試述內部審計在國有大中型企業(yè)改制中監(jiān)視 評價 鑒證作用

國有大中型實行主輔業(yè)改制分流安置富余職員是深化企業(yè)改革的重要任務，國家要求有改制任務的國有大中型企業(yè)堅持黨的十五屆四中全會以來所確定的國有企業(yè)改革方向，適時進行結構調整，重組、改制，做好主輔分離，利用一切有效的良性資產改制創(chuàng)辦面向市場、自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧的實體，多渠道分流安置富余職員和封閉破產單位職工。根據(jù)十五屆四中全會利用3—5年時間完成國有企業(yè)改制要求，當前，已到了國有大中型企業(yè)重組改制的攻堅階段。

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