[合集]人事助理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的人事助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。

　　2、負責廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

　　3、負責廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的'簽訂。

　　4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。

　　4、領導安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，

　　2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。

　　3、良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、應變能力。

　　IT人事助理崗位職責7

　　1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

　　2、負責考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

　　5、負責部分行政工作。

人事助理崗位職責2

　　1、根據(jù)公司招聘計劃實施招聘工作，評估候選人并提供初步面試報告，錄用，跟進等工作;

　　2、管理、開發(fā)招聘渠道，建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才;

　　3、員工考勤管理，薪酬核算，社保辦理以及福利管理;

　　5、企業(yè)文化建設;

　　6、員工關系處理;

　　7、培訓體系搭建;

　　8、其他上級安排的相關工作。

人事助理崗位職責3

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

　　5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票；

　　6、 負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關問題；

　　7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、 負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。

　　9、 按照公司收、發(fā)文的`相關規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

　　10、 統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領手續(xù)發(fā)放辦公用品。

　　11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；

　　12、 負責與相關人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、 定期查看公司信箱，相關文件的分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；

　　14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關發(fā)票事宜；

　　16、每月結算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。

　　17、完成領導布置的其他任務。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

人事助理崗位職責4

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負責面試的.預約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

　　5領導安排的其他任務。

人事助理崗位職責5

　　職位描述:

　　1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。

　　3、負責建立健全員工的`人事檔案。

　　4、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)督。

　　5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　6、完成上級領導交代的其它工作任務。

　　任職資格:

　　1、人事助理一年及以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟練操作辦公軟件office。

　　3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感強。

人事助理崗位職責6

　　1、負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作；

　　2、協(xié)助集團進行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等；

　　3、負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的`申請和報銷，辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作；

　　4、負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理（如水，電等），物資財產(chǎn)管理（物資，設備），消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等；

　　5、協(xié)助上級進行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通。

人事助理崗位職責7

　　1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。

　　2.指導公司行政管理工作,指導人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

　　3.懂管理、會培訓、能指導,能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運用。

　　4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的`政策、法律法規(guī)。

　　5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。

　　6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　7.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關系;文筆流暢;負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。負責公司行政人事規(guī)劃設計,體系建設,流程建設,通過一系列措施的實施,能夠?qū)�公司行政人事�?guī)范管理產(chǎn)生中長期影響。

　　1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。

　　2.指導公司行政管理工作,指導人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

　　3.懂管理、會培訓、能指導,能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運用。

　　4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。

　　5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。

　　6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　7.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關系;文筆流暢;負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。

人事助理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.負責已入職員工個人文件和配置文件的歸檔和管理。

　　2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、SKYPE用戶名、8-ID的申請。

　　3.負責公司組織架構的更新和合同清單的更新。

　　4.負責招聘流程管理,為空缺的崗位找到合適的員工,安排面試時間等。

　　5.負責HRIS的更新、維護及管理工作。

　　6.負責新員工的入職培訓以及培訓協(xié)調(diào)工作。

　　7.檢查員工出勤報告,準備每月員工請假和加班的匯總。

　　8.協(xié)助完成薪酬和績效管理事務以及其他行政工作。

　　9.全面負責用款申請,行政用品采購及領用等辦公室內(nèi)勤工作。

　　10.上級安排的`其他任務。

　　11.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關責任以保護他/她和同事的安全。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗

　　2、具有一定英語閱讀能力

　　3、能熟練使用Word, Excel, Powerpoint等辦公軟件

　　4、具備較強的邏輯思維能力和分析能力,具備較強解決問題的能力

　　5、較強的責任心及奉獻精神人事行政助理(崗位職責)

人事助理崗位職責9

　　一、行政方面

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、處理公司對外相關聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

　　4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　二、人事方面

　　1、負責公司各部門人員考勤。

　　2、負責公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)

　　3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關事務。

人事助理崗位職責10

　　職責描述：

　　我們需要您做：

　　1、負責協(xié)助各部門的人員崗位職責職位要求工作，包括人員的預約、接待、面試及面試評估；

　　2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立,管理及時更新花名冊、員工生日登記表；

　　4、負責日�？记诘墓芾砗徒y(tǒng)計，社保繳交;

　　5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、通知發(fā)布、會務組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　7、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　8、領導交代的.其他事務。

　　我們需要這樣的您：

　　1、人力資源相關專業(yè)大專畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；

　　2、熟悉員工入職、離職、社會保險；

　　3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

　　4、熟悉各類崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；

　　5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

人事助理崗位職責11

　　負責項目有關人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的.日常維護

　　負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

　　熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

　　負責維護各類人事系統(tǒng)。

　　負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

　　及時完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責12

　　1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的'簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓工作;

　　7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負責公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

　　12、負責企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;

　　13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達。

人事助理崗位職責13

　　1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;

　　2.根據(jù)公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

　　3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;

　　5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責14

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化的建設工作，包括公司的慶典、年會的安排、會務的組織、文體活動的安排等；

　　10、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助公司各個部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

人事助理崗位職責15

　　主要職責:

　　根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗,在培訓、招聘、薪酬、員工關系等領域,從事人力資源業(yè)務運營

　　·任職資格:

　　1、大學本科以上學歷、日語1級

　　2、有培訓、招聘、薪酬、員工關系等任一領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　·學歷:本科及以上

　　·工資:新應屆畢業(yè)生按照公司應屆畢業(yè)生待遇

　　·其他:xxxx年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗。踏實,認真,熟練使用辦公軟件·主要職責:

　　根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗,在培訓、招聘、薪酬、員工關系等領域,從事人力資源業(yè)務運營

　　·任職資格:

　　1、大學本科以上學歷、日語1級

　　2、有培訓、招聘、薪酬、員工關系等任一領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　·學歷:本科及以上

　　·工資:新應屆畢業(yè)生按照公司應屆畢業(yè)生待遇

　　·其他:xxxx年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗。踏實,認真,熟練使用辦公軟件

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