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九月份工作總結(jié)(推薦)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的九月份工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
九月份工作總結(jié)1
一、九月份工作小結(jié)：
轉(zhuǎn)眼間，一個月的時間業(yè)已結(jié)束，本月的工作主要是以下幾個方面：
1、開學籌備：新學期新開始，全面了解學生情況，抓好班級常規(guī)工作，同時給學生創(chuàng)設(shè)一個優(yōu)美且舒適的學習環(huán)境。
2、培養(yǎng)班干部。班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁，是班主任管理的助手，是學生逐步自我管理體現(xiàn)的一部分。因此根據(jù)學生要求和實際需要，確立班委成員，召開了新班委會議，樹立以班級為榮，為同學服務的理念，開始有意識的培養(yǎng)班干部對班級的管理能力，繼續(xù)挑選班級學生學習骨干分子，在學習和管理上注重對他們的培養(yǎng)，多創(chuàng)造給他們鍛煉的機會，及時指導。
3、繼續(xù)加強對全班同學的行為習慣的養(yǎng)成教育：
（1）訓練學生課間文明活動，注意活動安全。
（2）培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
�。�3）培養(yǎng)同學間團結(jié)互助的良好風氣。
（4）組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》結(jié)合學校的條例規(guī)范，努力培養(yǎng)學生良好的學習習慣。
�。�5）班級常規(guī)整治：將班級日常管理事務細化落實，在一些細節(jié)問題上加強教育引導和關(guān)注力度，如環(huán)境衛(wèi)生、勞動、學生交往的細節(jié)、就餐、就寢等方面。
4、安全工作常抓不懈。做到安全工作周周講，時時要求學生注意，不放松警惕。
5、指導學生的學習，完成規(guī)定的.學習任務是學生的最主要的和最基本的義務。加強與各任課老師的接觸，及時了解學生的學習情況。幫助學生建立起良好的學習習慣，指導他們的學習方法，教育學生明確學習目標，端正學習態(tài)度，調(diào)動學生的學習積極性，幫助有偏科現(xiàn)象的學生協(xié)調(diào)各科共同進步，使優(yōu)秀的同學更優(yōu)秀，落后的同學有信心追趕，大家都處在上升的狀態(tài)。
6、積極主動地和各科教師聯(lián)系，發(fā)揮好紐帶作用。在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。
7、在對待差生方面，本著不拋棄不放棄每一位同學的思想，不歧視，正確對待每一位同學，讓每一位想學、愿意學習的同學都有學習的機會，平穩(wěn)度過初中的最后一個階段。
二、不足之處：
1、有一部分學生的紀律性及搶抓時間的意識較差，集體觀念不強。
2、沒有與更多的家長溝通、交流。
3、沒有更好的與任課教師溝通、交流。
三、十月份計劃：
1、繼續(xù)加強學生的常規(guī)，重視養(yǎng)成教育，提高學生的安全意識。
2、定期開展學習活動，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和方法。
3、加強日常常規(guī)的教育，引導學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
4、盡量抽出多些時間和孩子們相處，多留心孩子們的心理世界，多和家長溝通。
5、多留意后進生，防止學困生的流失。
6、召開一次理想、目標教育的主題班會。
7、做好學生的期中考試動員工作。
九月份工作總結(jié)2
九月金秋，豐收季節(jié)。我們信院律委會負責了迎接新生入學，輔助新生軍訓，招納新委員的工作。在學校領(lǐng)導的指導下，以及律委會各部門的部長與學校志愿者、各班學長的協(xié)助下，在工作上取得了圓滿的成功。在大一新生到校前，我們律委會成員就負責將各班班導師以及新生學長的聯(lián)系方式張貼到各個宿舍的門上，方便新生幾時解決到校后遇到的困難。
在迎新的過程中，各人的分工明確，我們律委會的各個成員基本都能按照學校的指示完成工作，準時到位，并緊守自己的工作崗位，負責好自己的本職工作。積極協(xié)助信院其他協(xié)會有序高效地完成了新生入學注冊，領(lǐng)鑰匙，安排新生入住等工作，充分體現(xiàn)出對工作的熱情與活力。
今年的迎新工作與往年相比，有了很大的改進，例如：學校在新生宿舍附近設(shè)立注冊點與咨詢點，大大簡化了注冊的流程，同時也促進了新生注冊工作的順利展開。同時在各個樓層設(shè)立鑰匙領(lǐng)取點也方便了新生入住。在圈存機旁安排志愿者指導也是迎新工作的一個很大的.亮點。另外，工作人員實行輪換制度，也保證了新生服務工作的持續(xù)開展。由于今年迎新工作的革新，工作進行得井然有序，十分順利。在迎新的工作中，律委會成員的應變能力得到了加強，策劃組織的能力也得到了鍛煉。
迎新工作結(jié)束后，在新生軍訓期間又著手了部門的招新工作。從開始籌備招新工作到工作的圓滿成功，一共歷時半個月。在前期，由律委會的主任指導，各個部長在例會上討論得出招新的方案。而今年的招新與信院其他三會采取了同一時間的面試形式，在招新之前就做好了宣傳工作�？紤]到新生剛進大學對信院各個會的工作職能以及工作流程都不了解，所以在招新之前，我們信院四會連續(xù)兩天在馬蘭芳教學樓舉行了招新宣講會，并到新生宿舍派發(fā)宣傳單與新生進行面對面的交談，從而讓他們初步了解各個部門的工作。盡管找新的工作依然完成，但是仍存在不少不足的地方。今天的招新宣傳單有幾處地方設(shè)計得不夠完善，部門職能有些少混淆。今年的招新工作因教室的申請失誤，在時間上有一定的緊迫性。另外，新生報名面試部門的人數(shù)不均衡，有的部門報名人數(shù)很多，但有的部門卻寥寥無幾，連預期的人數(shù)都達不到，所以在招新的工作上遇到了一定的困難。最后還是經(jīng)過了各部門的協(xié)助調(diào)和，招新的工作得以完滿成功。
九月的工作完成之后，我們會認真思索以上工作不足之處，積累工作經(jīng)驗，為十月份的工作打下良好的基礎(chǔ)。只要我們有信心和激情，加上我們強烈的責任心，今后的工作一定會越做越好。
九月份工作總結(jié)3
隨著時間的推移，孩子們即將進入小學學習，它是幼兒生活的一個重大轉(zhuǎn)折，無論是課程的設(shè)置，環(huán)境及條件等各方面都存在著很大的不同，如何很好地適應是首要的問題，為此在幼小銜接工作我們采取了以下一些措施：
一、滿足孩子個體需要，增強學做小學生意識，培養(yǎng)孩子良好的，學習習慣
良好的學習習慣是孩子進入小學學習的重要前提，為此，本學期，我們首先請孩子每天背著書包來園，學著整理自己的書包，多次參觀小學，了解哥哥姐姐們的小學生活，滿足孩子想做小學生的愿望，同時，在平時活動中，我們及時提醒孩子上課時坐的姿勢要端正，有事先舉手，上課認真聽教師講述，積極思考，大聲的回答教師的提問，不做小動作，逐漸幫助孩子改正一些不良的習慣，朝著良好學習習慣的軌道發(fā)展。
二、加強學習興趣，減緩幼小銜接的坡度
1、關(guān)于閱讀興趣的.培養(yǎng)
在平時的活動中，我們加強幼兒的聽、說能力，例如：在一些活動中通過引導幼兒聽故事、兒歌、看圖書等使幼兒喜愛文學作品，同時，引導孩子對這些文學作品大膽提出質(zhì)疑，激發(fā)幼兒積極動腦思考，養(yǎng)成良好的學習習慣，同時，提高了幼兒的口語表達能力，我們不放棄任何可以幫助幼兒閱讀的途徑，讓孩子之間相互學習，以互相帶教的方法一起閱讀，增加閱讀興趣；提供可寫本子，讓孩子學著書寫，以進一步引發(fā)幼兒對漢字和寫字的興趣。
2、關(guān)于計算興趣的培養(yǎng)
平時，利用生活中的可供資源，吸引幼兒一起數(shù)數(shù)，并練習編題和列計算題，同時，結(jié)合主題活動，自編教材增加一定量的計算內(nèi)容，如：撿樹葉、配菜、送魚兒回家、小鳥的窩、破譯電話號碼等活動，根據(jù)不同層次的幼兒提出不同的要求，使孩子根據(jù)能力需要逐漸的對計算感興趣，使孩子為學所用。
三、加強幼兒的社會性適應
對于幼兒而言，必要的規(guī)則意識，任務意識、責任感和獨立交往能力的培養(yǎng)為，們進入小學生活和以后的成長有著非凡的意義，因此，在這些方面，我們努力創(chuàng)設(shè)條件，在各項活動中有機滲透，使幼兒能夠自然地理解、接受，如：運動中加強孩子的交往能力，班級集體中加強責任意識，具有一定的集體榮譽感等，每一環(huán)節(jié)，有意識引導，使我班孩子在只有這些能力的同時，真的有了一份長大的感覺。
總之，通過一學期來對幼兒幼小銜接的培養(yǎng)，為其能順利的進入小學打下一定的基礎(chǔ)，但同時也有一些不足之處不可避免的存在著，相信，通過以后的不斷的努力和實踐肯定會不斷的完善。
九月份工作總結(jié)4
一、狠抓常規(guī)落實，加強學校規(guī)范管理。
1、開學初，認真落實省市縣有關(guān)要求，規(guī)范課程開設(shè)，開全開足課程，促進素質(zhì)教育的發(fā)展。認真落實鎮(zhèn)中心�！八膫�不放松”精神：強化教學管理不放松、抓住構(gòu)建有效高效課堂不放松、加強學風調(diào)控激發(fā)學生學習潛力不放松、明確初四備考思路抓好教學質(zhì)量不放松。
2、開學初教務處制定XX-XX學年第一學期生本課堂創(chuàng)新系列活動實施方案，以課堂改革為抓手，狠抓課堂教學質(zhì)量。先對新分的兩名教師進行了聽評課活動，接著聽取優(yōu)秀教師的課堂展示課，最后學校每位教師上一節(jié)公開課，分教研組及時聽評課，切實落實好生本課堂教學模式。
3、9月7日組織初一新生舉行了全縣初一新生質(zhì)量抽測。
4、9月12日組織部分教師參加了全縣初中教學工作會，我校榮獲“桓臺縣初中教學工作先進學�！�，校長在大會上作了典型發(fā)言。
5、9月19日下午迎接縣視導聽課調(diào)研，各教研員提出了寶貴意見，針對問題召開專題會議，提出整改措施。
6、抓好畢業(yè)班工作：9月10日和24日兩次組織了初四教師座談會，分析現(xiàn)狀，制定措施，爭取中考取得較好成績。
二、積極參加各項會議，加強教科研工作。
1、9月5日組織英語教師參加全縣初中英語教材培訓會；
2、9月14日組織參加了全縣中小學儀器管理與實驗教學研討會；
3、9月18日下午赴博興縣曹王鎮(zhèn)中心小學參觀家長委員會建設(shè)。
4、9月22日選派五位骨干教師赴淄博中學參加小組合作學習專家報告會，聽取了深圳市南山區(qū)松坪學校羅楚春校長介紹小組合作學習的先進理念與成功做法。
5、XX老師的“初中階段農(nóng)村男生教育問題的'對策研究與實驗”被批準為淄博市教育科學“xx”規(guī)劃課題。
三、其他工作
1、9月13—15日組織各班參加XX年荊家鎮(zhèn)田徑運動會并取得全鎮(zhèn)總分第一的好成績。
2、布置法律法規(guī)的學習，爭取創(chuàng)依法治校示范學校。
3、統(tǒng)計新生建籍以及學籍異動材料。
4、9月18日組織第三次視力檢測，同時匯總各項數(shù)據(jù)分析。
5、師生活動豐富多彩：組織慶祝教師節(jié)活動，開展“感恩教師”為主題的學生征文活動。9月17日組織了師德演講比賽；為豐富教職工的課余文化生活，組織教師進行了籃球比賽和跳繩比賽。
九月份工作總結(jié)5
教學方面：
要提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課，設(shè)計好教案。
2、認真鉆研next stop教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個單詞都弄清楚，了解句型的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解一對一輔導學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關(guān)注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按要求完成指定任務，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的.理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，另外，從基礎(chǔ)部分豐富教師的教學素質(zhì)，使她們個個胸有成竹，技術(shù)精湛，能獨當一面；博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進了學生的學習。
工作考勤方面：
首先，積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質(zhì)，我積極組織并參加老師的培訓，平時，經(jīng)常查閱有關(guān)教學資料，把空瓶心態(tài)貫穿于工作的始末。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系，時時關(guān)心他們；當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。我熱愛自己的事業(yè)，從不想因為個人的私事耽誤工作的時間，但又經(jīng)常因為個人原因不能按時上班，對此很內(nèi)疚和慚愧，我想我會盡最大努力客服。
總而言之，現(xiàn)在社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
九月份工作總結(jié)6
九月份，隨著緊鑼密鼓地開學工作的開展，我們課題組的各項工作也如期展開。我在這段時間做的不夠好，除了完成領(lǐng)導交辦的工作外，沒有主動去鉆研。先將個人工作總結(jié)報告如下，再談談我的感受。
一、九月份主要完成的工作：
1、根據(jù)領(lǐng)導的安排，起草印發(fā)了研究性學習教研組文件，做好教學工作計劃；
2、在綜合實踐活動網(wǎng)上建立了自己的博客；
3、準備并參加了開題會議；
4、參與課題組其他工作。
二、九月份參加課題工作感受：
對課題組來說，九月份是個特殊月份，在黃校長的悉心布置下，開題會議如期、隆重地舉行。作為課題組的成員，我感到神圣與自豪，同時也感覺到身上的責任重大與壓力劇增。很多時候，我都很被動地和同志們一起參與課題研究工作；大多時候，是一時心血來潮，草草搞點東西以“交差”；很少有時候，能真正地靜下心來做點本該是屬于自己、有益自身的'課題研究工作。領(lǐng)導不說，基本不做；領(lǐng)導再催，勉強小做；直至龍顏大怒，才匆忙“出作”——這樣的“作品”能有什么質(zhì)量與實質(zhì)價值？我想，是到了該做點事情的時候，要不對不起自己不說，更對不住領(lǐng)導與同仁們的關(guān)心了。草寫幾句，發(fā)給各位，一來敬請幫助監(jiān)督，二來也是自我督促。
九月份工作總結(jié)7
合部從開學至今主要進行了兩項工作，首先是繼續(xù)跟進“晨光工程”第九輪早餐補助工作，該項工作正利進行；其次是舉辦了09級、10級副班長培訓，取得了較好的效果。
一、第九輪“晨光工程”跟進工作
第九輪“晨光工程”自開展以來，進行得較順利。本學期開學以來繼續(xù)跟進了此項工作，晨光真情早餐于9月5日開始發(fā)放，該項工作也正在順利進行之中。除此之外，由“綠色通道”而進行的11級新生伙食補助中的晨光真情卡也于9月23日下發(fā)，26日即可領(lǐng)取早餐。
二、副班培訓
為了加強我院副班長與我院勤工助學中心的聯(lián)系、加強副班長隊伍建設(shè)，提高副班長勤工助學工作的能力，明確副班長工作任務、工作職責、工作要求，以鍛煉一支能力強的副班長隊伍，切實發(fā)揮副班長上傳下達的積極作用，因此9月15日晚上9：30—11：00在教三會議室舉辦了09級、10級副班長培訓活動。此次活動取得了較好的效果，但其中也存在著不足之處。
1、較好效果
這次活動使副班長了解勤工助學中心的工作，分清各部門所進行的工作，以更好地進行工作的.進行，做到聯(lián)系到位，避免使自己混淆各部門工作，使副班長更能正確處理好學習、工作與生活的關(guān)系，做好上傳下達工作的同時，與勤工助學中心干部和本班貧困生團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，發(fā)揮副班長在勤工助學工作中的重中之重的作用。為本學期乃至以后我們的勤工助學工作進行的更順利做好基礎(chǔ)，使我們在今后的工作中更容易克服困難、少走彎路。
2、不足之處
副班培訓在開學之初就應經(jīng)籌劃，因為與其他工作重疊同時，所以時間安排得較遲，另外在培訓前地點和培訓形式仍然在改變，因時間倉促，籌備不足。這也足以說明我們的籌劃能力，應變能力，工作能力還有待加強，需繼續(xù)加強培訓學習。
總之，以后的工作還需繼續(xù)努力開展，力求順利，希望達到最好的效果。
九月份工作總結(jié)8
一、工作概述：
依照國家政策、法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，按照公司董事會賦予的職權(quán)和公司規(guī)定的審計程序?qū)靖魃a(chǎn)部門（車間）的生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)消耗等進行監(jiān)督。保證生產(chǎn)業(yè)務活動按照適當?shù)氖跈?quán)進行；保證所有生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在適當?shù)臅嬈陂g及時記錄于適當?shù)馁~戶，使生產(chǎn)部門報表的編制符合會計準則的相關(guān)要求；保證對資產(chǎn)和記錄的接觸、處理均經(jīng)過適當授權(quán)；保證生產(chǎn)部門賬面物資與實存物資核對相符；
二、本月工作內(nèi)容：
1、硅膠部生產(chǎn)管理控制制度審計（續(xù)8月）
2、低壓車間生產(chǎn)管理控制制度審計
3、公司對外投資業(yè)務專項審計（協(xié)助）
4、公司購買資產(chǎn)業(yè)務專項審計（協(xié)助）
5、smc制品部生產(chǎn)管理控制制度審計
三、本月存在的問題：
1、在公司對外投資業(yè)務專項審計和公司購買資產(chǎn)業(yè)務專項審計中：
公司存在嚴重制度不健全。購買資產(chǎn)的內(nèi)部控制制度的相關(guān)制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司購買資產(chǎn)的內(nèi)部控制制度》沒有建立，目前在實際的操作運行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》。對外投資的內(nèi)部控制制度的相關(guān)制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司對外投資的內(nèi)部控制制度》沒有建立，目前在實際的操作運行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》。建議公司盡快結(jié)合公司的具體情況進行細化和具體化建立完善1.崗位分工與授權(quán)批準制度；2.對外投資可行性研究、評估與決策控制；3.對外投資執(zhí)行控制；4.對外投資處置控制；5.監(jiān)督檢查等基本制度以及詳細的流程說明。作為公司的對外投資的內(nèi)部控制制度，應該是符合公司的自身的管理、經(jīng)營、生產(chǎn)特點的，并反映了公司文化背景的操作性的控制標準、控制程序和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特征的專業(yè)人事普遍知曉的一般性的`管理措施。
2、在生產(chǎn)部門審計中：
三賬兩表的檢查：設(shè)備工量具臺賬只起清單的作用，沒有連續(xù)性和永續(xù)性；產(chǎn)品臺賬只起產(chǎn)品清單的作用，沒有連續(xù)性和永續(xù)性；原材料消耗臺賬沒有建立。三賬更查不出某臺設(shè)備的生產(chǎn)工時和利用率，生產(chǎn)了那些產(chǎn)品？這些產(chǎn)品生產(chǎn)了多少？，消耗了那些原材料？各消耗了多少？它們的損耗率和平均損耗率是多少？工資分配如何？定額調(diào)整的依據(jù)是什么？等等。
工資核算沒有系統(tǒng)分析，如計件工資、計時工資、其他津貼或補助所占總工資的比例，以及定額調(diào)整的依據(jù)等。
設(shè)備保養(yǎng)沒有嚴格執(zhí)行，設(shè)備點檢表過于簡單，每臺設(shè)備都是三四個點檢保養(yǎng)項目或就是一張清潔記錄表。
崗位職責說明過于粗略，沒有具體的職責和權(quán)限，責權(quán)利不明確，授權(quán)情況沒有規(guī)范。人員培訓不具體不系統(tǒng)：沒有成文文件或制度規(guī)定，質(zhì)量指標不具體。生產(chǎn)計劃落實與控制制度沒有連續(xù)性，車間主管憑經(jīng)驗組織生產(chǎn)，具體表現(xiàn)為如下問題。
生產(chǎn)機能方面的問題有：①生產(chǎn)均衡性差。②生產(chǎn)能力的利用率低。如硅膠部設(shè)備閑置嚴重，如固體膠６臺設(shè)備閑置３臺，液體３組閑置１組，絕緣平板機４臺全部停產(chǎn)且設(shè)備和模具都有輕微的銹蝕和灰塵，ａｐｇ設(shè)備５臺閑置2臺。epdm所有設(shè)備處于新產(chǎn)品開發(fā)階段。smc制品部模壓車間共有18臺設(shè)備，一般情況下使用8至10臺，設(shè)備利用率在44.44%到55.55%之間，設(shè)備臺賬及設(shè)備工時沒有完善，在設(shè)備有效利用率、使用率的統(tǒng)計上還比較模糊。
生產(chǎn)計劃職能及工作方面的問題主要表現(xiàn)在：①車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃不夠具體、明確甚至沒有計劃。②日常作業(yè)缺乏計劃性。③進度控制與生產(chǎn)調(diào)度隨意性大。
管理人員對生產(chǎn)管理認識不足，缺乏系統(tǒng)的管理知識，憑經(jīng)驗和頭腦記憶來處理事件，僅僅停留在為生產(chǎn)而生產(chǎn)，只注意產(chǎn)品數(shù)量上的質(zhì)量合格率，將時間花費在人員調(diào)配和生產(chǎn)排班上，沒有充分發(fā)揮出管理者的領(lǐng)導和示范作用。如在培訓方面大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索，積累經(jīng)驗來了解、感悟。經(jīng)驗是很重要，但是經(jīng)驗畢竟不系統(tǒng)，存在一些盲區(qū)，所以必須經(jīng)過系統(tǒng)的理論培訓和沉淀來提高管理水平，使管理工作由自發(fā)上升到自覺的層次。
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