藥店的崗位職責

時間：2025-04-26 10:38:48 崗位職責我要投稿

藥店的崗位職責匯總(15篇)

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的藥店的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

藥店的崗位職責匯總(15篇)

藥店的崗位職責1

　　1、認真學習和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。

　　2、認真執(zhí)行《藥品養(yǎng)護管理制度》，在質(zhì)量管理員的技術(shù)指導下，具體負責藥品的`養(yǎng)護和質(zhì)量檢查工作。

　　3、做好營業(yè)場所溫濕度記錄，保證溫濕度達到正常要求。對陳列藥品的質(zhì)量進行循環(huán)檢查，對物理外觀，有變化及陳列已久的品種重點養(yǎng)護，并做好記錄。

　　4、負責各種養(yǎng)護設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

　　5、責建立藥品養(yǎng)護檔案，養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應暫停銷售，及時通知通知質(zhì)量管理員處理。

藥店的崗位職責2

　　一、崗位名稱：收銀員

　　二、直接上級：收銀課長

　　三、任職要求：財會相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，25歲以下，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉收銀工作程序，熟練掌握電腦收銀工作;熟悉國家藥品管理法規(guī);品行端正，工作認真細致，原則性強，能吃苦耐勞，自覺完成每日收銀工作，服從課長管理;身體健康，能適應高強度工作。

　　四、崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項管理制度，準確無誤地進行收繳款工作;

　　2、負責前臺票據(jù)信息的錄入和門店銷售核算，保證數(shù)據(jù)處理正確并傳輸至平臺;

　　3、唱收唱付，負責提醒顧客攜帶購物憑證，以維護自身消費權(quán)益;

　　4、中藥處方核價前應認真審核處方內(nèi)容(姓名、性別、年齡、住址、醫(yī)生簽名、藥名、別名、劑量、副數(shù)、配伍禁忌、醫(yī)囑等)特殊原因應做好解釋工作，嚴格按中藥處方原則審方計價;

　　5、營業(yè)時間不得無故、脫崗、串崗，票據(jù)移交清楚，營業(yè)額按時繳納財務，嚴禁攜公款回家，若發(fā)生金額短少或誤收假幣事故，由當事人自行賠償;

　　6、嚴格現(xiàn)金管理制度，收銀員不得私自結(jié)算收款單，不得擅自挪用或私借營業(yè)款;

　　7、負責收銀設(shè)備的清潔、維護工作;

　　8、對發(fā)票、帳相符負責，非藥品使用非藥品發(fā)票，不得與藥品發(fā)票混用;

　　9、積極完成上級交待的其它工作。

藥店的`崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責為顧客提供用藥指導，解答顧客健康咨詢;

　　2、了解顧客的需求并達成銷售;

　　3、負責保持藥店商品陳列整齊、清潔美觀;

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他任務。'

　　任職資格:

　　1.中專以上學歷，藥學相關(guān)專業(yè)，有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.積極上進，性格開朗，為人正直誠信，熱愛銷售工作;

　　3.敬業(yè)、吃苦耐勞，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)助精神。

藥店的崗位職責4

　　一、認真學習掌握國務院、市、縣政府，關(guān)于建成區(qū)城中村（舊城）改造房屋征收補償安置辦法相關(guān)的政策、法規(guī)；

　　二、做好經(jīng)縣政府批準用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶信息的采集整理工作；

　　三、負責與項目用地管轄區(qū)域的社區(qū)、辦事處進行工作銜接，做好征收補償安置前期的各項準備工作；

　　四、在縣政府征收改造指揮部的統(tǒng)一部署指揮下，根據(jù)征收補償安置方案的意見，進行征收補償安置工作；

　　五、負責與區(qū)征收辦協(xié)商擬定地面上建筑物的'拆遷協(xié)議，并雙方配合做好被征收戶安置補償金的測算、發(fā)放和相關(guān)手續(xù)的完善工作；

　　六、負責建立、保存、移交拆遷工作檔案，負責被拆遷住戶產(chǎn)權(quán)證的收回工作

　　七、負責做好涉及征收安置工作需要對外進行的各項協(xié)調(diào)工作；

　　八、完成領(lǐng)導交給的臨時性工作。

藥店的崗位職責5

　　處方調(diào)配人員崗位職責

　　1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導等調(diào)配工作；

　　2、按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與醫(yī)療器械分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復驗；

　　3、負責憑醫(yī)師處方調(diào)配藥品，無醫(yī)師處方不得調(diào)配藥品；

　　4、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調(diào)配，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者發(fā)藥時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；。

　　5、對處方用藥適宜性進行審核，審核內(nèi)容包括：

　　（1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定；

　　（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；

　�。�3）劑量、用法的正確性；

　�。�4）選用劑型與給藥途徑的合理性；

　�。�5）是否有重復給藥現(xiàn)象；

　�。�6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

　�。�7）其它用藥不適宜情況；

　　6、調(diào)配處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；

　　7、對特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求向患者提供；

　　8、對調(diào)配過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，應及時上報藥劑科主任處理。

　　9、完成處方調(diào)配后，應當在處方上簽名或者加蓋專用簽章；

　　10、對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄；

　　11、對患者反映的.藥品質(zhì)量問題，應認真對待，詳細記錄，及時報藥劑科主任處理。

　　12、定期或不定期咨詢患者對藥品質(zhì)量及服務質(zhì)量的意見，以改進自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和不斷提高服務質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報。

藥店的崗位職責6

　　1.負責信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作計劃、資金計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。。

　　2.負責組織公司信息部管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應規(guī)定的建立。

　　3.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告公司領(lǐng)導決策參考。

　　4.負責公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。

　　5.負責辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理。

　　6.負責公司網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計建設(shè)及推廣。

　　7.控制信息設(shè)備預算，組織公司相關(guān)IT設(shè)備的維護、添加，驗收，發(fā)放登記歸檔。

　　8.負責進行信息化建設(shè)方面的培訓、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作。

　　9.負責公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計。

　　10.協(xié)助其它部門管理，實施所需的辦公信息管理、設(shè)備管理、人事管理、客戶管理。

　　11.負責分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。

　　12、負責公司網(wǎng)站的百度360搜狗推廣，賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

　　13、負責推廣計劃維護，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作。

　　14、實時關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調(diào)價。

　　15、對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，進行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略。

　　16.負責對本部門員工的業(yè)務培訓及績效考核，以便調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　17.嚴格遵守國家的.法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律；維護公司的聲譽，維護公司的各種利益。

　　18.積極進取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議。

　　19.總經(jīng)理交辦的其他任務。

藥店的崗位職責7

　　1、質(zhì)量監(jiān)督管理小組依據(jù)《藥品管理法》、《GSP藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《處方管理辦法》對藥劑科各部門的藥品質(zhì)量管理及流程進行監(jiān)督反饋及分析總結(jié)。

　　2、落實科室各項管理規(guī)章制度的'執(zhí)行情況，客觀公正地評價質(zhì)量管理制度的實施狀況，提高藥品質(zhì)量管理水平；

　　3、督查各級藥師及責任藥師在各自崗位的工作執(zhí)行情況及規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　4、對科室領(lǐng)導反饋的藥品質(zhì)量管理問題及時分析整改，提高藥劑科藥品質(zhì)量管理水平。

藥店的崗位職責8

　　1、認真學習獸醫(yī)、獸藥知識和保管員業(yè)務理論。

　　2、各類藥品采購要做到超前計劃，保證供應，保證質(zhì)量。

　　3、分類按藥的形態(tài)分固體藥,液體藥,氣體藥。也可按藥的性分抗菌藥、健胃藥、麻藥、消毒藥、驅(qū)蟲藥、解熱鎮(zhèn)痛藥。分別放置,統(tǒng)一管理。

　　4、效期要及時對藥物徹底清查有效期。對過期藥廢除,對接近有效期的藥可考慮先用,而且最好早用這就要適量計劃。進入的藥物要查看其有效期,是否快要過期,如有這種情況必退回。

　　5、疫苗的管理疫苗的管理是藥房管理的重點。

　　1、看看疫苗瓶有無破損,封口是否嚴密,標簽上的`名稱、有效日期、檢驗號、用法用量等記載是否清楚。藥品的理性狀與說明書所述是否相符,有任何疑慮不清楚者及時向上級匯報。

　　6、藥房內(nèi)禁止閑雜人員出入，堅持憑處方領(lǐng)藥品。

　　7、藥房要經(jīng)常性保持干燥干凈整潔，藥品及疫苗要按要求保管，冰箱內(nèi)嚴禁放與藥品無關(guān)的東西。

　　8、藥品購進后必須辦清一切帳務手續(xù)，按月及時上報各豬舍的醫(yī)藥費報表，每季度盤點一次，做到帳務相符。

　　9、做好醫(yī)療器械的消毒工作，不準在藥房內(nèi)燒開水做飯。

　　10、愛護公共財物，妥善保管各類器械，器械必須專用，不準挪做他用，丟失器械按價賠償，對一些易消耗用具，要及時予以維修。

　　11、從大局出發(fā)，服從服務于生產(chǎn)，緊急用藥，隨叫隨到。

　　12、負責消毒室內(nèi)消毒液的更換和衛(wèi)生打掃工作。

藥店的崗位職責9

　　工作職責:

　　1、能夠全面管理省級平臺或者一定規(guī)模合資公司的運營,商品,財務,人力等日常經(jīng)營管理活動,并對公司的經(jīng)營結(jié)果負責。

　　2、根據(jù)集團公司總體目標要求,確保連鎖公司戰(zhàn)略目標和年度工作計劃的實現(xiàn);

　　3、負責連鎖藥店的.日常經(jīng)營和業(yè)務管理工作;

　　4、負責連鎖藥店架構(gòu)及管理體系的建立。

　　任職資格:

　　1、醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的各個模塊;

　　2、擔任過大中型醫(yī)藥連鎖企業(yè)營運經(jīng)理或營運總監(jiān)5年以上,并有成功案例;

　　3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　4、熟悉藥品市場運作和操作的各環(huán)節(jié)流程。有豐富的客戶資源和關(guān)系者優(yōu)先。

藥店的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點,對藥店otc渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作;

　　2、負責渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案,以及擬定招商政策;

　　3、培訓市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導完成公司計劃、市場營銷任務。

　　任職要求:

　　1、五年以上化妝品藥店otc渠道銷售管理工作經(jīng)驗,有良好的客戶資源;

　　2、具有豐富的銷售技能,溝通技巧,獨立開拓市場能力;

　　3、有敏銳的市場意識、應變能力和領(lǐng)導能力;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的'工作;

藥店的崗位職責11

　　1、負責處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及安全用藥指導等藥學技術(shù)服務工作；

　　2、對藥品銷售的正確、合理、安全、有效承擔主要責任；

　　3、負責憑醫(yī)師處方調(diào)劑處方藥，無醫(yī)師處方不得調(diào)劑銷售處方藥；

　　4、認真審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應當拒絕調(diào)配，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者交付藥品時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交待與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；

　　5、認真逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整，并確認處方的合法性；

　　6、對處方用藥適宜性進行審核，審核內(nèi)容包括：

　　（1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定；

　�。�2）處方用藥與臨床診斷的.相符性；

　�。�3）劑量、用法的正確性；

　�。�4）選用劑型與給藥途徑的合理性；

　　（5）是否有重復給藥現(xiàn)象；

　　（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；

　�。�7）其它用藥不適宜情況；

　　7、處方審核后，認為存在用藥不適宜時，應當告知患者，請其處方醫(yī)師確認或者重新開具處方；

　　8、發(fā)現(xiàn)嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調(diào)劑，告知患者，由處方醫(yī)師處理；

　　9、調(diào)劑處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；

　　10、完成處方調(diào)劑后，應當在處方上簽名或者加蓋專用簽章；

　　11、對于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，不得調(diào)劑；

　　12、指導營業(yè)員正確、合理擺放及陳列藥品，防止出現(xiàn)錯藥、混藥及其他質(zhì)量事故；

　　13、負責中藥飲片的裝斗復核工作，并做好記錄；藥店崗位職責第10篇

　　一、在質(zhì)量管理人員的指導下，負責藥品的養(yǎng)護和質(zhì)量巡查工作，并及時填寫藥品養(yǎng)護檢查記錄。

　　二、堅持預防為主，按照藥品的性質(zhì)和存儲條件的規(guī)定，對藥品進行了合理的存放。

　　三、負責倉庫內(nèi)藥品的溫濕度記錄，當倉庫內(nèi)溫濕度達不到規(guī)定條件時，及時進行調(diào)控。

　　四、負責近效期藥品和滯銷藥品的記錄和上報工作。

　　五、嚴格按照藥品分區(qū)規(guī)定放置藥品，不得混放、亂放、倒放藥品。

　　六、保證貨架的整潔、干凈，入庫完畢的藥品及時按規(guī)定擺放到貨架上。

　　七、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。

　　八、對庫存藥品進行定期質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報質(zhì)檢科做復查處理。

藥店的崗位職責12

　　1、完成公司下達的終端動銷任務;

　　2、負責重點連鎖門店的駐店銷售和產(chǎn)品知識的門店培訓工作;

　　3、負責重點連鎖門店的維護工作,具體如下:

　　1)負責公司銷售政策的'宣導工作;

　　2)負責連鎖門店促銷活動的落地工作;

　　3)負責連鎖門店的陳列、氛圍打造工作;

　　4)負責公司的產(chǎn)品知識的門店培訓及患者用藥介紹;

　　5)負責操作、培訓、組織連鎖門店的活動;

　　6)負責活動微信群維護及微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)工作;

　　4、負責連鎖門店銷售數(shù)據(jù)收集、反饋工作;

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的臨時性指派工作。

　　任職資格:

　　1、中�；蚋咧袑W歷(含)以上,年齡18歲-35歲之間,有一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、具有藥店銷售工作經(jīng)驗,或者是在商超柜臺從事銷售工作者優(yōu)先;

　　3、語言表達能力較強,學習力強,熱衷銷售工作,吃苦耐勞。

藥店的崗位職責13

　　責任范圍：

　　1、全面負責門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、保障商品銷售帳實相符；

　　3、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；

　　4、管理并培訓好下屬員工，積極發(fā)揮員工的'作能動性；

　　5、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。

　　6、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合相互幫忙

　　7、有新老營業(yè)員交替時對近效期藥品要做好記錄

　　8、對近效期、滯銷商品做好催銷工作

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

　　3、能夠較為熟練的操作電腦

　　4、年齡25-45歲，身體健康。

藥店的崗位職責14

　　(一)店長崗位職責及每日工作流程

　　1、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

　　2、禮貌謙虛、熱忱服務、熱情主動的接待顧客和同事。

　　3、對本店的人、財、物及商品安全負責。

　　4、對本店商品品種、價格、貨號、規(guī)格、銷售、庫存等情況負責。

　　5、根據(jù)公司下達的銷售任務及時分解到班組及個人，及時跟進各班組、個人當天銷售任務達成情況，及時采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。

　　6、不斷完善創(chuàng)新店內(nèi)貨品陳列。

　　7、打考勤、開好晨會、檢查店員儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）。

　　8、督促收銀員上班時開機檢查設(shè)備保障正常運行，整理、補充收銀必備的物品（備用金、筆、發(fā)票、計算器、包裝袋等）。

　　9、檢查設(shè)備及保障門店整體清潔。

　　10、根據(jù)自己門店的營業(yè)時段和客流情況，組織早晚班員工進行補貨，并將生成的補貨申請單及時上傳采購部。

　　11、合理安排員工就餐，控制用餐時間，保證賣場有足夠的人手接待顧客和看場。

　　12、安排好中午交接班，進行新品、營業(yè)款、單據(jù)、顧客訂貨等交接。

　　13、驗貨。來貨后合理進行分工，組織一部分員工負責清點、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負責接待和看場；同時指定專人負責對來貨單與進口批文進行整理歸檔以備檢查。

　　14、每月進行自盤或配合公司盤點，上報盤點情況匯總及上報，同時上報近效期商品。

　　..15、突發(fā)事件的處理，并在第一時間上報直接領(lǐng)導。

　　16、協(xié)助運營部、采購部對店面、行業(yè)信息的進行收集，并及時反饋給上級主管和有關(guān)部門。

　　17、對公司的調(diào)價及時更換標價簽，對促銷等活動組織、開展、完成負責。

　　18、隨時掌握員工的思想動態(tài)，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務。

　　19、對門店的GSP管理負責。

　　20、每天查看中藥劃價情況、銷售任務完成情況、副店班組銷售任務完成情況、調(diào)貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務情況、開發(fā)票情況、每天上報銷售統(tǒng)計表。

　　21、及時傳達貫徹公司的各項制度、會議精神，對實施結(jié)果負責；相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　22、做好本店的閉店、安檢、關(guān)閉水電，落閘設(shè)防，同時做好三防工作。

　�。ǘ┑觊L其他工作職責

　　1、每10天、每月2號前對門店業(yè)績進行匯總，分析門店銷售、客流量、客單價、會員卡達成情況，并上報片區(qū)經(jīng)理。

　　2、積極配合營銷策劃人員統(tǒng)籌安排各類促銷活動，有效執(zhí)行與反饋。

　　3、積極協(xié)助會員管理人員對會員發(fā)展與管理，保障營運的可持續(xù)發(fā)展。

　　4、積極配合采購部加強商品優(yōu)化管理，有效控制缺貨滯貨等現(xiàn)象，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。

　　5、做好效期商品管理工作及過期藥品的處理工作。

　　6、嚴格有效控制各項費用開支，降低經(jīng)營成本。

　　7、及時處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。

　　8、門店安全管理：加強防水、防火、防盜、防工傷及門店財務安全管理、盤點監(jiān)督、日常貨品的抽查等安全防范工作，防止、有效處理各種突發(fā)事件，組織對門店員工進行相關(guān)安全防范教育學習。

　　9、固定資產(chǎn)管理：確保店內(nèi)固定資產(chǎn)的'正常使用、維護及安全。（包括：貨架、空調(diào)、電腦、打印機、POS機、證照、軟件等）。

　　10、門店報修管理：及時向相關(guān)部門反饋各項報修，協(xié)助電工或系統(tǒng)管理員;

　　11、財務管理：按公司制度要求及時、準確做好門店所有費用支出明細記錄。

　　12、新員工管理：關(guān)心、掌握新員工的思想生活、工作狀態(tài)和職業(yè)規(guī)劃，進行跟蹤培育計劃，讓員工有一種歸屬感。

　　13、員工關(guān)系管理：處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類思想工作，及時合理的處理相關(guān)突發(fā)事件。重大問題及時向上級領(lǐng)導反映。

　　13、激勵管理：表揚樹立好的榜樣，對表現(xiàn)差的進行溝通指導改進、鞭策鼓勵。通過各種激勵方式不斷激勵員工工作熱情，提高凝聚力，營造團結(jié)、積極向上的團隊氛圍，同時做好月、季度銷售冠軍及服務明星評比工作。

　　14、協(xié)助上級領(lǐng)導做好門店員工定編、調(diào)配、人才培育梯隊建設(shè)工作。向上級領(lǐng)導及時反饋門店人才動態(tài)，有效降低門店員工離職率，確保優(yōu)秀人才的穩(wěn)定性。

　�。ㄈ�(quán)利

　　1、對本店員工的招聘有參與權(quán)及對商品的管理權(quán)。

　　2、對日常工作中的違規(guī)行為有100元以內(nèi)的處罰權(quán)，但必須上報綜合管理部備案。

　　3、對員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績有考核權(quán)，根據(jù)表現(xiàn)惡劣、業(yè)績不好或?qū)掖尾环䦶墓芾淼膯T工對其有處罰權(quán)、建議調(diào)離權(quán)、建議辭退權(quán)。

　　4、對商品有行使管理權(quán)。

　　5、對店面員工有工作安排、調(diào)配權(quán)。

　　6、對店面的費用有申請和使用權(quán)。

　　7、有督促收銀員及時上繳收銀款及隨時抽查店內(nèi)備用金的權(quán)力。

　　8、每天有對員工工作進行督促、檢查的權(quán)力。

　　9、有組織本店員工學習的權(quán)力。

　　10、對銷售和管理有合理化建議權(quán)。

　　11、有權(quán)拒收或核實有質(zhì)量問題的貨品、近效期商品（陳總安排的除外）

　　12、對店內(nèi)突發(fā)事件有應急處理權(quán)，但必須及時上報公司。

　　13、對店面的環(huán)境衛(wèi)生、貨品布局、

　　14、根據(jù)貨品的銷售情況，有權(quán)提出門店的特賣和補充貨源權(quán)。

藥店的崗位職責15

　　1、采購部必須服從上級安排,遵守公司勞動紀律,積極主動，團結(jié)協(xié)作，不推卸責任；

　　2、采購部采購商品時,必須堅持按需進貨、質(zhì)優(yōu)價廉的原則.采購人員必須努力學習、更新知識，不斷了解市場動態(tài)；

　　3、采購人員必須加強責任心和使命感，要為上、下游客戶提供良好服務。經(jīng)常與銷售員、保管員及質(zhì)管部等聯(lián)系，掌握相關(guān)情況；

　　4、廉潔奉公,維護公司利益，不得利用職務之便牟取私利。不得擅自提高購貨價格、擅自壓貨和提前支付貨款；

　　5、積極采取各種措施降低購貨成本；

　　6、建立供應商檔案，收集市場信息，密切關(guān)注市場、價格變化，積極為公司引進新品種。認真審核供貨單位和銷售人員的法定資格,考察供貨單位的質(zhì)量保證能力和合同履行能力；

　　7、勤進快銷，減少庫存資金占用,提高庫存周轉(zhuǎn)率，確定最優(yōu)補貨時間和補貨量,努力避免缺貨或積壓情況；

　　8、采購部根據(jù)缺貨品種、購進價格、庫存情況等指標對采購員進行考核，并以考核結(jié)果作為獎罰依據(jù)；

　　9、必須嚴格遵守《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和GSP管理規(guī)范等法律法規(guī).認真審核供貨單位和銷售人員的法定資格，考察供貨單位的質(zhì)量保證能力和合同履行能力.嚴禁從非法渠道購進藥品；10、對急救藥品和公司急需藥品的采購應做到及時準確，在采購過程中同銷售部門保持聯(lián)系,對不能解決的急救藥品采購員應向采購及銷售部門報告；

　　11、采購部與銷售部門對藥品購銷協(xié)議執(zhí)行情況應進行定期的溝通。根據(jù)分公司銷售排行表合理制訂采購計劃；并按到貨時間安排品種結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)，做好季節(jié)性用藥,儲備藥品的采購工作；

　　12、制訂當月應付帳款的還款計劃；

　　13、參與每季、年度的`盤存工作，及時處理呆滯貨物，盡力避免不應有的損失；

　　14、采購合同的整理、歸檔;追蹤合同的履行狀況，選擇最佳經(jīng)濟運輸方式和路線；

　　15、對公司代理和經(jīng)銷品種讓利情況上報有關(guān)部方步，并催促財務部門按時付款；核對及稅票的簽收、登記；

　　16、確定每個品種最低庫存，保證醫(yī)療單位的供應，確保公司效益最大化；

　　17、采購部根據(jù)常規(guī)品種庫存下限、月采購計劃、臨時性補貨、供應商主動鋪貨三種情況購進品種.

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