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工會職工活動室管理制度（精選11篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的工會職工活動室管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會職工活動室管理制度 1
為了豐富公司職工的業(yè)余文化生活，開展多種形式和健康向上的文化體育活動，增強職工的身體素質(zhì)，特制訂本制度。
一、職工活動室是公司全體干部職工開展精神文明建設(shè)，開展各項文體活動，促進全民健身的陣地，是陶冶情操，促進團結(jié)，增加友誼，強身健體的公共場所，是開展互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、共同提高的園地。
二、職工活動室配有各種體育器材，可以開展乒乓球、健身等活動。
三、自覺愛護室內(nèi)活動器材和各項設(shè)施，不準(zhǔn)亂丟亂放，不準(zhǔn)在球臺上和墻面上亂畫，不準(zhǔn)坐在或站在球臺，損壞公物要照價賠償。
四、凡在活動室參加各種活動的人員，應(yīng)講文明禮貌，遵守各項規(guī)章制度，講究公共衛(wèi)生，應(yīng)保持安靜，不得影響他人。
五、各部、科室、子公司在非開放時間需要開放時，須提前一天向公司辦公室提出口頭申請，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意后登記辦理。
六、建立活動室登記制度，確�；顒邮腋黝惢顒悠鞑耐旰脽o損。
七、注意保護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰和亂丟紙屑、果皮、飲料瓶等廢棄物。不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在室內(nèi)吸煙。
八、節(jié)約用電。活動結(jié)束后，要隨時關(guān)閉器材的電源；要注意關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，并關(guān)好門、窗等。
九、非開放日進行活動的.，由申請人負(fù)責(zé)打掃、清理活動室的衛(wèi)生，并保證各類器材的完好無損。
十、公司辦公室具體負(fù)責(zé)管理活動室器械的日常維護與保養(yǎng)，并堅持做好日常巡查工作，保證器械的正常使用壽命。管理人員要認(rèn)真履行職責(zé)，切實做好活動室的管理與服務(wù)、清潔衛(wèi)生等工作，并自覺接受公司全體職工的監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。
十一、開放時間：每周星期二、星期五下午2：30—7：00開放。
工會職工活動室管理制度 2
員工活動室是指項目部員工的文體娛樂活動的場所。為加強對活動室的管理，維護正常的'工作秩序，確保公司員工有一個文明、安靜、舒適的活動環(huán)境，特制定員工活動室管理制度如下：
一、活動室內(nèi)請勿隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，更不要吸煙，違者情節(jié)輕重進行處罰。
二、活動完畢，各種器材要完好歸位，切勿亂放、亂扔或帶出活動室。
三、愛護公共設(shè)施，嚴(yán)禁在活動室內(nèi)臺球桌、乒乓球桌上坐、臥、休息，更不要用球桿打鬧以免傷人。
四、嚴(yán)禁利用室內(nèi)一切活動設(shè)施進行不正當(dāng)賭博活動，若被發(fā)現(xiàn)交公安處理。
五、活動器材及設(shè)備是公司集體設(shè)施，大家要共同愛護和保管，若有人為損壞要按照原價進行賠償。
六、講文明、講禮貌、講秩序，服從管理。
七、公共場所，人走燈熄，節(jié)約用電，望大家共同遵守執(zhí)行。
八、活動室開放時間：每天中午十二時至十三時三十分，晚上十八時至二十一時三十分，特殊情況由綜合辦公室臨時確定。
工會職工活動室管理制度 3
為了營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進公司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內(nèi)各項文體娛樂活動，特制定本管理規(guī)定。
1、適用范圍：全體公司職員，開放時間為每天19：00—23：00，由當(dāng)天行政值班經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、娛樂項目：臺球（宿舍222室）麻將、象棋、電影放映室等（宿舍223室）兵乓球（食堂大廳）
3、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)活動室鑰匙的管理，并嚴(yán)格按公司規(guī)定的時間開放或關(guān)閉活動室。
4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的'安排及管理，遵守活動規(guī)則（參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規(guī)則，特殊情況由活動室管理員最終協(xié)調(diào)裁決）。
5、要講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁在活動室內(nèi)亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內(nèi)大吵大鬧、不高聲喧嘩，不在室內(nèi)吸煙。
6、禁止在活動室內(nèi)進行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結(jié)社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機關(guān)處理。
7、活動室內(nèi)的電燈、開關(guān)、音響、通風(fēng)系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。
8、在進行乒乓球、桌球等桌面類運動時，各職員須愛護桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對于損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應(yīng)的經(jīng)濟賠償外，并給予一定的經(jīng)濟處罰。
9、任何人不得將室內(nèi)物品設(shè)施搬出活動室。
10、對破壞公司財產(chǎn)者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。
11、活動室內(nèi)的音響等發(fā)音設(shè)備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序和休息環(huán)境。
12、每項活動結(jié)束后，職員要將物品放回原處，關(guān)閉相關(guān)電器設(shè)施�；顒邮谊P(guān)閉時間到后，活動室管理員要將室內(nèi)所有電器及門窗關(guān)閉后方可離開。
工會職工活動室管理制度 4
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所，供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用，服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源，更好的為員工服務(wù)，特制訂本規(guī)定：
一、開放時間及面向?qū)ο?/strong>
自xx年11月20日起
星期一——星期六 11：40－12：40 管理層
星期一、三、五 17：00－21：30 時裝分廠
星期二、四、六 17：00－21：30 襯衫分廠
星期日 8：30－21：30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)（原樣衣制作室）
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內(nèi)，公司員工出入活動室須出示工作牌，經(jīng)管理人員確認(rèn)后方可進入；
2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動室的各項管理工作，并負(fù)責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴(yán)格控制活動室的開放和關(guān)閉時間，并做好相應(yīng)記錄；
3、任何使用活動室的集體或個人，在使用當(dāng)天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購價進行賠償，決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室，一經(jīng)查出，按照情節(jié)嚴(yán)重給予100－500元罰款；
4、凡在活動室活動者，須遵守活動規(guī)則，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動室的'權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予200－500元罰款；
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施，在臺球娛樂時，不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動，嚴(yán)禁對臺球桌、乒乓球案磕碰，保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償；
6、任何集體（各部門或分廠）借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向辦公室負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用，否則一律不準(zhǔn)擅自占用，違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室，并追究其相應(yīng)責(zé)任；
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員安排、管理。
工會職工活動室管理制度 5
為活躍機關(guān)業(yè)余文化生活，維護機關(guān)正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實際，特制定本制度。
一、文體活動室由綜合辦公室負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護、維修設(shè)備。
二、文體活動室的`開放時間為：每個工作日的上午10：00—10：30，下午16：00—16：30，晚上18：00—22：00；節(jié)假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
三、文體活動室主要為機關(guān)內(nèi)部服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。
五、文體活動室管理制度：
1、不超過規(guī)定時間，不影響工作。
2、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
3、注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
4、活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用，愛護室內(nèi)乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設(shè)施，如果人為損壞，照價賠償。
5、不帶中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童入室活動。
6、活動后將物品歸放原位，關(guān)閉門窗、電源。
六、為不斷改善活動室的管理服務(wù)工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
工會職工活動室管理制度 6
為了進一步加強學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，確保師生的人身安全和學(xué)校的財產(chǎn)安全，根據(jù)開發(fā)區(qū)教育體育局的有關(guān)文件精神和國家的有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校的實際情況，特制訂本制度。
一、上班期間的會客規(guī)定
1、上級領(lǐng)導(dǎo)部門到學(xué)校檢查工作，學(xué)校保安人員必須電話上報校長，了解事情是否屬實。得到校長確認(rèn)后，保安人員禮貌迎請上級領(lǐng)導(dǎo)進入校園。（一般學(xué)校會安排專門人員到門口迎接）
2、業(yè)務(wù)部門或者其他部門工作人員到校辦理相關(guān)事宜的，保安人員電話上報校長、副校長或各處室負(fù)責(zé)人，得到允許后，來訪人員填寫會客單，由保安人員將來訪人員送到相關(guān)室，客人離開時，收回會客單存檔。
3、其他外來人員來訪，由來訪人員電話聯(lián)系要訪的教師，保安人員得到確認(rèn)后，填寫會客單，受訪教師要到傳達室門口把來訪人員接上去，離開時，要將會客單交到傳達室存檔。如果來訪人員與受訪教師電話沒有聯(lián)系上，來訪人員要在校門口等待，直至聯(lián)系上。
4、教師沒有特殊情況，不要將家長叫到學(xué)校，特殊情況叫到學(xué)校，教師要到傳達室領(lǐng)家長到辦公室。同時，須填寫會客單。
5、召開家長會、學(xué)校舉行大型活動，家長只要持學(xué)校下發(fā)的有效證明即可，如：學(xué)校下發(fā)的`《致家長的一封信》、《慶六一邀請函》等。
6、適逢學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)期間，學(xué)生家長來往人數(shù)比較多、比較頻繁，保安人員要將家長分批送到教務(wù)處，無需填寫會客單。
二、非上班期間會客規(guī)定
1、教職工在非上班期間會見客人、朋友時，晚上九點之前要讓客人或朋友離開校園，晚上不準(zhǔn)留宿外人。
2、客人或朋友來訪，要提醒客人或朋友愛護學(xué)校公物，注意語言、行為以及穿戴，穿戴以及語言、行為要得體，注意不要影響其他教師，凡事要考慮到他人的感受。
工會職工活動室管理制度 7
為確保學(xué)校工作的嚴(yán)肅、有序、高效，特制定會議和活動的紀(jì)律制度。
本制度所指會議包括學(xué)校行政干部會議、教職工大會、年級組會議、教研組會議以及其他由學(xué)校和學(xué)校各職能部門組織召開的其他會議;本制度所指的活動包括升旗儀式、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工會活動、參觀學(xué)習(xí)等由學(xué)校和學(xué)校各職能部門組織的活動。
1.學(xué)校的會議和活動均需按時參加，不遲到、不早退、不無故缺席;
2.無特殊情況，不得請假，確有特殊情況需請假應(yīng)向會議或活動的組織部門履行請假手續(xù);
3.無正當(dāng)理由和合理手續(xù)缺席會議或活動的一律記曠工一天，并實行補會;
4.會議或活動遲到者不得進入會議或活動的現(xiàn)場，會議或活動結(jié)束后，必須立即向主持者或組織者解釋說明情況，若擅自離開不作解釋說明的缺席處理;
5.會議和活動的過程中不得擅自離開現(xiàn)場，不得交頭接耳喧嘩吵鬧，不得打、接電話;不得抽煙、嚼檳榔、嚼口香糖，不得帶小孩進入會議和活動現(xiàn)場，不得做與會議無關(guān)的事情;
6.每次會議均需帶會議記錄本并規(guī)定完成記錄，如有欠缺亦按缺席處理;
7.因遲到或缺席學(xué)校的會議和活動而造成工作失誤或影響的，學(xué)校追究其個人責(zé)任;因遲到或缺席學(xué)校的會議和活動而造成本人受到不利影響的，學(xué)校概不負(fù)責(zé);
8.會議或活動的`組織者或主持人應(yīng)嚴(yán)格考勤，并在會議或活動結(jié)束時即時向出席人員通報，將遲到和缺席人員及時向?qū)W校辦公室匯報，由學(xué)校辦公室按學(xué)月通報處理;
9.會議或活動的組織者或主持人未能嚴(yán)格履行考勤職責(zé)并及時上報出缺勤情況，而造成會議或活動不能到達預(yù)期目的的，學(xué)校追究主要組織者或主持人的責(zé)任。
10.一學(xué)期內(nèi)有三次會議或活動缺席處理記錄者，當(dāng)年度不得評優(yōu)和晉職，學(xué)期績效考核不得評為A等。
工會職工活動室管理制度 8
一、學(xué)校規(guī)定的教職工會議，全體教職工必須參加。
二、教職工因公、私請假必須會前和校長辦公室請假，請假形式可書面報告或口頭報告，經(jīng)同意后方可請假;教職工因特殊情況不能書面或口頭報告的，可電告或委托他人轉(zhuǎn)告。
三、教職工會議必須按規(guī)定時間準(zhǔn)時到會，遲到者扣除獎金5元。
四、教職工因特殊情況提早退席為早退，早退扣除獎金5元(必須有二分之一時間在場)。
五、教職工請病假(一周之內(nèi)的病假，不包括長病假)扣除獎金10元，請事假扣除獎金10元，并扣除期末考核分1分。
六、教職工未經(jīng)請假而擅自不參加會議作曠工論處，一次會議作半天曠工，扣除獎金50元。
七、教職工公出(指學(xué)校指派的公差，但不包括函授學(xué)習(xí)、赴外地培訓(xùn)等提高自身業(yè)務(wù)的'培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動)不扣除會議獎金。
八、教職工會議之前教職工要事先結(jié)束班級工作和教學(xué)工作;行政人員要提前結(jié)束行政事務(wù)工作。任何人不得以任何借口而不參加會議或遲到早退。
九、教職工在會議期間無特殊原因不得離開會場。不得留學(xué)生在教室輔導(dǎo)補課或作業(yè)，不得影響會議。
十、教職工會議要按規(guī)定年級組座位就坐，會議前各段長要組織好本段教師。
十一、會議期間教職工要帶筆和筆記本，認(rèn)真做好會議記錄(期末學(xué)校將對教職工的筆記進行一次檢查，與期末綜合考核掛鉤)。
十二、教職工會議要保持會場安靜，不能談?wù)摚荒芸磿磮�，不能改作�?/p>
工會職工活動室管理制度 9
（一）教職工參加政治學(xué)習(xí)和各種會議，要求還不遲到、不早退，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事；分組討論要踴躍發(fā)言，組長做到有記錄、有匯報。
�。ǘ⿻h時間：
1、例會按規(guī)定時間進行，不另行通知；遇特殊情況不能如期進行，由會議召集人負(fù)責(zé)通知；
2、嚴(yán)格控制非常規(guī)會議，凡各處室遇特殊情況需要召開校級會議，報請校長同意后，方可臨時召集相關(guān)人員開會。
�。ㄈ⿻h主持者在會前對會議的'內(nèi)容必須做好充分準(zhǔn)備，不開無準(zhǔn)備之會。
（四）會議紀(jì)律
1、不遲到、不早退；
2、不得交頭接耳；
3、手機應(yīng)置振動狀態(tài)；原則上不接手機，確定情況特殊，應(yīng)到會場外面接，不得影響他人；
4、不得帶小孩子參加會議；
5、不得看報、看書，或做與會議無關(guān)的事；
6、要做好記錄。
�。ㄎ澹⿻h記錄：校長召集的會議由校辦主任負(fù)責(zé)記錄；其它會議由召集人指定專人記錄。各類會議記錄由校辦設(shè)計統(tǒng)一格式，要在期末交檔案室存檔。
�。⿻h考勤：教職工因病、因事對應(yīng)參加會議需要請假，須向會議記錄人請假；由記錄人負(fù)責(zé)考勤；按學(xué)校獎罰辦法處理。
工會職工活動室管理制度 10
第一條 為進一步規(guī)范系教職工會議，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議效率，制定本制度。
第二條 會議召開的時間。系教職工大會原則上兩周召開一次，時間一般為星期一下午。根據(jù)實際情況，系領(lǐng)導(dǎo)可以對會議的召開時間作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
第三條 會議內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)黨和政府的政策、法律法規(guī)；
2、傳達上級文件、會議、指示精神；
3、布置教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才建設(shè)、分工會工作等事項。
第四條 參會人員。全系教職工沒有特殊情況，都應(yīng)參加會議。
第五條 會議主持。會議由系主要領(lǐng)導(dǎo)主持；系主要領(lǐng)導(dǎo)因公因事不能到會時，指定副職主持會議。
第六條 會議的通知。系辦公室通常應(yīng)于每次會議當(dāng)天上午10時前用群發(fā)短信或電話等方式向全系教職工通知具體的會議時間。
第七條 會議簽到制度
�。ㄒ唬⿲嵭泻灥�、簽退“雙簽制度”。與會人員應(yīng)在開會前簽到，會議結(jié)束時簽退，否則以遲到或早退處理。
�。ǘ⿻h開始后十五分鐘未到會的視為遲到，提前十五分鐘退會的視為早退，遲到或早退半小時者視為不到會，按無故缺席處理。三次遲到或早退折算一次不到會。
第八條 會議請假。因故不能參加會議的`人員必須向系領(lǐng)導(dǎo)請假并經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。未請假或請假未被批準(zhǔn)的視為缺席。
第九條 會議缺席通報制度。每次開會結(jié)束后，由辦公室主任將本次會議的到會、請假、缺席情況張?zhí)谙倒緳谏�，并在下次正式開會前由會議主持人通報上次會議的出席情況。教職工對通報內(nèi)容有異議的，應(yīng)在一周內(nèi)向系提出書面異議并說明情況。
第十條 系辦公室應(yīng)認(rèn)真作好會議主要內(nèi)容的記錄，以備查閱。
第十一條 會議紀(jì)律
1、與會人員應(yīng)按時到會，在會議開始前將手機關(guān)閉或保持靜音狀態(tài)；
2、維持會議正常秩序，會議期間禁止吸煙，停止辦公和辦理與會議無關(guān)之事；
3、與會人員不得隨意走動、離場，不得大聲喧嘩、相互交流或議論，不得打瞌睡或閉目養(yǎng)神，不得玩手機和電腦，不得隨意接聽電話；
4、會議期間不得會客，會外人員不得進入會場找人或交談。
第十二條 會議獎懲
1、與會人員無遲到早退的，每次予以20元補助；無故遲到或早退的，每次僅發(fā)10元補助；既遲到又早退的，沒有會議補助。會議補助于年終集中發(fā)放。
2、教職工在一年內(nèi)，如有一次無故不到會的，不能參加學(xué)校綜合方面先進個人的評選；如有二次無故不到會的，年度考核不能評為優(yōu)秀。
第十三條 本規(guī)定自20xx年x月xx日起執(zhí)行。
工會職工活動室管理制度 11
為規(guī)范教職工會議，結(jié)合我校實際情況，特制定教職工會議制度，全體教職員工務(wù)必嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
一、會議內(nèi)容：
1、傳達貫徹上級有關(guān)會議、文件精神。
2、宣傳動員全體教職工參加學(xué)校計劃組織的有關(guān)活動。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向全校教職工作有關(guān)工作報告。
4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月向全校教職工進行工作總結(jié)和工作部署。
二、會議要求：
1、學(xué)校教職工必須全員到會，準(zhǔn)時參加，不遲到，不早退，有公事、有要事請假的'老師，必須按學(xué)�？记谥贫纫蟮綄W(xué)校辦公室完善相關(guān)請假手續(xù)。
2、會上要集中精力認(rèn)真聽講，每次會議要在工作手冊上認(rèn)真記錄、每月由校辦檢查一次，學(xué)期末將以此為績效考核依據(jù)之一。政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由處和教科室檢查。
3、與會者不做與會無關(guān)的任何事，比如看與會無關(guān)的書、報、雜志；備課、批改作業(yè)；在場下、議論；不準(zhǔn)接聽電話（與會人員將手機關(guān)掉或調(diào)為振動）等。
4、開會期間，如對會議、講話內(nèi)容有意見，可在會后與有關(guān)人員交換意見，但不得在會上進行爭吵、謾罵或進行人身攻擊，否則學(xué)校將對在開會期間不良行為進行處理。對嚴(yán)重破壞會議秩序行為的有關(guān)人員，交上級部門處理。
5、加強會議考勤，考勤人員要及時做好記錄。配合部門負(fù)責(zé)人搞好會議管理。
6、與會者務(wù)必保持會場的清潔（不亂扔垃圾、果皮、紙屑，不吸煙），養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
7、每次會議人都要安排專人記錄，與會議有關(guān)的資料與信息應(yīng)及時收集并按期整理保存。
8、本解釋權(quán)屬于校委會。
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