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證券公司工作自我總結

時間:2022-10-10 08:49:23 自我總結 我要投稿
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證券公司工作自我總結

證券公司工作自我總結

證券公司工作自我總結


    2011年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術支持、銀證產品的調試上線及其它工程實施工作。工作主要成績及自我總結如下:

    1、 2011年由于一些客觀原因,如人員離職、借調、工程任務比較緊張、人員比較緊張的情況下,沈陽金證的大部分技術支持工作都是我來負責的,其中包括柜臺系統(tǒng)、外圍系統(tǒng)、銀證產品方面維護;銀證產品調試安裝、電話委托安裝等。在五月份,公司推出剩余配售產品后,由于沈陽地區(qū)安裝比較早,一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學精,為開拓市場時提供好技術支持,另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題,我都把他詳細歸類,哪些是理解、使用上的錯誤,哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的,必要時匯總形成文檔發(fā)到總部。而具體使用過程中,不同客戶有不同需求,也要進行相應地程序修改來滿足需求?傊,在人員緊缺的情況下,盡量把服務做得細致到位,讓客戶感覺到我們的技術服務沒有打折。

    2、順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至熱鬧路營業(yè)部,同時從友好街系統(tǒng)內分離另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù),實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。

    3、完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項目實施。在時間緊張、問題較多的情況下,我們得到了各方面、各部門人員的協(xié)助,終于比較順利地完成了任務。

    4、完成了天同證券工行銀證通的調試、上線工作。

    5、完成了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試、上線工作。

    6、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調試、上線工作。

    7、順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作。

    8、順利完成了南五與南八中路營業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作。

    9、撫順交行電話銀行中間件接口轉換調試工作正在實施中。
     從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務、技術水平、開發(fā)能力、工程項目經驗上都有了提高,無論從問題的分析解決能力,項目實施經驗上都有了進步,對一些新產品,如內嵌和通用版剩余配售有了深入了解;對其它XONE、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解。


    成績的取得究其原因,主要是因為:

    1、在工作中不斷積累總結,不放過任何一個小問題,深入找出問題出現(xiàn)原因。

    2、銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產品調試工作,比較詳細了解銀證轉帳及銀證通業(yè)務流程和工作原理,前后臺間關系,數(shù)據(jù)流向、資金流向等問題。

    3、數(shù)據(jù)集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業(yè)務知識和柜臺系統(tǒng)熟悉。

    4、正在實施的電話銀行中間件接口調試,由起初對業(yè)務的不了解,到現(xiàn)在對已經對流程有了清晰了解,增強了分析處理問題能力,并有信心把它完成好。


    在工作中存在問題與不足:

    1、技術業(yè)務還有待深入全面了解。

    2、對網絡方面知識和動手能力有待加強。

    3、在維護或工程實施中,沒注重對關鍵問題總結,并形成文檔,這樣便于大家來共享,減少不必要的重復勞動,提高部門的工作效率。

    4、在以后的工作學習中要不斷地學習新業(yè)務,新知識,做到知識的更新。


    改進措施:

    1、平時注重知識技能積累,刻苦鉆研,在邊學習邊實踐中成長。

    2、加強網絡方面的學習,有機會多參加相關方面培訓。

    3、在工作中善于總結,對典型、關鍵問題解決注意整理,形成文檔,希望部門加強這方面的交流、監(jiān)督。

    4、主動爭取新業(yè)務工程實施機會,在實踐中學習。

    5、對公司推出的新產品及時了解。


    2012年工作計劃:

    1、爭取維護工作做得更加細致、更加有特色。

    2、個人技術水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。

    3、在工程實施過程中,爭取保質保量完成同時,加強溝通、協(xié)調能力。


    部門及公司下一步發(fā)展的建議

    部門:
    1、加強部門維護、工程方面的管理,加強管理監(jiān)督,有始有終。
    2、對工程、加班情況能形成制度,進行串休。
    3、部門能有一個值班手機。

    公司:
    1、多提供一些培訓機會給大家。
    2、我覺得對公司應對員工要定期進行層層考核,形成競爭的機制,適當?shù)夭扇—剳偷闹贫,這樣才有利用發(fā)揮員工的積極性。
    3、多組織一些集體活動,這樣大家溝通交流機會多些,從而加強集體團隊協(xié)作精神。

 

 

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