人員出差管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的人員出差管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、出差制度

　　第一條 經(jīng)理出差，必須經(jīng)主管領(lǐng)導及有關(guān)經(jīng)理同意；其他人員出差必須經(jīng)主管經(jīng)理批準。

　　第二條 出差要填寫《出差申請報告表》，出差報告包括：工作任務(wù)、往返時間、到達地點。該表按上述審批權(quán)限審查批準后，交辦公室留存，憑出差報告表，填寫借款單，并經(jīng)辦公室主任簽批后列財務(wù)處辦理借款手續(xù)。

　　第三條 出差應(yīng)遵守的事項

　　1、必須按計劃前往目的地，無特殊原因必須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如有變動需事先請示并獲批準。

　　2、乘坐火車必須按正常路線，不得無故繞道，出差途中因私事繞道者，需事先由領(lǐng)導批準，其繞道部分的車船費由本人承擔。

　　3、乘坐飛機人員要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的經(jīng)領(lǐng)導特許方可乘坐飛機。

　　第四條 出差結(jié)束，應(yīng)寫出詳細的出差匯報，送有關(guān)領(lǐng)導審閱。

　　第五條 出差回來上班后四天內(nèi)向財務(wù)部辦理報銷手續(xù)，報銷前須由部長審核簽字。

　　第六條 出差期間，嚴禁用公費游山玩水、請客送禮，嚴禁收受禮品，不得請求代購商品，對違反者各級領(lǐng)導有責任給予批評教育，所需費用一律由本人承擔。

　　第七條 出差時間不超過7天，不補休，在國家法定假日出差的可補休同等時間。

　　二、出差管理辦法

　　第八條 為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標，培養(yǎng)員工廉潔、勤勉、守紀、高效的精神，制定員工出差管理辦法。

　　第九條 員工出差按如下程序辦理：

　　1、出差前填寫《出差申請單》，期限由派遣主管按需予以核定，并按程序?qū)徍恕?/p>

　　2、憑《出差申請單》向財務(wù)部預(yù)支一定數(shù)額的差旅費，返回后一周內(nèi)填具《出差旅費報告單》，并結(jié)清暫付款。

　　3、差旅費中，"實報"部分不得超出合理數(shù)額，對特殊情況應(yīng)由出差人出具證明，否則財會人員有權(quán)拒絕處理。

　　第十條 出差審批程序和權(quán)限如下：

　　1、國內(nèi)出差：一日以內(nèi)由經(jīng)理核準，超過一日由總經(jīng)理核準。經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準。

　　2、國外出差，一律由總經(jīng)理核準。

　　第十一條 國內(nèi)出差旅費分為交通費、住宿費、伙食補助、雜費等。

　　1、交通費需依票根或發(fā)票認定，使用公司交通工具者不支付交通費用。

　　2、住宿費需依憑證按上述標準核報，本公司備有住宿場所時不支付住宿費。

　　3、伙食補助、雜費、特別費等依憑證視情況報銷。

　　第十二條 因時間急迫或交通不便根據(jù)業(yè)務(wù)需要，必須乘坐出租車時，須經(jīng)理同意。

　　第十三條 國外出差旅費分交通費、生活費及特別費，其支付標準憑相關(guān)票據(jù)報銷。

　　第十四條 員工出國考察、食宿由其他公司安排者，每日補120元（人民幣）生活費。

　　第十五條 出國人員出國前應(yīng)提出出國申請計劃書，并于回國后十日內(nèi)提出出國人員工作計劃檢查報告。

　　第十六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差，可乘坐飛機、火車軟臥、輪船二等艙以下艙位。

　　部門總監(jiān)、副總監(jiān)出差可乘坐火車軟臥、硬臥、輪船三等以下艙位，行程在1800公里以上可乘坐飛機經(jīng)濟艙。

　　員工出差可以乘坐火車硬臥、硬座及輪船三等以下艙位。

　　第十七條 奉令調(diào)遣人員，可依照以上條文報銷。

　　三、特別旅費處理

　　第十八條 出席招待會、客戶接待出差、投宿于公司駐外機構(gòu)時，不支付住宿費。

　　第十九條 參加研討會、招待客戶、隨客出差等產(chǎn)生的差旅費憑票據(jù)實報實銷。

　　第二十條 出差不允許私人旅行，不得已情況下，報主管批準。

　　第二十一條 職員出國出差期間依照本公司國外差旅費規(guī)定，憑票據(jù)實報實銷。

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