1、我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問(wèn)題與對(duì)策

　　2 、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)研究——以**行業(yè)為例

　　3、 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)為例

　　4、 我國(guó)工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對(duì)策——以**地區(qū)為例

　　5 、大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理論及其應(yīng)用

　　6 、中國(guó)企業(yè)人力資源管理中的員工績(jī)效管理

　　7、 農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究

　　8、 中小企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例

　　9 、農(nóng)民合作社促進(jìn)農(nóng)民收入增長(zhǎng)的研究——基于**合作社的案例分析

　　10、 中小企業(yè)商業(yè)信用的發(fā)展及其管理

　　11、 國(guó)有企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立與實(shí)施

　　12 、大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題及其解決措施——基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的角度

　　13 、大型企業(yè)管理層員工激勵(lì)機(jī)制研究

　　14 、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用研究

　　15 、西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)策略研究

　　16、 危機(jī)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討

　　17 、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動(dòng)性的原因分析與對(duì)策研究

　　18 、民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析

　　19 、農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究

　　20 、我國(guó)“民工荒”問(wèn)題成因及對(duì)策分析

　　21 、新農(nóng)村建設(shè)吸引人才的制約因素分析及對(duì)策研究

　　22 、中國(guó)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)信貸市場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策

　　23 、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)新員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題及其對(duì)策

　　24 、中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及其解決措施

　　25 、我國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)成因與對(duì)策研究

　　26 、大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策分析

　　27 、家族式企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及其提升

　　28、 中小型民營(yíng)企業(yè)人才流失原因及其對(duì)策分析

　　29、 我國(guó)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程中的環(huán)境污染問(wèn)題的研究

　　30、 世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的主要問(wèn)題及對(duì)策——以**產(chǎn)品為例

　　31、 我國(guó)新生代農(nóng)民工就業(yè)渠道存在問(wèn)題及解決辦法

　　32、 中小企業(yè)文化建設(shè)途徑分析——以**行業(yè)企業(yè)為例

　　33、 我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移途徑研究

　　34 、中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究——以**地區(qū)為例

　　35 、國(guó)有商業(yè)銀行行員績(jī)效考核指標(biāo)體系建立與實(shí)施

　　36、 提高中小企業(yè)員工培訓(xùn)有效性的對(duì)策研究

　　37、 我國(guó)農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題的研究——以**地區(qū)為例

　　38、 西部地區(qū)三大產(chǎn)業(yè)的有序發(fā)展研究——以**市為例

　　39、 我國(guó)高等職業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)價(jià)研究

　　40、 人力資源管理人員的績(jī)效考評(píng)方法及其應(yīng)用

　　41、 中國(guó)西部中小民營(yíng)企業(yè)薪酬制度研究

　　42、 縮小我國(guó)收入分配差距的方法及其應(yīng)用

　　43、 電子商務(wù)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用研究

　　44 、我國(guó)居民消費(fèi)水平的提高對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用研究

　　45 、中國(guó)債券市場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策

　　46 、職業(yè)教育在我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的作用研究

　　47、 農(nóng)民工工資權(quán)益保障研究

　　48、 我國(guó)商業(yè)銀行監(jiān)管存在的問(wèn)題及其對(duì)策

　　49、 我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)出路與對(duì)策研究

　　50、 我國(guó)農(nóng)村金融脆弱性及風(fēng)險(xiǎn)防范

　　51、 我國(guó)農(nóng)村能源問(wèn)題研究

　　52、 我國(guó)中小企業(yè)現(xiàn)金流量質(zhì)量的分析

　　53、 可持續(xù)發(fā)展與我國(guó)新型工業(yè)化道路的研究

　　54、 我國(guó)農(nóng)村居民“看病難，看病貴”問(wèn)題的現(xiàn)狀及其對(duì)策分析

　　55、 我國(guó)農(nóng)村金融業(yè)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究

　　56、 西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的形成及政策建議

　　57、 中國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保障問(wèn)題研究

　　58、 中小企業(yè)融資難的原因及對(duì)策

　　59、 企業(yè)薪酬激勵(lì)功能的實(shí)現(xiàn)及其提升

　　60、 我國(guó)農(nóng)村公共產(chǎn)品供給途徑研究