運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-02-27 08:40:52 崗位職責(zé) 我要投稿

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公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)[精選]

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)[精選]

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場(chǎng)的開拓，對(duì)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的`管理（預(yù)算、決算、控制、效果分析）；

　　3、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作（團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)）；

　　4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評(píng)估；

　　5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案；

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、兩年及以上市場(chǎng)開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮；

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的談判技巧；

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)市場(chǎng)營銷有良好的理解；

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　2860—212微信支付商戶平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺(tái)，騰訊深圳，騰訊工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)微信支付商戶平臺(tái)、服務(wù)商平臺(tái)的`產(chǎn)品運(yùn)營和數(shù)據(jù)運(yùn)營工作。

　　2、通過商戶/服務(wù)商調(diào)研、競品分析、行業(yè)洞察、數(shù)據(jù)挖掘分析、運(yùn)營策略等方案：拉動(dòng)平臺(tái)和產(chǎn)品活躍；助力商戶和服務(wù)商的拉新、留存、活躍和持續(xù)成長。

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)上報(bào)、數(shù)據(jù)體系和報(bào)表搭建，建設(shè)完善的商戶和服務(wù)商畫像，面向商戶和服務(wù)商開放數(shù)據(jù)應(yīng)用。

　　4、負(fù)責(zé)商戶平臺(tái)、服務(wù)商平臺(tái)的對(duì)外曝光宣傳，打造和維護(hù)平臺(tái)定位和形象。

　　任職要求：

　　1、 3年及以上產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

　　2、主動(dòng)性強(qiáng)，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)和落地運(yùn)營項(xiàng)目，能調(diào)動(dòng)資源為運(yùn)營目標(biāo)服務(wù)。

　　3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)。

　　4、有數(shù)據(jù)挖掘、算法推薦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有toB平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)/創(chuàng)意的策劃及實(shí)施,收集能引起用戶共鳴的相關(guān)內(nèi)容;

　　3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關(guān)系,制定媒體關(guān)系維護(hù)計(jì)劃;

　　4、輿情監(jiān)控,發(fā)掘潛在危機(jī)并能進(jìn)行及時(shí)處理。

　　任職資格:

　　1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、專業(yè)不限,新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;

　　3、能接受開源社區(qū)運(yùn)作方式;

　　4、有媒體/互聯(lián)網(wǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、快速發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的.能力,善于獨(dú)立思考,溝通能力強(qiáng);

　　6、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新能力強(qiáng),有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;

　　7、有區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)^(qū)塊鏈有強(qiáng)烈意愿的優(yōu)先;

　　8、英文口語聽力流利的優(yōu)先;

　　9、有專業(yè)寫手經(jīng)歷的優(yōu)先。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)考拉會(huì)員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺(tái)最需要鼓勵(lì)的用戶設(shè)計(jì)體系,設(shè)計(jì)不同層級(jí)的權(quán)益感知激勵(lì)用戶成長;

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)員分層、會(huì)員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會(huì)員的價(jià)值最大化并沉淀;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺(tái)類目的`力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;

　　4、會(huì)員主題營銷活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營銷活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對(duì)用戶運(yùn)營有一套自己的運(yùn)營打法;

　　2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)/商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并從事過相關(guān)會(huì)員運(yùn)營/用戶運(yùn)營者優(yōu)先;

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、網(wǎng)站及頁面結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以便于搜索引擎更好地檢索和收錄網(wǎng)頁內(nèi)容。

　　2、關(guān)鍵詞競爭度及轉(zhuǎn)化率的分析和研究，制定SEO策略。

　　3、網(wǎng)站各項(xiàng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，包括網(wǎng)站軟硬件環(huán)境運(yùn)行性能，搜索引擎蜘蛛爬取情況，網(wǎng)站流量及訪客的跳出率和粘度，網(wǎng)站收錄及關(guān)鍵詞排名的監(jiān)測(cè)等。

　　任職資格：

　　1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉線上優(yōu)化推廣;

　　2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ;

　　3、獨(dú)立完成基于搜索引擎基本的.頁面代碼標(biāo)簽優(yōu)化;

　　4、對(duì)自身技術(shù)提升有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展，了解其最新動(dòng)向。

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、基于運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計(jì)用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品的.認(rèn)知與使用意愿;

　　2、帶領(lǐng)用戶運(yùn)營團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場(chǎng)景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;

　　3、策劃用戶運(yùn)營活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗(yàn)證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

　　4、研究用戶心理,快速實(shí)驗(yàn),迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺(tái)用戶增長。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心;

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力。

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　　1.負(fù)責(zé)社區(qū)運(yùn)營服務(wù)的開展，了解產(chǎn)品的機(jī)制與系統(tǒng)能力，為社區(qū)微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、團(tuán)購團(tuán)隊(duì)服務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)控小區(qū)成交情況，預(yù)算以及消耗，促進(jìn)商戶有效消耗以及消耗價(jià)值最大化；

　　3. 負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)推廣微信群的廣告投放工作。

　　4. 負(fù)責(zé)商戶的投放分析，分析商戶的'投放數(shù)據(jù)，創(chuàng)意效果，轉(zhuǎn)化效果，并與團(tuán)購團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，建立服務(wù)專業(yè)度，以優(yōu)化投放策略與效果；

　　5. 負(fù)責(zé)廣告聯(lián)盟的轉(zhuǎn)投放運(yùn)營操作服務(wù)，選擇與制作圖片，推廣文案撰寫等基本投放運(yùn)營操作。

　　職能要求

　　1. 學(xué)歷大專及以上，30歲左右，3年及以上社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.熟悉國內(nèi)電子商務(wù)模式以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)模式，具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，能監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠信，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，可以快速掌握產(chǎn)品新動(dòng)向，并用以運(yùn)營服務(wù)工作；

　　5. 具有很好的團(tuán)隊(duì)管理能力，積極正向，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)很好的達(dá)成目標(biāo)；

　　6、做過電商網(wǎng)站或淘寶運(yùn)營以及團(tuán)購、本地服務(wù)的人優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1. 主要負(fù)責(zé)萬科新項(xiàng)目——泊時(shí)易無人停車場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)各種拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計(jì)分析;

　　3.開發(fā)新客戶新市場(chǎng),增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶需求進(jìn)行方案撰寫;

　　4.負(fù)責(zé)大客戶周度項(xiàng)目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計(jì)工作;

　　5.協(xié)助進(jìn)行竟品項(xiàng)目的.分析;

　　任職要求:

　　1. 2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

　　2. 有對(duì)拓展項(xiàng)目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是PowerPoint);

　　3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力

　　4.認(rèn)同萬科的企業(yè)文化,具備團(tuán)隊(duì)精神

　　項(xiàng)目拓展管理崗位

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項(xiàng)目順利上線；

　　2、建立商業(yè)化庫存運(yùn)營監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的'售賣開放程度；

　　3、定期梳理銷售需求，反饋至產(chǎn)品、運(yùn)營層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗(yàn)及廣告投放的關(guān)系；

　　3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。

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　　1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施;

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢(shì)及競爭對(duì)手,制定短、中、長期運(yùn)營策略,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

　　4、制定并分解公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;

　　7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制;

　　8、開拓并維持各方面的.外部關(guān)系,達(dá)成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、知識(shí)技能:

　　1)熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營以及項(xiàng)目管理,具備企業(yè)運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先;

　　2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;

　　3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團(tuán)公司運(yùn)營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、綜合素質(zhì)

　　1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;

　　2)果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),充滿正能量,忠誠務(wù)實(shí);

　　3)對(duì)工作充滿激情,抗壓能力強(qiáng),愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責(zé)任感,“工作狂”類型;

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　　職責(zé)：

　　1、制定網(wǎng)絡(luò)營銷部的營銷策略，落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施，并及時(shí)向管理層匯報(bào);

　　2、完善部門工作流程和匯報(bào)機(jī)制，建立部門管理制度;

　　3、制定工作計(jì)劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù);

　　4、配合市場(chǎng)、客服等部門，完成公司產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利模式;

　　5、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營銷機(jī)制，形成高效、穩(wěn)定的'網(wǎng)絡(luò)營銷模式;

　　6、加強(qiáng)本部門員工的職業(yè)道德教育、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和安全教育;

　　7、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及與其他各部門之間的工作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電腦操作;能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件;

　　2、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，對(duì)于改變具有前瞻性，擅于變通和創(chuàng)新;

　　3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo);

　　4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力，能夠承受較大的工作壓力;

　　5、自學(xué)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新的知識(shí)。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與APEC地區(qū)客戶進(jìn)行溝通，完成三星海外官網(wǎng)及網(wǎng)上商城的維護(hù)工作；

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確的將客戶需求分配給下屬員工，督促和指導(dǎo)下屬按時(shí)完成維護(hù)和更新工作；

　　3、管理團(tuán)隊(duì)，確保工作的`及時(shí)和準(zhǔn)確性；

　　4、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作報(bào)告；

　　5、完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、本科以上，雅思7或同等條件（有留學(xué)經(jīng)歷或者海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），英語聽說讀寫流利；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)站開發(fā)/維護(hù)方面的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或者懂Agile項(xiàng)目管理模式、有AEM經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的英語溝通技巧及團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受快節(jié)奏的工作，善于工作總結(jié)；

　　4、熟練操作電腦，精通office辦公軟件。

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　　崗位職責(zé)

　　1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計(jì)劃的編制、執(zhí)行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動(dòng)

　　3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的管理工作

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度、工作指標(biāo)的執(zhí)行與落實(shí)

　　5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級(jí)以上人員配置,使分工協(xié)作合理

　　7.審核人事、培訓(xùn)、考核、勞資的.數(shù)據(jù)信息及工作分析報(bào)告,并向領(lǐng)導(dǎo)提供專題報(bào)告

　　8.負(fù)責(zé)處理物業(yè)公司各項(xiàng)目主管以上級(jí)員工的關(guān)系維護(hù)

　　9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進(jìn)

　　10.部門年度目標(biāo)指標(biāo)規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細(xì)分,及指標(biāo)規(guī)劃的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。

　　11.負(fù)責(zé)物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批

　　12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對(duì)口政府部門的對(duì)外關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計(jì)劃、部門工作計(jì)劃

　　14.負(fù)責(zé)與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務(wù)對(duì)接工作

　　15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師(二級(jí))證書者優(yōu)先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對(duì)整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系有相當(dāng)理解并熟練運(yùn)用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運(yùn)用,善于處理復(fù)雜員工關(guān)系等。具有較強(qiáng)的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強(qiáng)。

　　4、適應(yīng)做六休一

　　5、接受外派

運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營目標(biāo);

　　2、制定部門運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保運(yùn)營指標(biāo)的順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)策劃線上活動(dòng)并指定推廣方案，提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度;

　　5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、具有電子商務(wù)(天貓、京東、淘寶、阿里巴巴、卷皮、小紅書、執(zhí)域等網(wǎng)購平臺(tái))的`整體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有快消品行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)更佳，相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;

　　5、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;