支行行長崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-04-22 10:38:30 崗位職責(zé) 我要投稿

支行行長崗位職責(zé)15篇【精華】

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編精心整理的支行行長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

支行行長崗位職責(zé)15篇【精華】

支行行長崗位職責(zé)1

　　1、管理制度負(fù)責(zé)縣建設(shè)銀行辦公管理制度建設(shè)、日常辦公運(yùn)行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理；

　　2、并負(fù)責(zé)縣轄紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)；

　　3、負(fù)責(zé)縣專責(zé)支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、負(fù)責(zé)本行自營機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、信息平臺(tái)規(guī)劃與建設(shè)；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)，合規(guī)性后處理管理，對(duì)外公告、函件、合同、協(xié)議以及授

支行行長崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營業(yè)部各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。

　　4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成。

　　6、負(fù)責(zé)支行營業(yè)部與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的'溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長崗位職責(zé)3

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)、金融三項(xiàng)法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會(huì)計(jì)結(jié)算各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全本行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。

　　2、負(fù)責(zé)組織本行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)排放升級(jí)工作，督促會(huì)計(jì)人員落實(shí)內(nèi)部管理要求規(guī)定和操作規(guī)程，做好電話簿工作日志及分管登記簿的登記工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價(jià)驗(yàn)放、代保管有價(jià)物品；負(fù)責(zé)印、證管理；按要求做好內(nèi)外部帳務(wù)核對(duì)。

　　4、負(fù)責(zé)做好檢查發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)問題的`整改工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織立即查找會(huì)計(jì)、出納差款，分析原因，并提出切實(shí)可行的解決預(yù)防措施。

　　6、負(fù)責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，大大提高促進(jìn)本行會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提高。

　　7、配合總行合理設(shè)置員工勞動(dòng)組合，做好伏石考核；組織做好組織工作會(huì)計(jì)根基達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實(shí)相符。

　　9、負(fù)責(zé)做好本行反洗錢工作。

　　10、上級(jí)和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。

　　11、承擔(dān)部分領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)4

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本行的各項(xiàng)長遠(yuǎn)目標(biāo)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營管理和各項(xiàng)工作任務(wù)；開拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)全院員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)全行手經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全黨落實(shí)的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和負(fù)責(zé)管理對(duì)員工的`綜合素質(zhì)，提高一隊(duì)政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展。

　　6、負(fù)責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)審批和按程序上報(bào)各項(xiàng)貸款，切實(shí)加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，努力提高信貸金融資產(chǎn)質(zhì)量。

　　7、并負(fù)責(zé)加強(qiáng)經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費(fèi)用開支，大力加強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)效益。

　　9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會(huì)公德，財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負(fù)責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

　　10、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、教育資源財(cái)務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。

　　11、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)工作決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　12、確�？�、分行制定的質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標(biāo)稅制任務(wù)的完成。

支行行長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、按照分行的進(jìn)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)支行的全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)全行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與進(jìn)展工作;

　　3、組織本支行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　4、完成總行下達(dá)的'各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo),增進(jìn)支行的進(jìn)展,不斷提高支行的綜合競爭力;

　　5、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高校本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限10年以上;

　　2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)3年以上;

　　3、認(rèn)識(shí)國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律規(guī)矩,具有較強(qiáng)的市場開辟能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

　　4、認(rèn)識(shí)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)則制度,具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐盛的社會(huì)資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

　　5、幫助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推動(dòng)行內(nèi)業(yè)務(wù)進(jìn)展。

支行行長崗位職責(zé)6

　　1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營;

　　2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;

　　3、完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的.同步增長;擬訂本支行年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí);

　　4、加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平;

　　5、加強(qiáng)安全保衛(wèi)，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;

　　6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)7

　　1. 以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行金融法規(guī)，保證業(yè)務(wù)合法合規(guī)，積極攬存，優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，降低成本。

　　2. 精明管理信貸資金，授權(quán)內(nèi)審批并上報(bào)貸款，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，提升信貸質(zhì)量。

　　3. 強(qiáng)化經(jīng)營管控，增收節(jié)支，審批權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用開支，提高自身效益。

　　4. 負(fù)責(zé)員工薪酬考核相關(guān)工作。

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)員工遵守道德規(guī)范，財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)務(wù)制度，公正無私，起到表率作用，并確保支行安全保衛(wèi)工作到位。

支行行長崗位職責(zé)8

　　負(fù)責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用;

　　結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況，制訂支行工作計(jì)劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實(shí);

　　逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制;

　　組織各業(yè)務(wù)部門積極開拓業(yè)務(wù);

　　制訂、落實(shí)支行各項(xiàng)內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對(duì)支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按內(nèi)控制度規(guī)定進(jìn)行，防范風(fēng)險(xiǎn);

　　負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議和文件精神的.上傳下達(dá)，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);

　　完成分行行長室安排的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)開展支行的業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標(biāo)相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開拓策略、信貸程序及操作指引；

　　3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計(jì)劃書，核準(zhǔn)大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復(fù)雜的企業(yè)/客戶的需求；

　　4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開展；

　　5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時(shí)盡早采取相應(yīng)措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運(yùn)、會(huì)計(jì)、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)；

　　7、確保支行的所有運(yùn)作均完全按照內(nèi)部信貸控制準(zhǔn)則及內(nèi)部操作指引的要求進(jìn)行；

　　8、作為案件防范工作第一負(fù)責(zé)人，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的.安全準(zhǔn)則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運(yùn)等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)；

　　9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負(fù)責(zé)人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運(yùn)合規(guī)，維護(hù)金融秩序；

　　10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運(yùn)作以達(dá)到分支行的經(jīng)營目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保支行的經(jīng)營目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。

支行行長崗位職責(zé)10

　　1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo);

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶;

　　3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo)，從事新的業(yè)務(wù)模式的試點(diǎn)和推廣;

　　4、配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品的.研發(fā)和推出，并及時(shí)進(jìn)行有效地反饋;

　　5、確保支行運(yùn)營高效、具備高水平的服務(wù);

　　6、確保按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和政策操作，妥善遏制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

　　7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

支行行長崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家政策規(guī)矩以及總、分行規(guī)則制度,指導(dǎo)和催促個(gè)人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個(gè)人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

　　2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán),處理并解決個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。

　　3、組織開展支行個(gè)人業(yè)務(wù)的市場營銷,實(shí)施各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣揚(yáng)活動(dòng),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的`聯(lián)動(dòng)/交錯(cuò)銷售舉行協(xié)調(diào)管理。

　　4、按照市場需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),確定個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)展目標(biāo),編制支行個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營方案,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推進(jìn)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。

　　5、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護(hù)工作,為目標(biāo)客戶提供共性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升個(gè)人客戶對(duì)我行的貢獻(xiàn)額和忠誠度。

　　6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟(jì)進(jìn)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)制定與實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)競爭和進(jìn)展策略及措施。

　　7、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素養(yǎng)的個(gè)人客戶經(jīng)理隊(duì)伍。

　　8、擬定支行個(gè)人業(yè)務(wù)各種獎(jiǎng)懲方法,落實(shí)檢查制度和獎(jiǎng)懲措施,調(diào)動(dòng)員工樂觀性、主動(dòng)性和制造性。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上金融行業(yè)工作閱歷,其中從事個(gè)人、運(yùn)營條線崗位2年以上,具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

　　2、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　3、年齡在45周歲以下;

　　4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)問,對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及市場情況有較深化的了解,熟知我行各項(xiàng)規(guī)則制度和個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場營銷能力和業(yè)務(wù)管理能力;

　　5、能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,樂觀影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效;

　　6、具有良好的交流表述能力,擅長協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場營銷工作,在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和交流效果,保障支行個(gè)人業(yè)務(wù)流程順暢。

支行行長崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)縣支行辦公管理制度建設(shè)、日常辦公運(yùn)行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理；

　　2、負(fù)責(zé)縣轄紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)；

　　3、負(fù)責(zé)縣支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、負(fù)責(zé)本行自營機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、短信平臺(tái)規(guī)劃與建設(shè)；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)，合規(guī)性檢查和管理，對(duì)外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權(quán)文件的合法合規(guī)性審核，執(zhí)行上級(jí)行風(fēng)險(xiǎn)管理制度；

　　6、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與建設(shè)、組織管理、人員招聘與配置、干部隊(duì)伍建設(shè)，員工教育培訓(xùn)，績效管理，薪酬與福利管理，勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與人事服務(wù)等工作；

　　7、依據(jù)上級(jí)行勞動(dòng)用工管理辦法，組織實(shí)施員工勞動(dòng)合同的.簽訂、鑒證、續(xù)訂、變更、終止、解除等，規(guī)范各類用工管理，維護(hù)和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所轄機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、離任審計(jì)、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)檢查，實(shí)施內(nèi)控評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)等工作；

　　9、負(fù)責(zé)保管和正確使用企業(yè)印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯(cuò)；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

支行行長崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

　　2、組織客戶的開拓與經(jīng)營,建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的'客戶服務(wù)與營銷管理平臺(tái),并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　3、通過有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);

　　4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營運(yùn)及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

　　5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

支行行長崗位職責(zé)14

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營管理和各項(xiàng)工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)手經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和對(duì)員工的`綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展。