公司交接班管理制度

時間：2021-11-10 08:31:19 制度我要投稿

公司交接班管理制度（精選5篇）

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的公司交接班管理制度（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司交接班管理制度（精選5篇）

　　公司交接班管理制度1

　　1、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)、操作規(guī)程和公司各項規(guī)章制度，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

　　2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離開崗位，不做與本崗位無關(guān)的事。做到節(jié)約用水、用電和用煤，煤充分燃燒徹底，不浪費(fèi)，不外流。

　　3、經(jīng)常檢查鍋爐和配套設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，比如各種壓力表、數(shù)量表、電機(jī)、控制箱等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

　　4、根據(jù)當(dāng)日天氣和員工入住情況，隨時調(diào)整燒爐次數(shù)和給、回水溫度，保證室內(nèi)溫度不低于18℃。及時清理煤灰、煤渣并放到指定地點(diǎn)。保證人身、鍋爐和附屬設(shè)備設(shè)施安全。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行24小時兩班輪換制,堅守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗、漏崗，嚴(yán)禁在崗期間睡覺、喝酒、下棋、打撲克,有事需請假，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

　　6、認(rèn)真打掃鍋爐房室內(nèi)外衛(wèi)生,經(jīng)常保持衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。

　　7、認(rèn)真做好交接班和鍋爐運(yùn)行記錄。

　　7、因違反操作規(guī)程和責(zé)任心不強(qiáng),擅離工作崗位、值班睡覺、喝酒、打撲克、衛(wèi)生不清潔等情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、行政科科長和值班人員檢查發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人100元，絕不姑息遷就并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　公司交接班管理制度2

　　1、違反操作規(guī)程，致使鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)故障；

　　2、擅離工作崗位、值班睡覺、喝酒、打撲克等；

　　3、鍋爐水溫未達(dá)到要求溫度；

　　4、鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生不清潔、物品雜亂堆放；

　　5、發(fā)現(xiàn)問題未及時上報，致使鍋爐在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)故障；

　　有以上情形之一者，處以不低于50元罰款；如造成鍋爐損壞等嚴(yán)重問題，要求依法賠償經(jīng)濟(jì)損失：

　　公司交接班管理制度3

　　1、實(shí)行24小時兩班輪換制，鍋爐工應(yīng)做到按時交接班。

　　2、當(dāng)值人員在交班前應(yīng)掏凈爐灰，并將爐火燒旺。

　　3、當(dāng)值人員交班時，應(yīng)將自己當(dāng)值期間鍋爐運(yùn)行情況如實(shí)轉(zhuǎn)告接班人員。

　　4、當(dāng)值人員交班時，應(yīng)保證鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。

　　5、如交班人員未做到上述要求，接班人員有權(quán)拒絕接班。

　　交班人：接班人：

　　公司交接班管理制度4

　　為了保障安全發(fā)電，運(yùn)行人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行以下交接班制度：

　　1、按崗位實(shí)行對崗交接班，接班做到“心中有數(shù)”，交班做到“完全徹底”。接班人員必須精神飽滿，病者、酒醉者嚴(yán)禁接班和參加運(yùn)行。

　　2、接班人員必須按正點(diǎn)時間提前15分鐘到廠房，根據(jù)運(yùn)行人員的各自職責(zé)，對運(yùn)行設(shè)備和器材及衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，審閱交班人員的運(yùn)行日記，了解設(shè)備運(yùn)行狀況和接班后的任務(wù)，然后與同崗交班人員分別在交接表上簽名，在正點(diǎn)時進(jìn)行交接班。交接班剛結(jié)束時發(fā)生的事故，由接班者負(fù)責(zé)處理，交班者根據(jù)接班者的需要進(jìn)行必要的協(xié)助。

　　3、交班人員應(yīng)在交班前1小時對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，并將檢查情況記入運(yùn)行日記，供接班人員參考。

　　4、交接人員應(yīng)在交班前進(jìn)行全面的清潔衛(wèi)生工作。

　　5、在交接班期間發(fā)生事故時應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員應(yīng)積極協(xié)助，直到事故處理完畢或告一段落方可交接班。交接班期間除事故處理外，一般不得進(jìn)行倒閘操作。

　　6、在當(dāng)班發(fā)生事故或重大異常情況，交班后，當(dāng)班負(fù)責(zé)人應(yīng)及時組織所有當(dāng)班人員進(jìn)行分析、講評、總結(jié)和匯報工作。

　　7、接班人員未能準(zhǔn)時接班時，交班人員不得擅自離去，必須堅守崗位，待接班后方可離開崗位，否則按早退論處。

　　公司交接班管理制度5

　　為了進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，確保財務(wù)會計工作的前后銜接，保持會計工作的連續(xù)性，明確責(zé)任，保證會計工作依法有序的進(jìn)行。根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　第一條會計人員調(diào)動或者離崗離職，必須將本人分管的會計工作全部移交給接替人員，接交人員必須認(rèn)真做好接管工作，并做好辦理交接的未了事項。沒有辦清交接手續(xù)的，不得辦理調(diào)動或離職手續(xù)。

　　第二條會計人員辦理移交手續(xù)前必須及時做好以下工作：

　　1、將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，必須填制完畢。尚未登記的賬目，必須登記完畢。

　　2、不論在月末或在月中移交，移交的賬簿均須結(jié)出余額、移交人須在余額后加蓋印章或簽字。

　　3、填寫賬簿啟用表的有關(guān)移交項目，有關(guān)人員須加蓋印章或簽字。

　　4、整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。

　　5、編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、支票簿、收據(jù)、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容。

　　第三條會計人員辦理交接手續(xù)，必須由監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交，會計人員交接由財務(wù)主管監(jiān)交；財務(wù)主管人員交接，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

　　第四條移交人員在辦理移交時，必須按移交清冊逐項移交；接交人員必須逐項核對點(diǎn)收；監(jiān)交人員根據(jù)交接的各項會計資料和實(shí)物的內(nèi)容、數(shù)量及金額進(jìn)行核實(shí)監(jiān)督。

　　第五條移交人員經(jīng)管的支票、貸記憑證、票據(jù)、印章和其他實(shí)物必須交接清楚。對需要在計算機(jī)上操作實(shí)現(xiàn)的電子數(shù)據(jù)，應(yīng)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。對有關(guān)使用的軟件，應(yīng)對有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)能正常操作，并將密碼與數(shù)據(jù)盤中相關(guān)的.內(nèi)容進(jìn)行交接。

　　第六條對現(xiàn)金要根據(jù)財務(wù)帳套內(nèi)記錄的余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交；銀行存款、零余額用款額度要根據(jù)財務(wù)帳套內(nèi)記錄的余額和銀行對賬單進(jìn)行核對，并在移交清冊上注明�？瞻字薄①J記憑證、收據(jù)等票據(jù)要與核銷登記本記錄進(jìn)行核對。

　　第七條移交清冊的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)該包括：單位名稱、移交日期及地點(diǎn)、移交的項目內(nèi)容及相關(guān)的數(shù)量、移交清冊的頁數(shù)，移交人、接交人、監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或者蓋章。移交清冊一式三份，由移交人、接交人各持一份，單位留底歸檔一份。

　　第八條為保證會計記錄的真實(shí)完整，在會計年度內(nèi)接交人應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得自行另立新賬。

　　第九條會計人員因故暫時離職的，單位負(fù)責(zé)人和財務(wù)主管必須指定專人代理，辦理臨時交接手續(xù)。超過半年以上的，應(yīng)按照會計人員調(diào)動時辦理交接手續(xù)的程序，辦理會計工作交接。

　　第十條移交人對所移交的會計資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

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