發(fā)的簡歷卻石沉大海?納才招聘網人力資源專家告訴求職者，在求職競爭激烈的時代，聰慧人應當主動出擊，順藤摸瓜發(fā)掘信息。
有一位求職者懂得到心儀的企業(yè)正在招聘，但應聘者趨之若騖，自己的簡歷很難脫穎而出，于是除了利用慣例道路發(fā)送簡歷外，還登陸企業(yè)主頁獲取了企業(yè)HR 的郵箱，通過114查詢獲取企業(yè)總機號碼，進而得知HR部門分機、招聘負責人姓名以及電話號碼等。然后通過致電HR或者快遞簡歷的方法，引起HR的注意，讓簡歷順利交到HR的手中。
秘笈之三：巧——多條腿走路
求職的道路有多種：招聘網站、報刊、招聘會、求職中介、獵頭等。不同的人群有固有的求職習慣。比如，外來務工者習慣趕場招聘會;大學生天天跑學校就業(yè)領導中心或瀏覽學校BBS;想要跳槽的職業(yè)人習慣時不時地買份《人才市場報》或者登陸招聘網站，尋找更好的職位機會;而中高層次的職業(yè)經理人，一旦要跳槽就一心等著獵頭的推薦。
這些一直固守著的求職習慣讓很多職業(yè)人失去了更多機會。其實，職業(yè)信息的傳遞方法有很多種，將各個求職方法聯(lián)合起來，才干實現效果最大化。求職者最好能通過多條腿走路，開辟渠道。
大家都知道，同樣一個職位，熟人或者企業(yè)內部員工推薦的效果是最好的，成功的幾率也最高，至少能獲得一次面試機會，因為企業(yè)HR感到熟人推薦的人選誠信度、匹配度相對較高。求職者平時應當多關注這樣的“隱性”渠道。首先可以通過網絡、報紙知道哪些企業(yè)正在招聘，招聘的職位有哪些，招聘的請求如何，然后從自己的人脈庫中，尋找相干的資源，看看是否有同學、師長、朋友是相干行業(yè)或者相干公司的，然后通過熟人推薦獲得面試機會。
若沒有相干人脈，中高級人才還可以尋求行業(yè)獵頭的贊助，很多獵頭公司與著名企業(yè)都有接洽。關于獵頭公司的信息，比如專門從事高級IT人才中介的獵頭公司有哪些等，可以通過行業(yè)網站、人才中介行業(yè)協(xié)會等部門懂得到。
此外，求職者在投遞簡歷的同時，要及時懂得公司信息、薪酬福利、職位信息、工作內容等慣例面試問題。因為HR關注到你的簡歷后，很可能立刻對你進行電話面試。
總而言之，只要掌握這些技巧，肯定能提高你的簡歷命中率，最后祝大家都能找到心儀的工作！
【餐飲行業(yè)個人簡歷模板】相關文章：
餐飲行業(yè)英語求職信模板12-17
餐飲行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書模板11-30
餐飲行業(yè)采購管理08-11
餐飲行業(yè)投資須知10-16
餐飲行業(yè)廣告語07-30
餐飲行業(yè)繳納什么稅08-23
餐飲行業(yè)員工激勵辦法08-09
餐飲行業(yè)培訓的意義08-21
餐飲行業(yè)網絡營銷11-15
個人簡歷模板11-13