課程顧問主管崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的課程顧問主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

課程顧問主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標。

　　2、負責本校區(qū)招生管理，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)由中心設(shè)定的銷售目標。

　　3、制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。

　　4、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。

　　5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。

　　6、及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。

　　職位要求：

　　1、中專以上學歷，有教育培訓項目運營管理經(jīng)驗及能力；具有財經(jīng)類培訓或碩士及以上學歷項目的'運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、、熱愛教育培訓行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；

　　3、具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團隊合作精神；

　　4、具有3年或以上教育培訓行業(yè)招生或管理工作經(jīng)歷，有10人及以上團隊或部門管理經(jīng)驗；

　　5、具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。

課程顧問主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據(jù)區(qū)域年度銷售目標，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標，保證中心銷售目標的有效達成；

　　2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標，保證中心指標的達標；

　　3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道，保證中心目標的`達成；

　　4、協(xié)同中心各部門（客服、教學、市場）解決學員的投訴與建議，確�？蛻舻玫綕M意的答復(fù)；并與學員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；

　　5、協(xié)同教學等部門維護好與客戶的關(guān)系，確�？蛻魣竺�后得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學習；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及崗位職責，負責工作分配、制定周/月/季計劃，輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標。

　　職位要求：

　　1、具有5年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗；

　　2、能用英語與客戶進行基本溝通；

　　3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力；

　　4、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力；

　　5、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

課程顧問主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、思維活躍點，套路多一點：負責部門的日常管理、員工的管理培訓~~

　　2、對管理銷售狂熱，團隊的銷售方案被老大否定，要主動對銷售運作進行改善和檢討；

　　3、挖空心思去想想！用戶要什么定好團隊銷售模式、銷售戰(zhàn)略喲

　　4、打xxx，畢竟你的團隊需要鼓舞，才有動力完成銷售目標；

　　5、帶領(lǐng)一批有野心的課程指導師、與他們一起打開國際視野。

　　工作要求：

　　1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、強大的網(wǎng)絡(luò)交流能力、豐富滴客戶資源，能吹水，能賣萌；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　4、有較強的'事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力，良好的親和力，有激情，能在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù)；

　　加分項目：

　�。�1）有留學經(jīng)驗

　　（2）有團隊管理經(jīng)驗

　�。�3）有雅思考試經(jīng)驗

　　（4）參加過留學業(yè)務(wù)培訓

　　公司福利：

　　1、公司購買五險一金；

　　2、一年10天帶薪休假；

　　3、免費提供健身卡與舞蹈課程；

　　4、豐富的文娛活動（爬山、羽毛球、籃球、燒烤、唱k等）；

　　5、不定期組織出外旅游；同時每月都有一次團建活動；

　　6、公司提供綠茶、紅茶、菊花茶和咖啡；

　　7、其他補貼：電腦/交通/餐補等視情況進行補貼；

　　8、同桌作為雅思官方合作機構(gòu)，每年選派優(yōu)秀員工參加雅思主辦方組織的《雅思考試工作坊》、《雅思教師官方培訓課程》、雅思年會等，零距離接近雅思考官組長，幫助提升專業(yè)水平，還可以順便旅游喔

課程顧問主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1）具備銷售領(lǐng)導力，能帶領(lǐng)課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數(shù)據(jù)、負責銷售業(yè)務(wù)培訓、提高銷售業(yè)績并帶領(lǐng)團隊完成個人、團隊銷售業(yè)績新簽指標；

　　2）了解客戶需求及意見，負責解決銷售階段的問題處理，熟練維護新老客戶關(guān)系；

　　3）其余校區(qū)相關(guān)銷售支持管理事宜。

　　職位要求：

　　1）大專以上學歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2）抗壓力強，以結(jié)果為導向，有良好的.溝通技巧、學習能力，執(zhí)行力，富有團隊合作精神；

　　3）對教育行業(yè)有強烈的興趣和熱愛。

課程顧問主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

　　2、通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應(yīng)指導，促成訂單；

　　3、為客戶制定合理的課程；

　　4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、良好的.職業(yè)形象；

　　3、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

　　4、語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應(yīng)機敏靈活，思路清晰；

　　5、培訓行業(yè)或相關(guān)銷售工作1—2年；加入達內(nèi)，您的福利待遇：

　　培訓體系：

　　1、新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓+豐富產(chǎn)品知識培訓；

　　2、成長階段：每周專業(yè)的課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。

　　晉升機會：

　　1、專業(yè)路線：初級專員—＞中級專員—＞高級專員；

　　2、管理路線：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)——校長；

　　3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先

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