生產(chǎn)部崗位職責[優(yōu)秀15篇]

　　現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的生產(chǎn)部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產(chǎn)部崗位職責1

　　1、執(zhí)行公司規(guī)章制度，負責生產(chǎn)車間的'管理工作。

　　2、按照公司生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn)，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務。

　　3、做好車間內(nèi)部考核工作，加強管理、敢于負責、堅持原則、獎罰分明。

　　4、熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，指導各班組合理安排生產(chǎn)。

　　5、保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標準要求，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負全責。

　　6、善于調(diào)動職工積極性，通過內(nèi)部挖潛，降低生產(chǎn)成本。

　　7、協(xié)調(diào)各工序生產(chǎn)進度，合理調(diào)配和使用勞動力，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

　　8、掌握車間內(nèi)設(shè)備特點及安全操作規(guī)程，教育職工提高安全生產(chǎn)意識，杜絕各種事故的發(fā)生。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的各項工作

生產(chǎn)部崗位職責2

　　1、根據(jù)生產(chǎn)排程，每日負責發(fā)料單、調(diào)拔單、退料單等單據(jù)的列印、發(fā)放；

　　2、負責產(chǎn)線不良品定期報廢；

　　3、負責剩余物料、各部門領(lǐng)樣的`雜收發(fā)；

　　4、負責樣品庫的管理（進、出、存管理）及每月盤點；

　　5、根據(jù)PMC每周整理的欠料表跟催各部門及時入庫；

　　6、每月負責生產(chǎn)線邊倉盤點稽核；

　　7、負責生產(chǎn)超領(lǐng)數(shù)據(jù)的匯總、分析；

　　8、負責生產(chǎn)異常領(lǐng)料的管控；

　　9、負責工程備品備件的管理。

生產(chǎn)部崗位職責3

　　1、負責公司質(zhì)量管理工作；負責首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核，建立健全的各類檔案，規(guī)范質(zhì)量管理記錄。

　　2、負責完善商品質(zhì)量管理和質(zhì)量管理的相關(guān)制度與工作流程。

　　3、熟悉GSP管理及了解藥監(jiān)政策，配合藥監(jiān)部門日常檢查管理工作，指導公司GSP合理有效的'運行。

　　4、收集、分析、處理各類質(zhì)量信息，將相關(guān)質(zhì)量信息合理的歸檔。

　　5、協(xié)助開展質(zhì)量管理的教育或培訓，并負責質(zhì)量管理工作的咨詢。

　　6、質(zhì)量工作的對外業(yè)務處理。

生產(chǎn)部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、簡單成品組裝、電子產(chǎn)品測試、焊接等工作。

　　2、按照要求保質(zhì)保量的完成本崗位工作。

　　3、配合生產(chǎn)經(jīng)理分配的生產(chǎn)部工作任務，協(xié)助研發(fā)人員試做樣機，完成領(lǐng)導分配的其他工作。

　　4、協(xié)調(diào)、配合代工廠完成產(chǎn)品的生產(chǎn)制造。

　　任職資格：

　　1、具有兩年以上電子產(chǎn)品焊接、加工經(jīng)驗。

　　2、有一定的.計算機應用基礎(chǔ)。

　　3、熟悉一般電子產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工藝及流程，了解各種電子元件特性。

　　4、有從事嵌入式硬件及無線通訊行業(yè)工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、能吃苦，工作認真負責，工作主動性強。

生產(chǎn)部崗位職責5

　　1、協(xié)助生產(chǎn)主管完成日常生產(chǎn)記錄的維護;

　　2、完成生產(chǎn)計劃更新,生產(chǎn)扣單(分配)、生產(chǎn)單控制;

　　3、協(xié)調(diào)計劃安排，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進行;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理規(guī)劃并指導生產(chǎn)主管收發(fā)原料生產(chǎn)領(lǐng)料以及生產(chǎn)現(xiàn)場原料庫存控制;

　　5、現(xiàn)場物料控制，定期盤點和月底盤點，完成生產(chǎn)月度統(tǒng)計報表;

　　6、維護生產(chǎn)部排班表與考勤表統(tǒng)計;

　　7、供應商投訴處理登記，與下一步流轉(zhuǎn)交接,投訴后退貨處理;

　　8、生產(chǎn)主管交付的其他任務。

生產(chǎn)部崗位職責6

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，努力學習提高駕駛員業(yè)務水平和操作技能，防范車輛事故發(fā)生。

　　2、積極參加安全培訓教育，增強安全意識。

　　3、不得隨意將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況由部門領(lǐng)導調(diào)動）。

　　4、每天下現(xiàn)場前做好出車前準備，輪胎氣壓、機油、汽油等是否正常，零件是否齊全，保證行車安全。

　　5、出入現(xiàn)場要遵守礦區(qū)行車規(guī)則，禁止超速行駛，且必須懸掛指揮旗。

　　6、依據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對車輛進行保養(yǎng)；行駛過程注意觀察車況，對異常部位及時調(diào)整和排除故障。

　　7、車輛出現(xiàn)處理不了的問題時第一時間通知相關(guān)負責人。

　　8、若遇車輛需要倒班時，車輛交接班雙方要對口交接，接班后出現(xiàn)所有問題由接班方負責。

　　9、交接班司機要嚴格填寫交接班記錄，且雙方要當面簽字確認，禁止出現(xiàn)交接班后扯皮現(xiàn)象。

生產(chǎn)部崗位職責7

　　崗位職責：

　　及時、準確地收發(fā)、處理生產(chǎn)技術(shù)部各種書信、文件、合同、單據(jù)等；

　　負責生產(chǎn)、工程部月度和年度員工考勤和績效考核報表匯總,并上報相關(guān)部門；

　　搞好統(tǒng)計分析,并做好統(tǒng)計資料的保管工作,分類存放,及時提供有關(guān)收據(jù)；

　　按時完成各項相關(guān)報表、運營分析等并提報相關(guān)部門；

　　負責文件的打字、復印及日常接待工作及公有財產(chǎn)的管理；

　　負責完成本部門各項費用的匯總(交通費、差旅費、招待費等),并上報經(jīng)理、及相關(guān)部門領(lǐng)導；

　　協(xié)助部門主管處理部門日常事物等行政后勤工作；

　　服從主管的`工作安排,完成主管安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1年以上企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計工作經(jīng)驗

　　較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力

　　計算機操作：熟練操作水平

　　外語：一定的閱讀能力

生產(chǎn)部崗位職責8

　　1、根據(jù)生產(chǎn)進度單和工廠加工情況以及工地現(xiàn)場施工需求，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)進度，根據(jù)訂單要求發(fā)貨，提前一天通知物流公司，并協(xié)助倉庫分揀該訂單的配件。

　　2、負責發(fā)貨準備，配備發(fā)貨單，分料及安裝圖，原材料質(zhì)量證明書測報告，合格證和材料進場報驗表。

　　3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識并熟練使用各種應用軟件。

　　4、負責倉庫物資“進銷存”軟件錄入操作和管理，與倉管、采購、會計配合，對物資材料進/出庫賬目進行核算，制作材料月統(tǒng)計報表（附出入庫、送貨發(fā)貨單）及月底材料庫存的'盤存表等；

　　5、嚴格執(zhí)行財務制度，忠于職守，實事求是，全面、準確、及時上報統(tǒng)計資料；

　　6、協(xié)助采購經(jīng)理處理一些采購方面的工作。

　　7、協(xié)助開展一些辦公行政工作，如快遞收發(fā)，貨運登記，辦公資料上傳下達，生產(chǎn)安全檢查臺賬，安檢資料的歸檔及完善等；

　　8、協(xié)助做好領(lǐng)導安排的其他工作。

生產(chǎn)部崗位職責9

　　1、在總監(jiān)下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與的協(xié)作配合工作；

　　3、負責制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標準；

　　4、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5、負責做好本部的.技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；

　　8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量點指導書等工藝文件；

　　9、制定產(chǎn)品工時定額；

　　10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11、制定并實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13、編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；

　　14、負責對本部門人員的培訓和考核工作；

　　15、完成上級交辦的其他工作。

生產(chǎn)部崗位職責10

　　崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

　　直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　下屬崗位：生產(chǎn)車間主任

　　崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作負全面責任；

　　主要職責：

　　1．總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與貿(mào)易、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3．負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4．負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5．負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與貿(mào)易部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成；

　　6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的.市場競爭力；

　　7．負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　8．負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　9．負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

　　10．強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　11．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　13．有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬主任人選，并對其工作考核評價；

　　14．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　主要義務：

　　1．對安全文明生產(chǎn)負責；

　　2．對本部門的所有設(shè)備設(shè)及員工人身安全負責；

　　3．對本部門下屬的崗位、制度、條例制定培訓執(zhí)行負責；

　　4．對所屬人員的獎懲負責，對生產(chǎn)質(zhì)量負責；

　　主要權(quán)限

　　1．審批審報權(quán)

　　2．有權(quán)安排本部門的生產(chǎn)計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)實施。

　　3．有權(quán)對本部門人員進行考勤、考核對工資進行分配、對人員進行獎罰。獎罰權(quán)限在

　　200元/人.月以內(nèi)，超出200元/人.月的獎罰需報請生產(chǎn)副總經(jīng)理批準。

　　參加會議：

　　1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；

　　2．參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；

　　3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；

　　4．參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。

生產(chǎn)部崗位職責11

　　1、協(xié)助部長組織本部成員學習貫徹國家制定的各項方針、政策、法令、法規(guī)，學習掌握局內(nèi)有關(guān)文件精神和政策。

　　2、協(xié)助部長制定生產(chǎn)、技協(xié)、勞動保護、先進人物管理等方面的年、季、月度工作計劃，并組織實施。

　　3、協(xié)助部長組織和指導油田公司員工圍繞油田改革發(fā)展的中心開展好以提高經(jīng)濟效益為中心的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)等活動，做好保障職工的安全和健康的`勞動保護工作。

　　4、協(xié)助部長組織每年一度的總結(jié)評比表彰活動，抓好先進人物的培養(yǎng)選拔和管理工作。

　　5、負責生產(chǎn)技術(shù)保護部的全面管理工作，對工作實施方案的執(zhí)行情況定期檢查，做好指導。

　　6、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，加強工作指導和交流。

　　7、協(xié)助部長組織籌劃油田公司員工業(yè)余技術(shù)培訓工作，對各層次的技術(shù)比賽、崗位練兵活動做好指導。

　　8、完成油田公司工會領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3生產(chǎn)技術(shù)部副部長崗位職責

生產(chǎn)部崗位職責12

　　一、生產(chǎn)部表格管理規(guī)定

　　(一)表格的管理

　　1、總部生產(chǎn)管理部下發(fā)的各種生產(chǎn)用臺賬、日報表、月報表及各種記錄等，凡不要求報總部的，各公司生產(chǎn)部可參考總部樣表結(jié)合實際自行設(shè)計，也可直接使用，但表頭必須使用“xx公司公司××表”。

　　2、上報總部的各類報表，各公司不得擅自修改其內(nèi)容或改變格式、大小，對報表設(shè)計有修改意見的，應書面報總部，由報表原設(shè)計部門酌情進行統(tǒng)一修訂。

　　3、生產(chǎn)部各種表格的印刷按照各公司規(guī)定執(zhí)行;數(shù)量由各公司根據(jù)使用情況具體決定，一般以季、半年或一年為一個周期，印刷的表格由公司生產(chǎn)部負責管理。

　　4、表格的領(lǐng)用必須堅持簽字領(lǐng)用制度，注明××本××頁、用途等，使用完畢后交生產(chǎn)部統(tǒng)一存檔保管;根據(jù)交回的舊表格數(shù)量領(lǐng)取新表格。舊表格不得有短缺或被亂扔、亂用的現(xiàn)象。

　　5、公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理所使用的各類表格，任何個人均不得私自藏匿，不得帶出公司，離開公司的員工須交清所有表格。

　　6、各公司生產(chǎn)部如需要添加新表格時，須將樣表傳真到總部生產(chǎn)管理部報批，批準后方可實施。

　　(二)表格的填報

　　1、各種表格均必須嚴格按照相應的填制要求如實填寫，及時報出。

　　2、生產(chǎn)人員工資表在每月28日之前傳真到總部生產(chǎn)管理部;生產(chǎn)管理綜合月報表、生產(chǎn)管理月度工作總結(jié)表在每月1日之前傳真到總部生產(chǎn)管理部。

　　3、所有報表要求數(shù)據(jù)準確，填報完整，字跡清晰、工整，表面整潔，責任人簽字齊全;生產(chǎn)部經(jīng)理必須認真審核各類生產(chǎn)報表，確保無誤并簽字后方可報出。

　　4、生產(chǎn)報表填報的時效性、準確性，以及報表所反映出的生產(chǎn)管理情況，將作為考核生產(chǎn)負責人的重要依據(jù)。

　　(三)本規(guī)定由總部生產(chǎn)管理部負責解釋。

　　二、生產(chǎn)管理綜合月報表填寫說明

　　(一)基本要求

　　生產(chǎn)管理綜合月報表是集團生產(chǎn)管理部收集、了解公司生產(chǎn)管理工作的報表，也是公司精細化、規(guī)范化、特例管理的基礎(chǔ)工作，表中數(shù)據(jù)按月填報，以每月26日零時的數(shù)據(jù)為準(經(jīng)總部批準的除外)。

　　(二)術(shù)語

　　1、效率工時：

　　(1)工時：1個人工作1小時，計為1工時。

　　(2)機組工時：指機組人員的輔助工時和有效工時的總和(不含小藥房配藥人員工時)。

　　(3)機組輔助工時：指機組人員參加班前會、正常生產(chǎn)前的準備、下班前打掃車間衛(wèi)生所用的工時和機組換料以及設(shè)備故障等突發(fā)因素而中斷生產(chǎn)的工時的總和，它不包括機組因已經(jīng)滿足銷售需要而正常安排的休息時間。

　　(4)機組有效工時：指機組人員正常進行生產(chǎn)作業(yè)的工時。

　　(5)機組工時有效率=機組有效工時÷機組工時×100%

　　(6)裝卸工時：指裝卸過程中所耗用的工時。

　　(7)其他人員工時：指其他人員實際工作的工時。

　　2、成本中心：

　　成本中心是對成本或費用負責的責任中心，即只考核所發(fā)生的成本和費用，而不形成或不考核其收入的責任單位。它也是在作業(yè)分析中用來確定效率、費用的工具。飼料生產(chǎn)企業(yè)的成本中心劃分方案見附錄A。

　　3、生產(chǎn)指標：

　　總產(chǎn)量：指上月26日零時至本月26日零時生產(chǎn)入庫的數(shù)量。

　　4、耗用指標：

　　(1)原料消耗量：所有構(gòu)成產(chǎn)品實體的原料、藥品等的'消耗量。

　　(2)生產(chǎn)物料消耗=低值易耗品攤銷+機物料消耗+修理費。生產(chǎn)物料消耗的總耗和各分項必須按財務數(shù)據(jù)填寫。

　　(3)能源消耗=水耗+電耗+煤耗。

　　(4)水耗：自抽水的公司同樣上報。

　　(5)電費計算：

　　①“平均電價”的計算方法為：當月總電費÷當月總電量

　�、诋斣驴傠娰M=基本電費+其它各種附加費+峰期電價×峰期電量+谷期電價×谷期電量+平期電價×平期電量

　�、刍�本電費=公司現(xiàn)投入使用的變壓器容量×每KVA單價

　�、堋捌渌�各種附加費”分別與當月的總用電量有一個固定的比例關(guān)系，請各公司生產(chǎn)負責人按照供電部門的電費發(fā)票測算這種比例值。而附加費的數(shù)據(jù)正好與“當月總用電量×比例值”的數(shù)值完全吻合。

　　(6)電量統(tǒng)計：

　�、僖缘蛪罕碛嬃繒r總耗電量的計算方法：

　　總耗電量=(本月電表讀數(shù)—上月電表讀數(shù))×倍率+損耗量—其它用電量;

　�、谝愿邏罕碛嬃繒r總耗電量的計算方法：

　　總耗電量=(本月電表讀數(shù)—上月電表讀數(shù))×倍率-其它用電量;

　�、蹞p耗量：指在低壓總電表之外加收的銅、鐵損，高壓線損等的損耗電量，以供電部門核定的損耗量為準。

　�、芷渌�用電量：指其它產(chǎn)品、基建項目用電和收費的外供電量等。不收費的外供電，不得計入此項內(nèi)。

　�、蓦姳碜x數(shù)：有兩個或兩個以上的電表時，其本月電表讀數(shù)按下列方式計算：

　　本月電表讀數(shù)=A表本月讀數(shù)×倍率+B表本月讀數(shù)×倍率+C表本月讀數(shù)×倍率……

　　(7)煤耗：食堂和開水鍋爐用煤為生活用煤，其它計入生產(chǎn)耗煤。煤耗換算成標煤，煤的單價也要換算為每噸標煤的價格。換算辦法為：

　　標煤用量=實際用煤量×煤的發(fā)熱值/標煤的發(fā)熱值

　　標煤價格=購買價格×標煤的發(fā)熱值/原煤的發(fā)熱值

　　具體標準為：1Kg標煤的發(fā)熱值=(或7000千卡)

　　(三)檢查與考核

　　(1)總部將對每月的管理報表、總結(jié)和指標分析按照報送時間、工作質(zhì)量、采納內(nèi)容、工作改進情況進行評分。

　　(2)對在報表中弄虛作假、拖延時間、馬虎潦草、不負責任的人員，視其情節(jié)和造成后果，給予警告、罰款、降薪、降職等處罰。

生產(chǎn)部崗位職責13

　　一、崗位職責:

　　1、負責組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);

　　2、負責新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;

　　3、負責公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖;

　　4、負責根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率;

　　5、負責生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時;

　　6、負責生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善;

　　7、負責產(chǎn)品生產(chǎn)的標準工時制定，推動制造成的控制與降低;

　　8、負責生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導書、檢驗標準等文件的編制，并監(jiān)督實施;

　　9、負責生產(chǎn)設(shè)備采購選型;

　　10、負責設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄;

　　11、負責實施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的使用效率;

　　12、負責建立、健全設(shè)備臺賬、設(shè)備檔案;

　　13、負責對生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進行相關(guān)設(shè)備操作的.培訓、指導及監(jiān)督。

　　二、任職要求:

　　1、所屬部門:生技部。

　　2、直接上級:運營總監(jiān)。

　　3、年齡:30-45歲

　　4、學歷:全日制高等院校大專以上學歷，電氣、機械類相關(guān)專業(yè)。

　　5、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　6、其他:

　�、偈煜て髽I(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導入流程、規(guī)劃;

　�、谑煜る娮赢a(chǎn)品制造過程中的現(xiàn)場改善并有成功案例;

　�、哿己玫碾娮赢a(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等;

　　④具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力

生產(chǎn)部崗位職責14

　　一、職責：

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;

　　2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應停止生產(chǎn)，及時處理或上報;

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的'材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產(chǎn)時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產(chǎn)品的操作，員工應提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)員工崗位職責，管理制度《生產(chǎn)員工崗位職責》。

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務負責。

　　9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負責。

　　二、權(quán)限：

　　1、有權(quán)對不合格品拒絕加工;

　　2、有權(quán)對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查、分析、研究

　　3、對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的有權(quán)拒絕生產(chǎn);

　　審核/日期：

　　擬定/日期：

生產(chǎn)部崗位職責15

　　1、熟悉會計法、稅法相關(guān)政策法規(guī)，對經(jīng)營的會計賬簿的正確性和及時性負責，保證賬賬相符，登錄及時完整；

　　2、編制好相關(guān)財務報表，并按規(guī)定時間編制好各類統(tǒng)計報表；

　　3、負責分攤各類費用，定期對賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因；

　　4、定期對倉庫進行盤底，督促倉庫及時辦理入庫、領(lǐng)料、退料手續(xù)，真實反映生產(chǎn)部、工程部和倉儲部門的`物料領(lǐng)用和消耗情況，對不合理的領(lǐng)料進行反映、監(jiān)督、提出整改意見；

　　5、成本費用核算準備、及時；

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