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探析中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的構(gòu)建的優(yōu)秀論文

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探析中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的構(gòu)建的優(yōu)秀論文

  摘要:本文分析了當前中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的構(gòu)建現(xiàn)狀,并著重介紹了學科建設(shè)按照學校統(tǒng)一的規(guī)章安排,號召為主獎懲并行,加強主管部門的指導與監(jiān)督,教師、學校之間相互交流等相關(guān)策略及具體應(yīng)用,希望能針對性地解決現(xiàn)今構(gòu)建中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫中存在的問題,進一步提高中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫中教學科研的質(zhì)量,為中職教育知識的教學提供更好的幫助。

探析中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的構(gòu)建的優(yōu)秀論文

  關(guān)鍵詞:中職 ;資源庫;網(wǎng)絡(luò)課程;構(gòu)建

  中職教育作為我國職業(yè)教育的重要組成部分,對我國社會、經(jīng)濟建設(shè)有著舉足輕重的作用。隨著社會科技發(fā)展的日新月異,中職教育中原有的教學方式被改善和取代。新形勢下的中職教育,不同于傳統(tǒng)的一書本、一教師的教育模式,它搭乘高科技的"順風車",結(jié)合逐步成熟的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與多媒體技術(shù),豐富了當前的教學方法。許多中職院校為了更好的滿足廣大師生的需求,充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等信息技術(shù)創(chuàng)新的方法,開發(fā)、構(gòu)建了新型的中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫。它以互聯(lián)網(wǎng)平臺、中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫為資源,為廣大師生、社會人員更便捷的獲取學習資源提供了條件,也為全社會人士的終身學習奠定了基礎(chǔ)。但是部分院校在中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的構(gòu)建過程中,卻出現(xiàn)了建設(shè)規(guī)劃不合理,資源質(zhì)量不高,主管部門管理力度不夠,教師、學校之間經(jīng)驗交流不足等諸多問題,這都需要探討研究,采取辦法努力從各方面優(yōu)化當前中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的構(gòu)建。

  1.當前中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫構(gòu)建的現(xiàn)狀

  1.1各學科資源庫建設(shè)規(guī)劃不合理

  在中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫建設(shè)過程中,由于各學科資源庫建設(shè)缺乏統(tǒng)一的指導與規(guī)劃,往往會出現(xiàn)資源浪費,資源庫各內(nèi)容劃分不合理,相同的內(nèi)容在多個不同的類別上出現(xiàn),不僅浪費了現(xiàn)有的資源空間,而且會造成數(shù)據(jù)庫冗余。例如有的學校在教學軟件的選取上,由各專業(yè)老師自行購買,經(jīng)常會出現(xiàn)重復購買的情況。因此,為了完好的建設(shè)中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫,需要有一個大的規(guī)劃布局,以免造成資源浪費等情況。

  1.2網(wǎng)絡(luò)課程資源庫資源質(zhì)量良莠不齊

  網(wǎng)絡(luò)課程資源信息庫的最主要來源是各學科的教師,然而由于最近幾年職校擴招,很多學校的相關(guān)專業(yè)教師資源不足,于是其他專業(yè)老師進行培訓后上崗、直接代課的現(xiàn)象時有發(fā)生。雖然有的老師培訓后提高了專業(yè)水平,但畢竟教師專業(yè)不對口,自然所提供的網(wǎng)絡(luò)課程資源質(zhì)量會出現(xiàn)良莠不齊的現(xiàn)狀。如果最基本的網(wǎng)絡(luò)課程資源的質(zhì)量都保證不了,學生所能學到的知識當然會大打折扣。因而保證中職課程網(wǎng)絡(luò)資源庫質(zhì)量是構(gòu)建良好中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫德關(guān)鍵所在。

  1.3資源庫網(wǎng)站管理力度不夠

  如果說中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的質(zhì)量是評價建設(shè)一個資源庫好壞的硬指標,那么對于這個資源庫網(wǎng)站的管理就是中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的軟實力。很多中職學;撕艽蟮木θ(gòu)建優(yōu)良的網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)庫,卻在資源網(wǎng)站的日常監(jiān)管與維護上缺乏專業(yè)人才。常常當訪問網(wǎng)絡(luò)課程資源庫人數(shù)增多時,網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站反應(yīng)慢甚至崩潰,這樣既浪費了師生的時間,也不利于資源庫的長期發(fā)展。

  1.4教師之間經(jīng)驗、交流不足

  中職網(wǎng)絡(luò)課程資源數(shù)據(jù)庫作為新時代的數(shù)字化建設(shè),畢竟剛剛起步,很多老師特別是年齡稍長的教師,他們已經(jīng)習慣了以往只利用課本和參考資料的教學模式,對網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的構(gòu)建往往顯得經(jīng)驗不足。而在制作資源課件時,不同學科、即使是同一學科的教師之間也缺乏交流,自己所制的課件隨性所作,針對性不足。同時,校際之間的學科建設(shè)也缺乏相應(yīng)的交流,這同樣會導致中職網(wǎng)絡(luò)課程數(shù)據(jù)庫構(gòu)建停滯不前。

  2.構(gòu)建中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的相關(guān)策略及具體應(yīng)用

  2.1學科建設(shè)按照學校統(tǒng)一的規(guī)章安排

  為了避免資源庫資源浪費,各學科的建設(shè)應(yīng)服從學校的統(tǒng)一規(guī)章安排,對于相同的教學軟件,教學設(shè)施的購置,可以在申報學校了后,統(tǒng)一購置。不同的專業(yè)需求,也可以根據(jù)需要,向所在學校申報注冊后再買,避免后來資源浪費。在中職網(wǎng)絡(luò)資源庫學科內(nèi)容劃分上,廣泛聽取學生和老師意見與建議,劃分方式確定后要求老師在上傳網(wǎng)絡(luò)課程資源時嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,這樣既避免了相同內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)課程資源出現(xiàn)在不同科目,也有利于學生和老師在查找網(wǎng)絡(luò)課程資源時更加方便、快捷。

  2.2號召為主獎懲并行,提高各教師課程資源質(zhì)量

  中職網(wǎng)絡(luò)課程資源的質(zhì)量,作為評定資源庫優(yōu)劣的硬實力,理應(yīng)對中職網(wǎng)絡(luò)課程數(shù)據(jù)庫的建設(shè)具有指導作用。因此提高各教師課程資源質(zhì)量,顯得刻不容緩。在教師網(wǎng)絡(luò)資源課件、論文制作中,可以實行號召為主、獎懲并行的制度?梢远ㄆ谡匍_座談與總結(jié)會,號召各個學科的教師提高共享專業(yè)課件的質(zhì)量。教師本職就是"傳道"、"授業(yè)"、"解惑",如果所制作的課件與論文要對學生的專業(yè)學習起到引導和幫助的作用,教師要對自己所著的內(nèi)容正確負責,不能只是流于形式與敷衍。另外,可以定期對網(wǎng)絡(luò)課程資源庫中上傳的文件進行質(zhì)量評優(yōu),以老師與學生評選的方式結(jié)合進行,對于質(zhì)量好評分高的課件制作者給予一定的物質(zhì)獎勵,對于評選分數(shù)低的給予批評與懲罰。以此來激勵各科老師重視中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的建設(shè),切實提高網(wǎng)絡(luò)課程資源庫資源的質(zhì)量水平。

  2.3加強主管部門對中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫網(wǎng)站的監(jiān)管

  在中職網(wǎng)絡(luò)課程資源網(wǎng)站建設(shè)完成之后,主管部門應(yīng)聘請專門的人才,加強對中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫網(wǎng)站進行維護與管理。中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫系統(tǒng)的穩(wěn)定和速度,是保證學生網(wǎng)上正常學習的根本要求。因此"軟實力"是中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫能長期發(fā)展并成長不可或缺的條件。另外,對于網(wǎng)絡(luò)課程資源的建設(shè)還要不斷的改進與提高,與時俱進,不斷的改善資源庫網(wǎng)站人機交互的界面。只有這樣,才能使資源庫在使用過程中更加吸引學生的注意,更加人性化,更加貼合師生需求。

  2.4注重教師、學校之間資源學術(shù)、技術(shù)交流

  在中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫構(gòu)建過程中,要注重教師、學校之間的資源學術(shù)、技術(shù)的交流。中職教育不同于普通全日制高級中學的教育,沒有"千軍萬馬"擠獨木橋的強大競爭,中職教學教育所面對的教學責任是拓展學生知識面,要求學生提高自身理論知識水平與實踐能力,這就要求師生有廣泛的信息資源可以被利用。因而在不同老師間、不同專業(yè)間、不同學校間,信息共享是彼此雙贏最便捷的方式。改善摒棄以往教師之間依靠已有經(jīng)驗,故步自封的舊有模式,校際加強彼此之間的交流合作與學習,校內(nèi)實行年輕老師與年長老師一對一相互學習,年輕老師向年長老師學習長年累積的工作經(jīng)驗,年長老師向年輕老師學習信息技術(shù),取長補短,從根本上提高中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的質(zhì)量。

  3.總結(jié)

  總而言之,中職教育是我國實施"科教興國"戰(zhàn)略,為社會輸送藍領(lǐng)人才的重要途徑。而中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫對人才知識的儲備有著深遠的影響,中職網(wǎng)絡(luò)課程資源的建設(shè)是一個長期累積、不斷改進的過程,需要各科老師、資源庫工作者的高度重視與共同參與。由于涉及的人員多、專業(yè)內(nèi)容涉及廣、資源庫理論建設(shè)與技術(shù)水平還不成熟,現(xiàn)有的資源也有限,因而在發(fā)展的過程中會遇到不少困難。要克服這些困難,需要相關(guān)部門領(lǐng)導、各專業(yè)師生工作共同廣泛合作參與。只有這樣,才能快速地構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫,拓展師生的使用資源,使中職網(wǎng)絡(luò)課程資源庫中職教育教學中發(fā)揮它強大的作用,推進中職教育人才的培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,使中職教育穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。

  參考文獻:

  [1]王立珍.教育資源庫現(xiàn)狀分析與建設(shè)策略[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2006,(4).

  [2]查軍.自主建庫共建共享求發(fā)展--中學教育資源校本建設(shè)探索與思考[J].教育信息技術(shù),2006,(7).

  [3]呂森林.教育資源:警惕"數(shù)字垃圾"[J].中國遠程教育,2004,(12)

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