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最新班主任學期工作總結

時間:2022-06-30 14:05:49 工作總結范文 我要投稿
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2019年最新班主任學期工作總結范文

  20xx年的元旦漸漸逼近,意味著這個學期即將成為過去。在學期結束前,細細回顧一個學期來教育教學工作中的點點滴滴,通過總結經驗、分析原因、反思提高促進自我成長。

2019年最新班主任學期工作總結范文

  一、班主任工作

  本學期擔任五(4)班的班主任一職,第一次擔任班主任,有點不知所措,無從著手,所幸的是我一直是這個班的數(shù)學老師,對班級學生比較了解,也多多少少參與過班級的一些管理活動,再加上同年級段有經驗的班主任老師的幫助、鼓勵和支持,班主任工作倒還有點模樣。

  1、班干部競選

  開學不久,由學生自愿和學生民主投票產生班干部。此次競選中,大部分同學都參加了競選演講,在演講中表明自己競選何職位、怎樣帶領班級做好工作……不管結果如何,他們都表明了為班級為同學服務的思想,展現(xiàn)管理班級的能力。根據(jù)他們的演講,經過民主投票產生班干部。這次的班干部,不是依據(jù)成績的高低而定的。我的想法是,班干部是老師的左右手,主要是輔助老師一起管理班級,所以,首先要有自愿負責的意愿,因為只有喜歡一個工作時才會做的最好,然后在每個職務的候選人員內由全班投票選舉產生。并及時為落選學生作好思想工作:學生可能會認為,有的同學各方面不比我好,可是他選上了,我卻沒選上……我告訴他們,沒選上并不表示能力就差,只是因為有的職務競選的人多,競爭激勵,有個職務只有一個人競選,而且票數(shù)很接近,說明你們之間沒有什么誰好誰差,不管在哪個位置,我們的共同目的是使五(4)班工作盡量做到最好。之后,在我的引導帶領下,他們能主動地就班級中的某些問題進行討論、有創(chuàng)見地開展一些活動、召開班干部會議……

 。、班級評價制度

  在學校原有的十大之星基礎上,針對班級的現(xiàn)狀,我效仿校評星制度,提出“班級十大之星”的評價制度,目的是為了擴大參與面、促進各方面發(fā)展,消除學生“反正選來選去就是那十個人”的想法。根據(jù)班級需要,在一定的成績基礎上,可參加班級“十大之星”評選:

  書寫之星:各學科、課內外作業(yè)字跡端正。

  智慧之星:愛動腦筋,積極思考,經常能提出獨到見解,經常質疑者。

  學習之星:各學科成績優(yōu)異者。

  勤學之星:認真勤奮學習者。

  讀書之星:平時多看有益書籍、作摘記并有自己的讀書好方法。

  文明之星:言行舉止文明并能監(jiān)督、糾正他人言行者。

  衛(wèi)生之星:在做好個人衛(wèi)生的基礎上,協(xié)助值日生做好班級衛(wèi)生工作。

  勞動之星:在值日工作中,表現(xiàn)突出者。

  愛心之星:能關愛同學、父母、老師及他人者。

  體育之星:熱愛體育鍛煉,并能組織、帶領他人積極參加體育鍛煉者。

 。、與家長的溝通

  作班主任只憑自己的力量是不可能取得班級管理工作的成功,必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,并時常同他們交換意見。

  家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑,在期中考后,我班有針對性的召開了家長會。會上向家長們介紹了孩子們在校的生活情況和學習情況,互相探討如何正確對待孩子們的成績和能力的和諧發(fā)展,并通過“孩子們的心里話”與家長聊聊現(xiàn)在孩子們的想法,同時,家長會也為家長和各科老師提供了交流的平臺。

 。、學生的成績

  在數(shù)學節(jié)中:5位學生手抄報評比中獲獎;

  4位學生奧數(shù)比賽中獲獎;

  在校運動會中:何冠鴻在校運動會男子100米比賽中取得第一名;

  倪明祥在校運動會800米、400米中分別取得第一名、第二名的成績;

  男子接力第一名,女子接力第四名等等。

  陳心怡、陳夢思代表我班參加詩歌朗誦獲二等獎;

  朱格輝、戴文喜在英語手抄報比賽中分別獲一等獎、三等獎;

  二、數(shù)學教學工作

  在班主任繁忙的工作中,我一如既往地對待我的數(shù)學教學。積極參加骨干班學習,認真完成學習中的各項作業(yè);經過教學設計、說課、上課三輪篩選,成功進入校十大名師行列;在五校聯(lián)誼活動中,我代表學校數(shù)學組上了《可能性》一課,得到大家的一致好評;本學期接受教導處給我的任務,帶領、指導新老師:數(shù)學組要求新教師韓智慧老師為全組上節(jié)亮相課,通過上課時間的協(xié)調,在三次的聽課評課后,韓老師進步非常大,在校教研組中上出了精彩的一課。

  三、自我反思

  此次的課改之星評比落選讓我認清自己在理論方面比較薄弱,也開始反思自己平時的學習質量。平時不乏看書和理論學習的時間,但是沒有把好學習質量關。

  在班級管理過程中,常有自認為不錯的點子或措施,但是往往很難堅持到底;有時事情多了、忙了,未能及時處理學生反映的情況,事后再處理時,效果大打折扣。

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