一二三区免费观看|av无码字幕av|亚洲AV综合色区无码一区|五月激情网婷婷激情|久久久久久久久久久久久大色天下|国产97av在线|四虎一区在线观看|96人人操_人人|九九九日本精品免费观看|伊人久久激情

人事助理崗位職責

時間:2025-03-03 12:58:59 崗位職責 我要投稿

人事助理崗位職責(匯總15篇)

  在現(xiàn)實社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的人事助理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

人事助理崗位職責(匯總15篇)

人事助理崗位職責1

  1、完善體系和行政人事管理制度,制定薪酬方案,實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控;

  2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,提供人力資源信息支持;

  3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;

  4、制定績效考核管理制度,落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

  6、行政辦公日常事務處理;

  7、協(xié)助總經理管理團隊日常動作;

人事助理崗位職責2

  1. 負責員工每日日?记诤Y查及反饋跟進;

  2. 嚴格執(zhí)行考勤制度,認真審核各類休假;

  3. 考勤系統(tǒng)日常維護,異?记谔幚恚獯饐T工考勤疑問;

  4. 資料整理,文檔管理,辦公資料物品管理;

  5. 負責辦公公共區(qū)域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;

  6. 上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責3

  1、負責公司人員招聘,開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站,完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

  2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

  3、負責終端員工薪酬核算,員工商保和對接外包服務的`社保管理工作;

  4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

  5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理崗位職責4

  公司辦公室及辦公設施管理,辦公用品的采購及供應商管理,資產和物品登記及出入庫管理;

  各類行政人事及行程表單匯總,基礎文件的起草制作、校對及印刷;

  員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計、績效考評監(jiān)察,與外包HR公司聯(lián)絡等輔助人事工作;

  完成各類費用報銷、銀行業(yè)務、網(wǎng)上納稅,與財務公司聯(lián)絡等輔助財務工作;

  公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現(xiàn)場跟追執(zhí)行;

  負責安排咨詢顧問及領導的.行程,預訂交通食宿并做好登記和通知;

  電話聯(lián)絡合作方,協(xié)調各項具體行程安排并處理各種要求;

  完成領導交辦的其他工作,協(xié)助領導解決各項事宜。

人事助理崗位職責5

  崗位要求:

  1、身高1、6米以上,形象氣質佳。

  2、一年以上行政工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。

  3、熟練使用辦公軟件。

  4、責任感強、勤快、反應靈敏。

  簡歷請附照片。

  工作內容:

  1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

  2、負責員工每月考勤;

  3、負責公司員工社保、公積金事宜;

  4、車輛管理;

  5、人員招聘;

  6、員工入職及離職手續(xù)的.辦理;

  7、辦公設備、用品的購置、管理;

  8、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責6

  1、負責前臺接待,辦公室行政支持工作;

  2、負責商務文件、檔案的建立與保管;

  3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

  4、公司網(wǎng)站維護及管理;

  5、完成上級領導交予的`各項工作任務。

人事助理崗位職責7

  人事方面:

  1、能幫助總經理不斷完善人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

  2、能幫助總經理編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

  3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定聘請安排,組織面試、復試,完成人員配備。

  4、依據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并詳細實施。

  5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的.目的。

  6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。

  7、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥當處理。

  8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

  9、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工供應職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)詢問。

  行政方面:

  1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行狀況。

  2、負責公司一切行政相關工作。

  3、依據(jù)公司的經營發(fā)展須要,組織管理公司的后勤保障工作。

  4、其它總經理臨時交辦的工作。

人事助理崗位職責8

  一、崗位職責:

  1、負責客戶的接待、咨詢;

  2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

  3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

  4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

  5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

  二、任職資格:

  1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

  2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的.壓力和挑戰(zhàn);

  3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

  4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

  5:沒有工作經驗背景要求

  行政專員助理崗位

人事助理崗位職責9

  1、協(xié)助部門招聘工作:發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀約面試;

  2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù);

  3、負責人事檔案管理:建立、更新、保管、調閱等,含保管勞動合同;

  4、辦理員工社保、公積金相關事宜;

  5、臨時交辦事件的處理。

  任職資格

  1、23-28歲,大專以上學歷,熟練運用office辦公軟件(word、excel、ppt);2年以上建筑企業(yè)人力資源工作經驗;

  2、良好的親和力、表達溝通能力、執(zhí)行力,及較強敬業(yè)精神、團隊意識。

人事助理崗位職責10

  了解所負責職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;

  與客戶詳細溝通,對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述),利用多種有效途徑尋找候選人;

  對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);

  與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同;

  保持與客戶和候選人的雙向溝通,做好協(xié)調工作;

  考勤,文件資料的.撰寫和分類整理,行政工作;

  配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。

人事助理崗位職責11

  1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡信息的發(fā)布和更新;

  2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、負責員工績效考勤、薪酬的.結算審核及檔案整理;

  4、負責人員招聘基礎崗位面試,入職崗前培訓,入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責12

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

  4、負責各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的.核算;

  5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草,做好材料收集、檔案管理等工作;

  6、負責員工社保事項的相關工作;

  7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作;

  8、領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責13

  1、協(xié)助上級完成招聘任務,進行簡歷的篩選;

  2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃;

  3、統(tǒng)計員工考勤、績效,按月上報;

  4、協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

  5、其他人事日常工作。

人事助理崗位職責14

  1、協(xié)助行政經理完善公司管理制度和流程規(guī)范;

  2、協(xié)助對外聯(lián)絡、接待工作以及公司公務事務管理;

  3、負責公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的`歸檔管理工作;

  4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接,保證正常使用;

  5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續(xù)辦理;

  6、負責公司的考勤管理,衛(wèi)生監(jiān)管,安全監(jiān)督工作;

人事助理崗位職責15

  1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

  2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

  4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

  6、負責管理人事、行政相關文件和檔案;

  7、協(xié)助部門經理管理固定資產;

  8、協(xié)助配合公司各項大型活動的策劃、組織、實施,如年會、周年慶等。

【人事助理崗位職責】相關文章:

IT人事助理崗位職責07-13

人事助理崗位職責08-19

人事助理崗位職責07-25

人事助理的崗位職責08-28

人事助理專員崗位職責03-28

人事助理專員崗位職責10-15

人事助理具體崗位職責03-15

人事專員助理崗位職責03-21

關于人事助理的崗位職責03-16

[合集]人事助理崗位職責03-03