農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的不足與優(yōu)化措施論文

　　在平時的學習、工作中，大家肯定對論文都不陌生吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的不足與優(yōu)化措施論文，歡迎閱讀與收藏。

　　摘要：

　　農(nóng)村經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的重要組成部分。近年來，農(nóng)村經(jīng)濟不斷發(fā)展，促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展的同時，也提升了農(nóng)村居民的生活質(zhì)量和經(jīng)濟水平，為構(gòu)建和諧農(nóng)村貢獻了一份力量。政府也提供了人力、物力和財力等多方面的支持與保障，讓農(nóng)村經(jīng)濟有發(fā)展的空間，同時保障了管理工作順利進行，從而促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。但是，目前的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作還存在很多問題，成為我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的阻力，所以，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的改進十分緊迫。本文從當前農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在的問題出發(fā)，提出了一些基礎性的建議，以期與讀者共同探討農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的發(fā)展與進步。

　　關鍵詞：

　　農(nóng)村經(jīng)濟管理；存在的問題；對策分析；

　　1、農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在的主要問題

　　1.1、農(nóng)村經(jīng)濟管理工作人員專業(yè)素養(yǎng)不高

　　近年來，大量農(nóng)村富余勞動力流向城市，而農(nóng)村偏向于老齡化，剩下村民的素質(zhì)偏低。農(nóng)村主要以農(nóng)業(yè)勞作為經(jīng)濟收入的主要來源，而現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)也逐漸趨向于機械化，剩下的農(nóng)村勞動力普遍文化水平不高，科學種植、農(nóng)作的村民幾乎沒有，導致農(nóng)作物產(chǎn)量不高。很多人難以學會使用機械化種植，即使存在相關的培訓班也只是走馬觀花，不能理解真正的含義，從而也無法應用。很多農(nóng)民對于先進的高產(chǎn)種植技術不能領會，不能靈活應用于勞作生產(chǎn)，不能科學提高農(nóng)作物產(chǎn)量，嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。所以，如何科學的提高農(nóng)村剩余勞動力的技術水平、吸引懂得種植的技術型人才，是需要共同研究探討的問題。

　　1.2、農(nóng)村經(jīng)濟管理中土地收入零散，難以增收

　　對于農(nóng)村經(jīng)濟來說，土地種植收入占絕大部分。在目前的農(nóng)耕工作中，最突出的問題就是土地的規(guī)模經(jīng)營，在部分農(nóng)村土地的經(jīng)營規(guī)模不大，不能進行統(tǒng)一地機械化種植，浪費了很多勞動力，勞動強度大，收益卻不高，經(jīng)濟效益與勞動強度成反比，嚴重挫敗了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。同時，目前我國在很多農(nóng)村補貼政策、脫貧攻堅等正如火如荼的進行，大部分農(nóng)民不愿意將土地承包出去，同時又不具備科學種植的能力，土地的零散增加了農(nóng)村居民土地創(chuàng)收的難度，導致增收空間十分狹小。

　　1.3、農(nóng)村居民的維權(quán)意識低，維權(quán)保護不到位

　　隨著國家各項脫貧攻堅政策的落實，許多農(nóng)民看到了耕種的紅利，想要重新耕種，從而出現(xiàn)了很多土地流轉(zhuǎn)糾紛案例，一方面是因為農(nóng)民自身的法律素養(yǎng)不高，意識淡��；另一方面也是因為農(nóng)民團體屬于弱勢團體，力量不夠，難以通過法律的途徑解決這些問題和糾紛。

　　1.4、農(nóng)村經(jīng)濟管理相關法律法規(guī)不健全

　　農(nóng)村經(jīng)濟管理是一項任重道遠的工作，其包括很多部分和環(huán)節(jié)，需要相對完備健全的法律法規(guī)給予保障。目前，缺乏一套法規(guī)來約束、規(guī)定、依據(jù)來保證農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的順利開展，同時也缺乏專業(yè)的監(jiān)督機構(gòu)和人員，致使法律實施的缺口很大。

　　2、提升農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的對策分析

　　2.1、提高農(nóng)村相關工作人員的專業(yè)素質(zhì)

　　對于農(nóng)村居民專業(yè)性素養(yǎng)不高的問題，要轉(zhuǎn)換思路，考慮舉辦各種培訓，設計多種培訓形式，使勞動技能和科學素質(zhì)一同結(jié)合，全面整合教育資源，可以考慮利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡培訓，開設網(wǎng)絡直播、舉辦講座、開通微信公眾號等，同時可以專設咨詢?nèi)藛T，更具有針對性地解決農(nóng)村的各種問題，及時讓農(nóng)民得到反饋，加大培訓的投入，進行各種各樣的技能培訓，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

　　2.2、重視農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的發(fā)展，解決基礎性問題

　　目前，農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作中存在諸多問題，涉及廣大農(nóng)民的利益。因此，對于這些基礎性管理工作，要提高重視度，各部門不僅需要專業(yè)性的管理知識，還需要有硬件的支持，例如，相應的電子查詢設備、網(wǎng)絡電子設施等，同時要給予一定數(shù)額的經(jīng)費支持，全面地推進農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作，使農(nóng)村的經(jīng)濟管理職能得到充分發(fā)揮。

　　2.3、健全農(nóng)村經(jīng)濟管理相關法律法規(guī)

　　農(nóng)村經(jīng)濟管理工作需要以成熟的法律法規(guī)為基礎，同時各單位也可以根據(jù)自身管理的村落的具體法律制度建設情況，建立具有針對性的管理制度，具體包括執(zhí)法責任制度、農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理執(zhí)法崗位制度等，同時也要建立完備的農(nóng)村承包合同制度，通過法律法規(guī)制度的約束，利用相應的法律法規(guī)解決農(nóng)民之間的矛盾糾紛，使村民有法可依，充分維護自己的合法權(quán)益。

　　2.4、組建專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟管理領導班子和管理隊伍

　　組建一個專業(yè)的團隊是重要一環(huán)。在確立農(nóng)村經(jīng)濟管理制度前提下，應在各個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備專業(yè)的人員，組建一支專業(yè)化、懂體系、懂管理、懂得農(nóng)村經(jīng)濟現(xiàn)狀的領導班子，同時要對這些人員定期進行專業(yè)化的培訓，提高整體的綜合素質(zhì)。此外，對于領導隊伍的編制、績效等都需要有激勵性的作用，這樣才能夠留住人才，防止人才的流失，在多方的協(xié)調(diào)下共同努力，促進農(nóng)村經(jīng)濟的高速發(fā)展，解決隨時出現(xiàn)的各種問題，為農(nóng)村經(jīng)濟管理工作出謀劃策。

　　3、結(jié)語

　　農(nóng)村經(jīng)濟管理是我國構(gòu)建和諧社會的一個重要部分，是一項基礎性的農(nóng)村建設工程。雖然目前我國的農(nóng)村經(jīng)濟管理存在很大問題，但是這些問題通過政府的宏觀引導，領導班子的微觀調(diào)控，工作人員的共同努力，一定能夠有所改善，只要積極應對，提出相應的解決辦法，一定能讓農(nóng)村經(jīng)濟管理工作取得巨大的進展。

　　參考文獻

　　[1]蔣國志.加強農(nóng)村經(jīng)濟管理促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展[J].吉林農(nóng)業(yè)，2019，(02).

　　[2]潘靜萍.淺談信息化手段在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的應用[J].中外企業(yè)家，2018，(30).

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