商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)

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商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)15篇(合集)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)15篇(合集)

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)淘新聞及酷劃鎖屏app的廣告運(yùn)營以及優(yōu)化變現(xiàn)效率;達(dá)成相應(yīng)的收入目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)與合作方及商務(wù)人員溝通,支持新客戶的接入,并進(jìn)項(xiàng)相應(yīng)的效果分析及優(yōu)化;

　　3.基于對產(chǎn)品的理解及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,進(jìn)行產(chǎn)品的`商業(yè)化優(yōu)化,提升變現(xiàn)能力;

　　4.跟進(jìn)市場業(yè)務(wù)環(huán)境改變,提煉產(chǎn)品的優(yōu)化方案,推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)迭代優(yōu)化。

　　任職資格:

　　1.3年以上商業(yè)化運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣告商業(yè)變現(xiàn)模式;

　　2.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題并制定相應(yīng)的運(yùn)營策略;

　　3.具有自我驅(qū)動能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　2、分析（機(jī)電/建材等）市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預(yù)測報(bào)批；擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；匯總市場信息，提報(bào)項(xiàng)目開發(fā)、調(diào)整、修改建議；

　　3、編審招商預(yù)算，并對預(yù)算做過程控制，降低招商費(fèi)用；監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

　　4、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目整體商業(yè)定位，全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商及整體運(yùn)營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計(jì)劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

　　6、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，負(fù)責(zé)知名品牌的`洽談合作，參與商業(yè)主要部門的招商租賃管理；

　　7、集團(tuán)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型商業(yè)招商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大規(guī)模招商項(xiàng)目的成功案例；

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)，商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作模式和項(xiàng)目招商租賃操作流程，熟悉運(yùn)營各環(huán)節(jié)；

　　3、有招商資源、熟悉大數(shù)據(jù)庫建立者優(yōu)先

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司的`運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理、商品管理、采購管理、員工管理；

　　2、負(fù)責(zé)門店的線上線下推廣；

　　3、制定各門店的工作標(biāo)準(zhǔn)及禮儀要求，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事宜；

　　5、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作。

　　崗位要求：

　　1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；

　　2、三年以上大型商場或配套商業(yè)社區(qū)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；

　　4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。

　　2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價值。

　　3、定期匯報(bào)經(jīng)營規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并不斷優(yōu)化完善。

　　5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營經(jīng)營事宜。

　　6、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。

　　7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:大專及以上。

　　1、專業(yè)知識

　　(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

　　(2)、熟悉旅游行業(yè)的`發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運(yùn)營技能;

　　(2)、精通商務(wù)洽談技能。

　　3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)廣告投放系統(tǒng)的'產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化,如投放流程優(yōu)化、優(yōu)化工具等

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理及產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì),平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)利益,通過數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化

　　3.統(tǒng)計(jì)和分析商業(yè)產(chǎn)品的各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo),對場景改進(jìn)、提供數(shù)據(jù)研究支持,并針對性的提出策略優(yōu)化上的建議;

　　4.負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品策略設(shè)計(jì);

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主管，完成商鋪?zhàn)赓U等商業(yè)運(yùn)營的各項(xiàng)工作；

　　2、能順利進(jìn)行業(yè)務(wù)內(nèi)容溝通，并落地及執(zhí)行，并取得相應(yīng)的階段性目標(biāo)；

　　3、有較強(qiáng)的商務(wù)談判、拓展、書面語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力；

　　4、有效地開辟新的客戶，拓寬招商渠道。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件；

　　2、熟悉商業(yè)運(yùn)營操作流程，至少有1年以上商業(yè)運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的`禮儀風(fēng)范；

　　4、性格開朗，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

　　5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

　　2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理,包括連鎖店、專柜等在內(nèi)的管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)整體市場工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)中重要的`一部分,提升品牌知名度和認(rèn)同度等。

　　4.負(fù)責(zé)公司營運(yùn)、品牌策劃的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

　　5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協(xié)調(diào)、策劃、組織與實(shí)施工作,負(fù)責(zé)所有合作項(xiàng)目品牌概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)等。

　　6.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)商戶關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.經(jīng)驗(yàn):有家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。

　　4.對企業(yè)有忠誠度,愿意與企業(yè)一同成長。

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營管理體系的搭建、管理工作。

　　2、協(xié)助董事長擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃，確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、組織梳理運(yùn)營管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程，建立健全運(yùn)營管理制度體系，健全運(yùn)營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營管理部門開展計(jì)劃管理和組織績效考核工作。

　　4、創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的`商業(yè)運(yùn)營模式，確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。

　　5、指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營工作，關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾偏。

　　6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。

　　任職資格：

　　1、 15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年，以操盤手身份完整運(yùn)營過不低于兩個項(xiàng)目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營一把手；

　　2、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；

　　3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，具備運(yùn)營管理體系搭建能力；崗位職責(zé)：

　　4、創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營模式，確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。

　　5、指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營工作，關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾偏。

　　6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。

　　任職資格：

　　2、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；

　　3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，具備運(yùn)營管理體系搭建能力；

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)施對項(xiàng)目運(yùn)營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃,推行運(yùn)營管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;

　　2、負(fù)責(zé)審核運(yùn)營期的商業(yè)定位、營運(yùn)策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并支持商業(yè)項(xiàng)目招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理制度;

　　4、制定和實(shí)施本部門的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求:

　　1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、商品營銷等各個流程和環(huán)節(jié),獨(dú)立主持過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作,了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及相關(guān)政策;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的.策劃與市場推廣、招商組織及運(yùn)營管理工作;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)10

　　商業(yè)公司總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計(jì)劃和方案，依照招商實(shí)際進(jìn)程對企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)、調(diào)整。

　　二、負(fù)責(zé)根據(jù)招商部擬定的中期及年度計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷商，通過業(yè)績來選擇、衡量、支持和培訓(xùn)批發(fā)商或者經(jīng)銷商。

　　三、負(fù)責(zé)參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。

　　四、負(fù)責(zé)制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責(zé)，并界定其工作。

　　五、負(fù)責(zé)招商部各種招商工作流程的正確執(zhí)行。

　　六、負(fù)責(zé)保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的'安全。

　　七、負(fù)責(zé)重大招商活動（例如招商會）進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　八、負(fù)責(zé)挑選、培訓(xùn)、指導(dǎo)和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績進(jìn)行考核。

　　九、負(fù)責(zé)定期對招商人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進(jìn)行總結(jié)和考核。

　　十、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商追蹤方案和制度，每天進(jìn)行總結(jié)監(jiān)督，督促招商人員進(jìn)行經(jīng)銷商回訪。

　　十一、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資料歸納、存檔，不定期走訪經(jīng)銷商，及時了解市場一手資料。

　　十二、負(fù)責(zé)酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿(mào)公司的全面管理工作。

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與京東采銷進(jìn)行日常工作對接;

　　2、負(fù)責(zé)對京東冰洗、空調(diào)月度、季度、年度活動規(guī)劃、執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市活動規(guī)劃、執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)推廣資源爭取、置換;

　　5、負(fù)責(zé)處理應(yīng)急事件。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備一定的溝通能力,能夠承受一定的工作壓力,吃苦耐勞,1年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有家電產(chǎn)品銷售優(yōu)先;

　　4、能夠較好的.處理人際關(guān)系,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)地的日常接待工作：接聽來電，客戶接待，租賃基本信息介紹等

　　2、協(xié)助上級做好已入駐租戶日常費(fèi)用催繳與報(bào)表制作

　　3、協(xié)助協(xié)調(diào)租戶的問題處理，如裝修、報(bào)修、相關(guān)流程辦理咨詢等

　　任職要求：

　　1、熟悉office軟件的.使用

　　2、有親和力，形象氣質(zhì)佳，善于溝通

　　3、實(shí)習(xí)崗位，周一至周五上班早9：00-晚17：30，提供免費(fèi)早餐午餐享用

商業(yè)運(yùn)營崗位職責(zé)13

　　1.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　2.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　3.制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的'運(yùn)營隊(duì)伍；

　　4.部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　5.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度并監(jiān)督；

　　6.下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán);

　　7.指導(dǎo)營運(yùn)主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；

　　8.向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營管理情況；

　　9.根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策；

　　10.協(xié)調(diào)營運(yùn)部與各職能部門的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷售；

　　11.組織進(jìn)行目標(biāo)客戶深層調(diào)研。策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　12.定期對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　13.完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。