安永面試自我介紹經(jīng)驗(yàn)
安永全程面試經(jīng)歷
經(jīng)歷一
時(shí)至今日，終于拿到了安永的offer，在這里和大家分享一下經(jīng)驗(yàn)。希望我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)后來的人有幫助。
安永筆試：
寫一篇作文，題目二選一，時(shí)間45分鐘。下面是我所知道的今年的筆試題目：
交大：
1、上海是否能夠趕超香港成為金融中心?如果能的話，什么時(shí)候?為什么?
2、請(qǐng)談一下2010年世博會(huì)在上海召開對(duì)上海的意義。
復(fù)旦：
1、中國(guó)GDP增長(zhǎng)很快，常常成為報(bào)章頭條，但是這些數(shù)據(jù)的可靠性如何?
2、中國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)會(huì)繼續(xù)繁榮嗎?
上外：
1、人民幣匯率的變動(dòng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響。
2、投資對(duì)于西部大開發(fā)的作用
個(gè)人意見：看清題意，千萬不要寫偏題。(聽說上外好多人把第二個(gè)題目理解為政府支出，那就慘了。)盡量不要涂改，保持卷面整潔。時(shí)間感覺還是挺緊的，盡量多寫，但是要有條理。
一面：
由Senior Manager面試，時(shí)間一般為20-30分鐘。(我的只有15分鐘不到，意尤未盡)
先是閑聊一下，氣氛很輕松。
為中文--〉英文--〉中文這樣子。
我碰到的問題：
1。簡(jiǎn)單介紹一下你自己
2。在學(xué)校里參加了什么活動(dòng)?
3。你的性格是怎么樣的?
4。你的缺點(diǎn)是什么?
5。有什么興趣愛好?
6。會(huì)參加CPA考試嗎?
然后是我提問，問了兩三個(gè)問題就ok了。最后Senior Manager告訴我說partner喜歡問有關(guān)時(shí)事的問題，讓我多準(zhǔn)備、準(zhǔn)備。
二面：
是partner面試，時(shí)間20分鐘。面我的是Andy，聽說蠻tough的。面下來確實(shí)如此，一開始貌似心不在焉，看看電腦，寫寫字，面無表情的。而且回答過程中會(huì)不斷地打斷思路，問回答中一些有疑點(diǎn)的和關(guān)鍵的地方的問題。感覺他是很有經(jīng)驗(yàn)的面試官，采用壓力面試的方法。重要的是要鎮(zhèn)定，千萬不能亂了陣腳。。。在面試過程中和Andy討論了一下我簡(jiǎn)歷中的一個(gè)活動(dòng)，他貌似很感興趣，還給了我不少建議。^_^后來達(dá)成了共識(shí)。最后和Andy聊得很開心，其實(shí)還是個(gè)蠻和藹的partner。
他問我問題還有我回答的過程是全英文的，不過他說的英文沒有怎么聽懂，我問了好幾個(gè)pardon。
我碰到的'問題：
1。人生中最困難的時(shí)刻是什么?(這個(gè)問題討論了有7、8分鐘，汗了一把)
2。為什么選擇安永而不去普華甬道?
3。最近看的一本書是什么?(我說有關(guān)interview的書，然后問題來了。。。)
4。你覺得今天的interview是你預(yù)料中的嗎?(定了定神，blabla。。。Andy露出了一絲微笑。偶松了口氣)
5。你成績(jī)那么好，為什么不出國(guó)讀研究生?(估計(jì)是看到了我的G、T成績(jī)了，后悔當(dāng)初寫在簡(jiǎn)歷上了，哭啊~~~~)
6。你評(píng)價(jià)一下自己今天的表現(xiàn)(blabla，Andy貌似很滿意，微微點(diǎn)頭，呵呵)
接下來就是我提問了。我覺得他沒怎么問我問題，就說你怎么在短時(shí)間內(nèi)判斷一個(gè)人是否符合你們公司的標(biāo)準(zhǔn)。Andy說他覺得我心理素質(zhì)很好。
然后向他詢問了一下考CPA的細(xì)則。我說有個(gè)師姐比我大兩屆的只考出了一門。Andy警覺了一下，問是不是安永的。我說不是。他追問是哪家的，我照實(shí)說了。Andy松了口氣，露出狡詰的笑容說還好不是安永的員工，兩年考出一門太差了。然后又說覺得我可以在兩年內(nèi)考出全部的CPA。后來又討論了些有關(guān)培訓(xùn)的、業(yè)界的一些問題。臨走的時(shí)候Andy送我出門，說“我覺得你沒問題的。”然后我感謝安永給我的這次面試機(jī)會(huì)，他說不要感謝安永，是我自己的實(shí)力讓我進(jìn)入到這輪面試的。
個(gè)人意見：
面試一定要"be myself"，任何偽造、虛假的經(jīng)歷定會(huì)被面試官看穿的，難自圓其說。碰到回答不出的問題可以想幾秒鐘，不要貿(mào)然回答。每一句話都要經(jīng)過斟酌，但是不要花太多時(shí)間讓面官一位你反應(yīng)慢。盡量不要給面官抓住漏洞。自信很重要。
就這樣子over了。
兩星期后等到了安永的offer。
經(jīng)歷二
安永一面
今天安永一面，面試官是vivienne zhang,面試過程非常融洽，沒有任何tough的問題，就像聊天一樣，聊聊自己的實(shí)習(xí)，興趣愛好，一個(gè)英文問題，對(duì)安永Pepole frist的理解，之后就沒有了，面完后一直把我送到休息室，在休息室還給我指了她和她Baby的照片，雖然不知道前程如何，這次面試經(jīng)歷還是很溫馨，祝福去面試的同學(xué)。
安永二面
二面進(jìn)行了四十分鐘左右，一個(gè)英國(guó)的胖胖老頭，聽和藹的，問我的專業(yè)研究什么，非專業(yè)的為什么會(huì)喜歡做審計(jì)，然后問我十年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃(這個(gè)傳統(tǒng)上是必問的)。我說五年內(nèi)做好一個(gè)excellent auditor，五年后可能繼續(xù)干或者出國(guó)深造或者干別的。他接著問最想去哪個(gè)國(guó)家學(xué)習(xí)或工作，我答美國(guó)。他問為什么，還有再美國(guó)工作和在中國(guó)會(huì)有什么不一樣，接著問四大中如何進(jìn)行選擇，哪些因素會(huì)影響我的選擇，是money,clients,還是culture。又讓我談?wù)剬?duì)安永招聘過程的看法，與其他三大有何不同。
他問完了以后，就讓我問問題，我說既然我們談了很多culture方面的問題，您覺得安永的culture是如何影響您的工作和生活的?他說這里可以讓每個(gè)人都speak，沒有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的原因。又解釋說雖然北京office有600多人，但工作時(shí)是以五六人的小組出動(dòng)，因此有利于每個(gè)人發(fā)揮自己的主動(dòng)性。我又問一個(gè)office有近百個(gè)小組，那怎么讓每個(gè)小組之間實(shí)現(xiàn)很好的溝通。他blabla講了很多培訓(xùn)和工作靈活性方面的例子
最后我問他安永在中國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)作與其他三大有何不同，他說安永現(xiàn)在開始在招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的同時(shí)，積極兼并國(guó)內(nèi)的中小事務(wù)所，從而獲得他們帶來的local network，而安永會(huì)給他們提供國(guó)際化的機(jī)會(huì)。
最后告訴我大概12月中會(huì)給offer，很紳士的把我送到門口，握手告別。整個(gè)過程很友好輕松，從partner，到hr manager，再到前臺(tái)，都非常considerate.
經(jīng)歷三
安永面經(jīng)，南京面試
整個(gè)面試過程大概維持了有半個(gè)小時(shí)，來南京面試的一共有兩位面試官，一男一女，都是senior manager,分別在兩個(gè)房間，面試采取一對(duì)一的形式，到達(dá)時(shí)會(huì)有一位人事部的JJ帶你到面試房間，我是一位女的面試官面的，叫Grace。
面試分兩部分，前部分英文，后部分中文。
英文部分：
首先，Grace 先自我介紹，然后請(qǐng)我用英文也自我介紹一下，并控制在一分鐘。介紹完后，她問我在介紹中提到的一些情況，大概說了幾分鐘。然后，她給了我三個(gè)topic:1,E&Y''s people first culture,2. career plan 3. 要你任意選一個(gè)題做一個(gè)簡(jiǎn)短的presentation，還可以給你一分鐘時(shí)間準(zhǔn)備一下，但這幾個(gè)問題我事先都準(zhǔn)備過，所以我就選擇了career plan直接blabla說了一通。接下來好像她還問了什么問題，具體記不清了，之后她就說eglish時(shí)間到此結(jié)束，進(jìn)入中文時(shí)間。
中文部分：
主要問了學(xué)校社團(tuán)中的一些活動(dòng)，收獲最大是什么，在活動(dòng)中所處的地位，作用，遇到的困難，挑戰(zhàn)什么的，要你舉例，然后她會(huì)追問。 然后問了我實(shí)習(xí)的一些問題，同樣也是問了我收獲最大時(shí)什么等等。接著問我以前的這些經(jīng)歷或收獲我該怎樣把它應(yīng)用到以后的工作中。對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷問題問完后，她開始問為什么會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所感興趣，以及對(duì)這一行了解多少(還好事先已有準(zhǔn)備，如果不是會(huì)計(jì)專業(yè)的，事先最好先了解一些情況會(huì)比較有幫助)Next，她假設(shè)了一個(gè)工作中的情況：如果你在工作中和一個(gè)客戶合作的很好，可是事后那個(gè)客戶卻向你的上司投訴你，你怎么處理這種情況(這種問題回答有很多方式，但只要表現(xiàn)出足夠?qū)I(yè)耐心就可以)
最后，她問我是怎么知道他們公司，哪些途徑，并問我們學(xué)校同學(xué)對(duì)他們公司的感覺是怎樣的，這些問題根據(jù)實(shí)際情況回答就好了。然后她會(huì)問你有什么問題要問她，這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)去表現(xiàn)你對(duì)公司的興趣以及重視，事先要好好準(zhǔn)備，我問了兩個(gè)問題，然后就是聽她blabla說了很多。
大概就是這樣，一切還是蠻順利的，JJ很nice，只要注意在過程中保持鎮(zhèn)靜自信，放慢語(yǔ)速，并不時(shí)與面試官保持眼神交流， 就ok了。
Be yoursef and be confident!
一面結(jié)果好像要等南京這邊所有面試面完后，并且partner有空時(shí)間定下來后才能通知 (可能會(huì)讓partner到南京來，但是現(xiàn)在他們還沒最終確定：) 所以估計(jì)還需要一段時(shí)間。
好了，祝還沒面的同學(xué)一切順利，并祝大家好運(yùn)!
經(jīng)歷四
安永之行，安永面試
原來定的兩點(diǎn)半，快三點(diǎn)時(shí)才面上。期間隨便在寫字樓里面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)工作條件簡(jiǎn)直是。。。。�？臻g非常小的樣子，幾個(gè)大長(zhǎng)條桌子，密密麻麻做了很多girls,人手一筆記本，就那么大點(diǎn)空間，別人顯示器上顯示什么一覽無余。。。。。 感覺EY的女生很多，沒有幾個(gè)男職工。一個(gè)職工跟我說他們經(jīng)常出差，所以不適合安排固定位子，而且人越來越多，空間也非常昂貴，總之感覺普通員工工作環(huán)境不是很好。
Senior manager都有自己的辦公室，也不寬敞，柜子里堆滿了東西，顯得很不整潔，后來一個(gè)manager給我面試。面試全是英文聊天，開始很簡(jiǎn)單，自我介紹，然后他說看過我的簡(jiǎn)歷，對(duì)我的技術(shù)背景沒有任何懷疑，后來問我對(duì)EY有什么認(rèn)識(shí)，差不多了就說有幾個(gè)職務(wù)缺人，項(xiàng)目比較緊，問我對(duì)哪個(gè)比較感興趣。個(gè)人感覺過程就是一直是manager在介紹那幾個(gè)部門，沒有什么特別的問題。
經(jīng)歷五
永安面試，讓我感動(dòng)
記得在筆試現(xiàn)場(chǎng)安永的HR說了這樣的話，做你自己，就一定能成功，我照過了，收到了安永的一面通知，一面的manager溫和友善，我們?cè)谝黄鹩懻摓槭裁从袝r(shí)候在簡(jiǎn)歷就過不了，最后我們一致達(dá)成Only god knows,出門的時(shí)候manager送我到門口，還很紳士的為我開門，真的感動(dòng)，二面的partner是香港人，從一開始就是以長(zhǎng)者的身份和我聊天，很親切，輪到我提問，想問問他關(guān)于安永未來發(fā)展的規(guī)劃(老套問題了：))他很耐心的給我講了足足5分鐘，讓我真的感覺安永的發(fā)展不可估量。 面試結(jié)束，兩個(gè)星期后我收到offer。
面試問題
一般是10分鐘，英文和中文。
1 介紹你自己
2 如何想到安永來的
3 你所學(xué)的知識(shí)能夠運(yùn)用到工作中來嗎
4 你學(xué)習(xí)，工作中印象最深刻的一件事是什么
5 談?wù)勀銓?duì)安永文化的理解以及對(duì)安永的印象
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