連鎖超市崗位職責
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的連鎖超市崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖超市崗位職責1
職責描述：
1·負責門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調(diào)價等
2·負責門店日常行政管理，營運數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責任人
3·負責門店外聯(lián)關系維護及各類檢查接待記錄、整改的落實；領導交辦的其他事務
職位要求：
1·兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗
2·熟悉并了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調(diào)整經(jīng)營策略。
3·具備一定的`財務知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強的領導力和團隊建設能力，較強的創(chuàng)新和溝通力
連鎖超市崗位職責2
工作職責：
負責連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求：
本科，45以下，具有知名連鎖便利相關工作經(jīng)歷，對商業(yè)有一定的認識。工作職責：
負責連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求：
本科，45以下，具有知名連鎖便利相關工作經(jīng)歷，對商業(yè)有一定的'認識。
連鎖超市崗位職責3
職責描述：
1、與部門業(yè)務保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務特點，制定與規(guī)劃業(yè)務部門組織架構，制定人力規(guī)劃、招聘與配置；
2、制定業(yè)務部門運作規(guī)則，負責建立規(guī)范化管理制度；
3、制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執(zhí)行；
4、負責業(yè)務單元員工關系的`處理，人員檔案的建立、健全與完善；
5、行政后勤支撐、組織籌備部門會議；
6、協(xié)助業(yè)務單元負責人對業(yè)務單元開展業(yè)務人員選、用、育、留等工作。
任職要求：
年齡要求：26—35歲
1、熟悉招聘流程與拓展；
2、熟悉績效考核體系建立與運行；
3、懂育人，用人，留人與激勵技巧；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績效獎、全勤獎
7、餐飲補貼：240元/人/月
8、豐富的員工活動：聚餐、戶外拓展、體育運動；
連鎖超市崗位職責4
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃，確保完成各項業(yè)績指標；
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；
4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的.日常管理工作。
任職要求：
1·31—40歲，大專以上學歷，管理類專業(yè)。
2·具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。
3·熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4·具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
連鎖超市崗位職責5
職責描述：
1·負責門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調(diào)價等
2·負責門店日常行政管理，營運數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責任人
3·負責門店外聯(lián)關系維護及各類檢查接待記錄、整改的落實；領導交辦的其他事務
任職要求：
1·兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗
2·熟悉并了解零售相關法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調(diào)整經(jīng)營策略。
3·具備一定的財務知識和分析報表能力，良好的.目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強的領導力和團隊建設能力，較強的創(chuàng)新和溝通力
連鎖超市崗位職責6
崗位職責：
1、重點客戶的開發(fā)與維護
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的'日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗
2、獨立開發(fā)客戶能力強
3、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
連鎖超市崗位職責7
崗位職責：
1、負責其功能領域內(nèi)主要目標、計劃的制定，經(jīng)上級批準后執(zhí)行。
2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估；確保團隊保持活力和激情。
3、根據(jù)銷售策略，持續(xù)制定有效吸引顧客措施，并負責落地。
4、對門店的.相關數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備；
6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程；督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執(zhí)行情況，并負責落地。
7、負責門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。
8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動，負責日常營運工作。
9、負責門店突發(fā)事件處理，處理客人投訴，
任職資格：
1、大專以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
連鎖超市崗位職責8
職位描述：
1、負責生鮮門店的管理及運營；
2、負責門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報；
3、有效管理所負責門店的運營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標，并負責人力成本、營運成本及損耗的控制；
4、負責門店庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的.及時發(fā)放；并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動；
5、負責門店員工的管理、培訓及考核，監(jiān)管門店的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
連鎖超市崗位職責9
職責描述：
1、負責商超事業(yè)部采購工作；
2、負責商品規(guī)劃及采購商品供應鏈管理；
3、指導商品的線上及線下促銷活動。
任職要求：
1、年齡32—45歲，學歷大專以上；
2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年；
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
連鎖超市崗位職責10
1、負責生鮮門店的管理及運營；
2、負責門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報；
3、有效管理所負責門店的運營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標，并負責人力成本、營運成本及損耗的控制；
4、負責門店庫存管理，保證充足的貨品、準確的.庫存及訂單的及時發(fā)放；并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動；
5、負責門店員工的管理、培訓及考核，監(jiān)管門店的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
連鎖超市崗位職責11
職責描述：
1·協(xié)助達成公司營運目標；
2·負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
3·負責門店銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
4·負責監(jiān)督門店服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的'管理；
5·負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，負責經(jīng)營中大宗客戶服務；
6·參與部門經(jīng)理會議，及時完成總經(jīng)理交辦的其它工作；
職位要求：
1、30—45歲，大專或以上學歷，專業(yè)不限；
2、有中型以上連鎖超市或菜市場籌建、運營工作經(jīng)驗；
3、能接受跨區(qū)域工作調(diào)動
連鎖超市崗位職責12
崗位職責：
1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，賬務清晰。
3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。
任職要求：
1、有5年以上財務會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。
3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。
連鎖超市崗位職責13
崗位職責：
1、重點客戶的開發(fā)與維護
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的.管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗
2、獨立開發(fā)客戶能力強
3、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
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