財務會計原則與人力資源會計的聯(lián)系及探討

知識的蓬勃興起帶來了開發(fā)的巨大突破，由此產(chǎn)生了人力資源會計這一新型分計分支。它自本世紀60年代產(chǎn)生以來，以其特殊重要的價值，掀起了會計理論界竟相探討的熱潮，許多研究成果不斷涌現(xiàn)。但是，步入90年代，對這一課題的研究卻停滯不前，緩慢。究其原因，在于會計界至今尚未確立起一套行之有效的人力資源會計理論和體系，尤其是其確認、計量和報告理論。然而，以知識和信息的生產(chǎn)，分配和使用為鮮明特征的知識經(jīng)濟的到來，使得作為知識載體的人力資源成為生產(chǎn)的核心要素。如不對其進行正確、而合理的核算，則會計信息系統(tǒng)提供的信息將是不全面、不充分的。

【財務會計原則與人力資源會計的聯(lián)系及探討】相關文章：

稅務會計原則、財務會計原則的比較與思考03-21

財務會計目標探討03-19

對治理會計原則的探討02-27

財務會計與稅務會計原則上的差異11-29

我國財務會計目標的構(gòu)建原則03-21

人力資源會計確認問題的探討03-21

人力資源會計計量的再探討03-01

對人力資源會計計量方法的探討03-11

關于完善財務會計行為規(guī)范的探討03-20