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職業(yè)經理人需要具備的8大能力
職業(yè)經理人應具有較高的素質，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。下面是職業(yè)經理人需要具備的8大能力，一起來了解下吧：
一、正直的人格魅力
職業(yè)經理人的人格魅力，是靠職業(yè)經理人在企業(yè)內外的交往言行中表現(xiàn)出來的。
第一是有較高的責任感和職業(yè)道德水準。諸如，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，認真履行有關政策，帶頭執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)的信譽和形象。
第二是有事事率先垂范的表率能力。在各方面要求員工做到的，職業(yè)經理人先做到，在員工中形成最有效的榜樣力量。
第三是有親和感召力。經常深入群眾，關心員工生活冷暖，平等待人。實踐證明：為人正直，辦事正派，是首要因素，只有職業(yè)經理人這個頭帶好了，才會帶出一個好的領導班子，帶出一個好的管理隊伍，辦出一家品牌較高的企業(yè)。
二、準確的判斷能力
職業(yè)經理人應具備高智商且思維敏捷，能夠站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度，對企業(yè)領導班子成員提出的眾多議題提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，要能總攬全局，把握好方向，使企業(yè)健康發(fā)展。
三、成熟的公關能力
一位成熟自信的職業(yè)經理人應把集體取得的成績看得比個人的榮譽和地位更重要。身為高層的決策人員，對內要以團結為己任，樂于傾聽不同意見，重視情感溝通，在堅持原則的前提下，把“一班人”緊緊的凝聚在一起。對外要以提高企業(yè)知名度和社會影響力為己任，善于搞好“上掛、橫聯(lián)、下輻射”的公關網絡建設，協(xié)調溝通好社會各界關系，才能拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間，為“產品出得去”鋪平道路。
四、善于處理危機或突發(fā)事件的能力
企業(yè)的發(fā)展不可避免的會出現(xiàn)短期的或長期的危機及不可測的破壞性突發(fā)事件(火災、員工傷亡等)，怎樣才能最大限度的降低負面效應，減少危機對企業(yè)正常的生產經營的沖擊，帶領員工奮發(fā)圖強，走出危機籠罩的陰影，對企業(yè)總管來說，較高的處理危機或突發(fā)事件的能力是優(yōu)秀職業(yè)經理人必備的素質之一。
五、精通市場經濟知識
在市場經濟體制下，企業(yè)面臨愈來愈激烈的競爭，只有加強企業(yè)的自身建設，建立起與市場經濟和企業(yè)內在規(guī)律相適應的生產機制和管理機制及與生產經營相配套的高質量的員工隊伍，才能生產出高質量的產品。這就為職業(yè)經理人提出了高標準的要求，必須具備精通市場經濟知識的運作能力。
六、創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠見
為增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，職業(yè)經理人的一項重要任務就是審批企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。所以，應選擇那些具有創(chuàng)新精神、善于集思廣益和具有戰(zhàn)略眼光，并已被實踐證明取得了較輝煌業(yè)績的人士作為職業(yè)經理人人選，以使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略能夠落實到位。
七、較高的理財能力
職業(yè)經理人的重要職責之一，就是要搞好財務監(jiān)督，做個好“管家”。因此，職業(yè)經理人應具備一定的財務知識，應能看懂反映企業(yè)財政狀況的各種財務報表和其它指標，嚴格控制支出，要發(fā)揚“艱苦樸素，勤儉持家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭把有限的資金用于企業(yè)的自身發(fā)展上。
八、堅持不斷充電
隨著知識經濟的到來，技術發(fā)展日新月異，高科技產品換代迅速，企業(yè)競爭異常激烈。為適應這一變化，作為職業(yè)經理人，要做學習培訓的實踐者，只有不斷學習，不斷提高自己，才能深入和了解國內乃至世界本行業(yè)的前沿情況和發(fā)展趨勢，只有這樣，才能保持戰(zhàn)略性的遠見卓識和高質量的決策水平。
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