2017辦公室年終工作總結(jié)
一年來(lái)，我科積極與新聞宣傳單位合作，及時(shí)提供xxx進(jìn)展情況，為加大工作的宣傳盡了力;與信息中心合作，及時(shí)報(bào)送了有關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)了信息共享;按時(shí)向市委市政府信息處報(bào)送了xxx信息，對(duì)市xxx辦公室網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行了維護(hù)，將我辦形成的文件和簡(jiǎn)報(bào)均在網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行了發(fā)布。更主要的是，與旗縣區(qū)xxx、市直十個(gè)專項(xiàng)推進(jìn)組和各業(yè)務(wù)科合作，認(rèn)真進(jìn)行了簡(jiǎn)報(bào)的.編輯印發(fā)工作，截止目前已印發(fā)111期，有力地宣傳和推介了全市xxx工作，簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)行也普遍引起了各級(jí)政府的重視。
(9)努力做好定點(diǎn)扶貧工作，加強(qiáng)出租樓房的管理。
在此項(xiàng)工作中，我科xxx做了大量工作。按照系統(tǒng)黨委的要求，制定了扶貧計(jì)劃，確定了扶貧結(jié)對(duì)戶，組織職工捐款為貧困戶送去了化肥和面粉，有利的支持了扶貧點(diǎn)的脫貧工作;房屋管理較有成效，租金回收率明顯提高，今年下半年房屋出租率有所升高，租金收入較上年提高。(10)較好完成了人事、工資、老干部管理等日常性工作。
(11)量入而出，勤儉辦公。在財(cái)產(chǎn)管理、節(jié)約辦公等方面做了許多努力。
在領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，綜合科同志們的責(zé)任意識(shí)普遍增強(qiáng)，能夠遇事著眼全局，工作上互相配合、及時(shí)補(bǔ)臺(tái)，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。在日常工作中，及時(shí)檢查工作設(shè)備運(yùn)行情況，預(yù)防了機(jī)器設(shè)備的人為損失(微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)下班檢查關(guān)機(jī)狀態(tài));簡(jiǎn)報(bào)發(fā)放在不影響時(shí)效性的情況下，實(shí)行多期合發(fā)，節(jié)省了信封費(fèi)用;控制出租房大功率電器的使用，有效降低了電費(fèi);規(guī)范了門衛(wèi)人員定時(shí)檢驗(yàn)衛(wèi)生間水龍頭關(guān)閉情況，減少了水費(fèi);視具體情況設(shè)定接待標(biāo)準(zhǔn)，減少陪客人數(shù)，減少了接待費(fèi)用;主動(dòng)和相關(guān)單位和部門聯(lián)系，借助友好人士的力量，減少了機(jī)關(guān)微機(jī)設(shè)備的維修費(fèi)用;到批發(fā)部采購(gòu)辦公用品，降低了一些辦公費(fèi)用;總之，盡管我辦經(jīng)費(fèi)困難，但因統(tǒng)籌使用，確保了領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)之需，確保了應(yīng)急之需，資金管理做到了帳目清楚、帳物相符。
四、存在不足及整改措施
縱觀一年來(lái)的工作，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些不足之處，一是職能作用發(fā)揮的不夠，按照綜合科的職能要求，我科諸如統(tǒng)籌綜合、協(xié)調(diào)帶動(dòng)、監(jiān)督服務(wù)等部分作用發(fā)揮的還不夠充分;二是科內(nèi)工作人員調(diào)配、工作任務(wù)分工還不盡合理，沒(méi)有做到各盡其能。三是機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)上缺乏與時(shí)俱進(jìn)，規(guī)章制度制定的較多，但缺乏制度執(zhí)行的保障措施，存在規(guī)章制度形同虛設(shè)的現(xiàn)象。四是樓房管理存在較多隱患，房屋的所有權(quán)人過(guò)多，出租管理混亂，水電暖等公共設(shè)施急待維修。
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，我們計(jì)劃采取以下整改措施：
(1)充分發(fā)揮綜合科的工作職能，充分認(rèn)識(shí)綜合科工作的特點(diǎn)的重要作用。認(rèn)清綜合科“輔助者”、“主持者”、“中轉(zhuǎn)者”的工作地位，發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、參謀助手、信息咨詢的作用，行駛好自己的“承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)”的職責(zé)。
(2)加強(qiáng)本科人員的政治學(xué)習(xí)。提高思想覺(jué)悟，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，在已有的《綜合科工作人員規(guī)范》的基礎(chǔ)上，重新修訂《綜合科工作人員職責(zé)及分工》，建立定期的工作匯報(bào)制度，實(shí)行月匯報(bào)、季小結(jié)、半年一評(píng)議。加大日常工作檢查的力度。
(3)。合理調(diào)配工作人員分工，盡可能做到揚(yáng)其所長(zhǎng)、滿負(fù)荷工作，同時(shí)建立工作職責(zé)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，除特殊規(guī)定和有條件限制的工作任務(wù)外，均可實(shí)行輪崗制或工作績(jī)效不佳淘汰制，真正讓能人、有責(zé)任心的人發(fā)揮更大作用。
(4)進(jìn)一步修訂并完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作都有章可循，同時(shí)增強(qiáng)制度的可操作性，在制度落實(shí)的保障上下功夫，努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合、有規(guī)有矩、人心思進(jìn)的良好氛圍，塑造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，以迎對(duì)新時(shí)代的要求。
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