現(xiàn)在求職中基本上大部分的企業(yè)公司都會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是一些高職位的工作。而在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)上，有的人可能會(huì)有很多豐富的工作經(jīng)歷。第一原則就是以重點(diǎn)為主，寫(xiě)最重要的以此工作經(jīng)歷。所謂最重要的以此經(jīng)歷，并不是你自己認(rèn)為最重要的一次，而是對(duì)求職的職位來(lái)說(shuō)，關(guān)系比較大的以此工作經(jīng)歷。有一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，所經(jīng)歷的工作次數(shù)也很多，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上并不是說(shuō)些越多越好。太多也有很多不好的一面，一來(lái)工作經(jīng)歷次數(shù)多，則會(huì)顯得很累贅，讓人沒(méi)有興趣看完，二來(lái)工作換的太過(guò)頻繁則是自身的問(wèn)題比較多。以此，在工作經(jīng)歷的次數(shù)上，切記不要超過(guò)三次。

　　在工作經(jīng)驗(yàn)方面，作為應(yīng)聘一方來(lái)說(shuō)，他們想要看到的'其實(shí)是工作實(shí)踐能力，以及豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此可以通過(guò)對(duì)工作內(nèi)容上的描述來(lái)展現(xiàn)出來(lái)，一般來(lái)說(shuō)保持有三到五點(diǎn)就可以了。此外，還需要注意的一點(diǎn)是，一些工作經(jīng)驗(yàn)不是很足的人，盡量不要去挑戰(zhàn)高難度，尤其是一些工作經(jīng)驗(yàn)要求高的職位，否則很容易就被淘汰掉。

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個(gè)人簡(jiǎn)歷
學(xué)  院										照 片
專(zhuān)  業(yè)
姓  名		性別			民族
出生年月		籍貫			身高
學(xué)歷		政治面貌
就業(yè)意向
興趣愛(ài)好
個(gè)人說(shuō)明
家庭地址
住宿地址				聯(lián)系電話(huà)				手機(jī)
任職情況
本 人 簡(jiǎn) 歷	時(shí)      間			學(xué)       校					任     職
獎(jiǎng) 懲 情 況

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　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是事業(yè)的敲門(mén)磚，一定要慎重考慮簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做好哪些準(zhǔn)備呢?首先要學(xué)會(huì)從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標(biāo)準(zhǔn)，可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來(lái)確定一個(gè)用人單位的情況，以及對(duì)應(yīng)征者的需求，然后大致確定用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核標(biāo)準(zhǔn)。編寫(xiě)之前的準(zhǔn)備工作可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用發(fā)揮的更好。

　　做好準(zhǔn)備工作之后就要根據(jù)所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫(xiě)一份針對(duì)用人單位的專(zhuān)門(mén)簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷體現(xiàn)出對(duì)用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據(jù)單位的需求，和應(yīng)征的職位，發(fā)揮自身的'優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)自我的價(jià)值，從而增加面試的機(jī)會(huì)。切記，自我的展示一定不能過(guò)于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行真實(shí)的描述，就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。

個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
姓    名						性    別			相片
年    齡						出生日期
政治面貌						身高體重
專(zhuān)    業(yè)						學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校
戶(hù)口所在地
主修課程
自修課程
興趣愛(ài)好
實(shí)踐經(jīng)歷			實(shí)踐時(shí)間	實(shí)踐機(jī)構(gòu)				實(shí)踐內(nèi)容
			2010年
英語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)能力
職業(yè)技能
個(gè)人榮譽(yù)
自我評(píng)價(jià)
聯(lián)系方式	聯(lián)系電話(huà)
	電子郵箱
	通訊地址

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　　有禮貌的進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)，并且在陳述的語(yǔ)氣上多加注意所表達(dá)的觀(guān)點(diǎn)，如此一來(lái)，便可以確保個(gè)人簡(jiǎn)歷最終遞交至招聘方面前后，能夠?qū)λ麄兊腵運(yùn)用產(chǎn)生更為出色的硬下疳效果。

姓  名		性  別		相片
民  族		籍  貫
年  齡		身  高
專(zhuān)  業(yè)		學(xué)  歷
畢業(yè)院校
聯(lián)系電話(huà)		電子郵件
求職意向
個(gè)人技能
主修課程
教育經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
計(jì)算機(jī)水平
語(yǔ)言能力
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
自我評(píng)價(jià)

　　好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠(chéng)信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的`職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。

　　同時(shí)，簡(jiǎn)歷不是羅列你的歷史，它是針對(duì)你要找的工作做出的簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的個(gè)人名片。因此，在簡(jiǎn)歷中，將你的資歷、專(zhuān)長(zhǎng)、成就和求職意愿強(qiáng)調(diào)即可。不要哆嗦地?cái)⑹瞿愕倪^(guò)去，以為顯得知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富，其實(shí)相反，冗長(zhǎng)的敘述不僅會(huì)把重要的信息淹沒(méi)，而且很容易給人以辦事不果段、好表現(xiàn)自己的不良印象。

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姓   名	yjbys	出生年月			性   別
民   族		政治面貌			婚姻狀況
籍   貫		現(xiàn)所在地			學(xué)   歷
專(zhuān)   業(yè)			畢業(yè)院校
聯(lián)系電話(huà)			E-mail		www.ruiwen.com/jianli
求職意向
專(zhuān)業(yè)技能	大學(xué)所獲獎(jiǎng)學(xué)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)情況：
	英語(yǔ)CET考試成績(jī)：			計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)情況：
	其他技能情況：
培訓(xùn)經(jīng)歷
社團(tuán)及工作經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
其他展示

　　很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　HR看你的.簡(jiǎn)歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫(huà)作者，你以前做過(guò)快速消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫(xiě)了。

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姓名

應(yīng)聘崗位

人員類(lèi)型

性別

出生年月

籍貫

民族

政治面貌

健康狀況

婚姻狀況

簡(jiǎn)歷學(xué)歷

本科是否958院校

是否海外留學(xué)

畢業(yè)院校

專(zhuān) 業(yè)

家庭住址

身份證號(hào)碼

聯(lián)系電話(huà)

E-mail

社會(huì)在職人員戶(hù)籍所在地

生源地

教育背景

起止時(shí)間

畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)

所獲學(xué)位

主修課程

工作經(jīng)歷

起止時(shí)間

工作單位及職務(wù)

崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)

論文情況

獎(jiǎng)懲情況

英語(yǔ)水平

計(jì)算機(jī)水平

所獲證書(shū)

興趣及愛(ài)好