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師德師風建設(shè)評價制度

時間:2020-11-12 09:37:31 制度 我要投稿

師德師風建設(shè)評價制度

  以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

師德師風建設(shè)評價制度


  一、評價內(nèi)容:

  1、忠誠黨和人民的教育事業(yè),依法執(zhí)教。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī),宣傳先進文化,不發(fā)表不傳播有害學生身心健康和違背國家法律法規(guī)的言論。

  2、愛崗敬業(yè),把教育作為神圣的事業(yè)。甘為人梯,樂于奉獻,“靜下心來教書,潛下心來育人”。工作期間不做與教育工作無關(guān)之事。

  3、熱愛學生,尊重學生人格。平等、公正對待每位學生,對學生教育做到嚴而有格、嚴而有度、嚴而有恒、嚴而有方。

  4、嚴謹治學,鉆研業(yè)務(wù)。以優(yōu)質(zhì)教育為已任,主動學習,主動發(fā)展,求真務(wù)實,勇于創(chuàng)新,全面提高教育教學質(zhì)量。

  5、廉潔從教。不亂收費、亂辦班,不擅自向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品,不向家長索取錢物,自覺維護教師形象。

  6、尊重家長。認真聽取和采納家長的.合理意見和建議,妥善處理學校教師和學生家長之間各種關(guān)系。

  7、自尊自愛,嚴于律己。做到言不失師風,儀不失師表,行不失師態(tài),樹立良好的教師形象。

  8、教師間團結(jié)合作,互相尊重,與人為善,積極營造和諧氛圍。

  9、心系學校,顧全大局,發(fā)揚主人翁精神,為學?沙掷m(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

  二、組織領(lǐng)導與評價方法:

  1、考評組由校領(lǐng)導、各部門負責人組成,校長任組長。

  2、學年末每位教職工根據(jù)自己的崗位職責認真總結(jié)一年來在各方面取得的成績和進步,找出差距和今后努力的方向。

  3、設(shè)立師德師風舉報箱,進行家長、學生評議活動。

  4、考評組考核做到公開、公平、公正,對每位教職工客觀地給出評語。經(jīng)認真考核后,按優(yōu)秀、合格、不合給出每位教職工的師德師風考核等次,歸入個人檔案。

  三、教職工師德師風評價成績的作用

  1、教職工的師德師風考評結(jié)果,根據(jù)獎優(yōu)罰劣原則,在教職工年終考核、職務(wù)晉升、評優(yōu)評模等各方面得到體現(xiàn)。

  2、師德師風考評結(jié)果要作為教師聘用的重要依據(jù)。師德師風考評不及格者不得聘用。

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