發(fā)展部經理崗位職責7篇
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的發(fā)展部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
發(fā)展部經理崗位職責1
健康產業(yè)事業(yè)部-規(guī)劃發(fā)展部-經營管理經理 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責:
1.組織編制并審核各部門、一線經營單位的三年經營規(guī)劃、年度經營計劃
2.定期總結計劃完成情況,督導推進各部門及一線經營單位計劃的落實
3.組織協(xié)調各部門、一線經營單位,設定年度、季度、月度績效目標
4.定期跟進、分析各單位組織績效達成情況,績效目標的修正調整等工作
5.以項目為單位,牽頭聯(lián)系各部門、一線經營團隊,制定項目全景節(jié)點計劃
6.牽頭召開定期工作會議,跟進全景節(jié)點計劃,確保推進解決問題
任職資格:
教育背景:全日制本科及以上學歷,985/211或者碩士優(yōu)先;
工作經驗:5年以上同崗位工作經驗,同業(yè)經驗優(yōu)先;
基本素質及能力要求:較強的.責任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實踐經驗;具有較強溝通協(xié)調能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進行商務交流溝通。
發(fā)展部經理崗位職責2
健康產業(yè)事業(yè)部-規(guī)劃發(fā)展部-戰(zhàn)略發(fā)展經理 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責:
1.協(xié)助公司領導,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標、策略方針等
2.牽頭組織各部門、一線經營單位參加戰(zhàn)略策略研討,調整工作發(fā)展戰(zhàn)略
3.收集并研究分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、同業(yè)競爭環(huán)境、宏觀經濟政策發(fā)展趨勢
4.分析國內外健康養(yǎng)老產業(yè)及醫(yī)養(yǎng)險結合產品,研究新的.市場機會
5.牽頭制定公司各類工作流程、管理制度、分工界面的設計規(guī)劃
6.按集團要求,完成公司相關業(yè)務材料的上傳及下達
任職資格:
教育背景:全日制本科及以上學歷,985/211或者碩士優(yōu)先;
工作經驗:5年以上同崗位工作經驗,同業(yè)經驗優(yōu)先;
基本素質及能力要求:較強的責任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實踐經驗;具有較強溝通協(xié)調能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進行商務交流溝通。
發(fā)展部經理崗位職責3
崗位職責:
負責協(xié)助部門總經理開展項目投資與管理工作:尋找選擇符合公司發(fā)展的投資項目;對擬投資項目進行可行性調研與分析;對已有投資項目的優(yōu)化管理。
任職要求:
1、投資管理、財務管理、房地產開發(fā)、金融等相關專業(yè),本科以上學歷。
2、5年以上投行、券商等投資經理崗位經驗,能夠獨立運作項目投資論證和市場調研分析;對國家經濟政策敏感,善于關注政策領域熱點。
3、具備敏銳的市場敏感性,良好的邏輯思維能力和分析判斷能力。
4、優(yōu)秀的'語言、文字表達能力,較強的溝通協(xié)調能力。
發(fā)展部經理崗位職責4
事業(yè)部投資發(fā)展部經理 誠志股份有限公司醫(yī)療健康事業(yè)部 北京誠志英華生物科技有限公司,誠志英華,誠志英華 崗位職責:
1、負責事業(yè)部在生物工程領域及醫(yī)療健康領域的發(fā)展戰(zhàn)略研究及組織實施戰(zhàn)略性并購及投資;
2、對上述領域進行行業(yè)研究、收集標的'信息、對相關信息進行篩選等日常工作;
3、負責組織項目小組對標的公司進行盡調;
4、組織相關會議對標的公司進行研討,編制項目投資建議書等;
5、負責統(tǒng)籌部門資源與人員管理。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷(985或211高校優(yōu)先);
2、經濟、金融、工商管理或相關專業(yè);
3、具有5年以上投資并購部門管理工作經歷;
4、具有證券投資銀行、證券行業(yè)研究、專業(yè)投資機構、大中型企業(yè)投資部門、公私募基金投資機構、資產管理機構工作經歷者優(yōu)先;
5、具有在投資領域獲取項目的廣泛人脈,盡調能力突出、商業(yè)模式清晰、項目亮點提煉準確,風險把控能力強,寫作能力強,具有較強的項目陳述及展示能力;
6、具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力,專業(yè)知識扎實、計算機應用熟練,獨立工作和抗壓能力強、有較強的團隊合作精神。
發(fā)展部經理崗位職責5
戰(zhàn)略發(fā)展部經理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點區(qū)域、核心業(yè)務、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務專項研究;
3、負責滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經營目標和計劃;
4、能夠根據(jù)公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標及實施方案的調整;
5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的'戰(zhàn)略實施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進行評估;
6、負責編寫公司經營者考核的經營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進行考核。
發(fā)展部經理崗位職責6
（一）任務
第一條負責經營會議秘書性作業(yè)及有關公司整體策劃事宜；編訂經營會議的議程并促進議定案件的有效推行；依公司未來可能發(fā)展的趨向研訂長期計劃以求公司的成長與發(fā)展；并負責管理革新與工作簡化，以求經營及管理的`經濟與增進效率。
（二）主要權責
第二條匯總業(yè)務經營帶料及公司重大事項向經營會議提出報告。
第三條依照經營會議的提案，匯編議程，并整理所需的資料。
第四條將經營會議所議定的案件通知有關單位，并予以追蹤，以利有幽進行。
第五條依據(jù)分析、調查所得的資料，具體擬訂公司長期計劃與年度經營目標、政策及計劃，以求公司的不斷成長與發(fā)展。
第六條研析、評估各項資本投資方案，確保資金的有效運用。
第七條改進、簡化各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程度，并促進其有效實行。
第八條設計、推行目標管理制度，使其成為公司經營管理的有效工具。
第九條研訂報表管理辦法，并提出有關報表改進及簡化的建議，以節(jié)省人力與物力。
第十條對員工建議的案件詳細研究，如屬可行則視案件的重要程度提請經營會議或有關單位參酌辦理。
第十一條經理會議的籌備。
（三）組織關系
第十二條受總經理的指揮監(jiān)督，并向其直接報告。
第十三條協(xié)助經營會議各主管以最適當方式提出其議案，使其會議可以順利進行并節(jié)省時間。
第十四條以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調、聯(lián)系，并就其所提有關本單位工作的詢問、質疑予以解答。
發(fā)展部經理崗位職責7
事業(yè)部投資發(fā)展部經理 誠志股份有限公司醫(yī)療健康事業(yè)部 北京誠志英華生物科技有限公司,誠志英華,誠志英華 崗位職責:
1、負責事業(yè)部在生物工程領域及醫(yī)療健康領域的發(fā)展戰(zhàn)略研究及組織實施戰(zhàn)略性并購及投資;
2、對上述領域進行行業(yè)研究、收集標的信息、對相關信息進行篩選等日常工作;
3、負責組織項目小組對標的公司進行盡調;
4、組織相關會議對標的`公司進行研討,編制項目投資建議書等;
5、負責統(tǒng)籌部門資源與人員管理。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷(985或211高校優(yōu)先);
2、經濟、金融、工商管理或相關專業(yè);
3、具有5年以上投資并購部門管理工作經歷;
4、具有證券投資銀行、證券行業(yè)研究、專業(yè)投資機構、大中型企業(yè)投資部門、公私募基金投資機構、資產管理機構工作經歷者優(yōu)先;
5、具有在投資領域獲取項目的廣泛人脈,盡調能力突出、商業(yè)模式清晰、項目亮點提煉準確,風險把控能力強,寫作能力強,具有較強的項目陳述及展示能力;
6、具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力,專業(yè)知識扎實、計算機應用熟練,獨立工作和抗壓能力強、有較強的團隊合作精神。
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