建行新員工入職心得

時間：2025-07-21 14:41:38 曉映入職培訓我要投稿

相關(guān)推薦

建行新員工入職心得范文（精選7篇）

　　建行新員工入職心得怎么寫，你有什么要說的嗎?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于建行新員工入職心得范文，歡迎大家閱讀!

建行新員工入職心得范文（精選7篇）

　　建行新員工入職心得 1

　　歷經(jīng)三個多月的建設(shè)銀行招聘終于結(jié)束了，我有幸成為建設(shè)銀行的一員。自從學習了金融專業(yè)以來我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當初的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感，那是建行帶給我的，這一點我比誰都清楚。

　　當初的培訓讓我學到的不僅是業(yè)務方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶提供最佳服務，為股東創(chuàng)造最大價值，為員工提供最好發(fā)展機會的國際一流商業(yè)銀行。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對未來的工作充滿信心與期待，我學習著，更感悟著。建設(shè)銀行的服務讓我感受到了建行的博愛。時時團刻刻感受到建行的團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。我們的建行是一個大集體，我們這里就是大集體下的小團體關(guān)于這個團體，我與其他新同事由陌生到熟識，相遇相識相知相隨。不得不說，這是一個團結(jié)合作、奮發(fā)向上、齊心合力的團體。每天的早會主任的一句：“大家又沒有信心?”我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強有力的聲音“有!!”行長說的對：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能體現(xiàn)我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來的。培訓時老師就說：“企業(yè)文化是一個企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會感受到光明和希望。

　　銀行作為經(jīng)營信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務水平。尤其是像建行這樣一個國有的大型商業(yè)銀行，我的每一個微小的事物都有可能給建行帶來巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開始就時刻從嚴要求自己，這不僅是對自己負責，更是對建行負責、對客戶負責。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財富，善于思考，善于回顧，亦是“善建者行”的一種體現(xiàn)。剛來時主管就說：“只有業(yè)務扎實，拼搏進取，把最好最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來才會獲得領(lǐng)導的認可�！蔽覉孕挪⑴χ�

　　建行成功獲得客戶認可的經(jīng)驗，對于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價值，同時也驗證了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的'認可和對其未來充滿著信心，而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講，能夠在這樣一個國際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺開始自己的事業(yè)，我是多么的榮幸!“小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺”。建行，無疑是一個非常優(yōu)秀的平臺。我明白，這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里，我將與建行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建行的發(fā)展融合在一起，共同實現(xiàn)騰飛。

　　建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點，我會將我的這一份榮譽感、使命感和責任感帶到我們的團隊中，踏踏實實的走好每一步，與建行這個大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造輝煌!

　　建行新員工入職心得 2

　　蛹在誕生的時候便為了一個目標而努力，那就是努力成長，結(jié)繭，積攢足夠的力量，然后破繭成蝶。

　　小時候的我比較調(diào)皮，一點也不安分，可是每天臨睡前，爸爸給我講故事的時候，我卻能夠安穩(wěn)下來，聽著故事安然入睡。爸爸喜歡給我講一些有寓意的小故事，有一次給我講蛹是如何破繭成蝶，我問爸爸，蛹為什么要破繭成蝶，它不疼么。爸爸回答我，這是成長的代價呀，只有羽化成蝶，蛹才實現(xiàn)了理想，完成了蛻變，才能飛向廣闊的天空，欣賞大自然的美麗。妮妮也要快快成長，長大了才能做自己喜歡的事。那時候不想長大，可是成長的經(jīng)歷是每個人必經(jīng)的過程，誰也無法拒絕。我慢慢地長大了，懂事了，父母也慢慢的開始衰老了，我開始迫切期望自己早點積攢足夠的力量，破繭成蝶，尋找自己的花海與樹林，肩負起自己的責任，為了我自己，也為了我愛的人。

　　心里埋下了一顆種子，慢慢就會破土，發(fā)芽。上學的時候，我時刻謹記自己是一只微不足道的蛹，我需要積攢力量，只為了破繭成蝶的那一刻。上學期間，我努力學習，用知識武裝自己的頭腦;日常生活中，我保持一貫的熱心助人，團結(jié)友愛的習慣，于是我在周圍同學中形成了良好的口碑和人緣，收獲了友誼;積極參加社團活動，把握一切能夠鍛煉自己的機會。()成長的路上難免會有挫折，我也曾有苦惱、彷徨、碰壁、無助，但知難而進的信念讓我一直沒有放棄心中理想，這么多年經(jīng)歷過風雨，也見到過彩虹，漸漸地褪去稚氣，變得成熟穩(wěn)重。我一直在等待那個能夠讓我成蝶的機會。

　　大四上半年，同學們都開始找工作，準備考研，我也不列外。面對網(wǎng)上紛繁復雜的招聘信息，我一直在等待，直到建行山東省分行網(wǎng)站上發(fā)布校園招聘信息，我知道，我一直在等的機會來了。我精心準備，上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料，了解體會建行的企業(yè)文化，咨詢成功應聘建行的學長學姐筆試面試需要注意的地方，認真填寫自己的簡歷，期xx建行能夠給我一個機會。時間就在準備、忐忑、期待憧憬中悄然而過，在接到人力資源電話通知參加筆試的時候，很是開心激動了一把，淡定下來我知道自己還要繼續(xù)努力，還有嚴格的面試在等待著我。我準備了這么久，面試就是我破繭的那一刻，我要把自己最好的一面展現(xiàn)出來。幸運的是，我成功了，建行給了我機會與力量，讓我突破了繭，這片浩瀚林海容納了我。

　　當人力資源打來電話詢問是否參加培訓時，我迫不及待的作出肯定的回答，懸著的心終于放下來了，一切塵埃落定，一片新的天地展現(xiàn)在我面前。建行這片林海太浩瀚，有太多的值得我去探索，去追尋，蛻變的喜悅漸漸淡去，對未來充滿了渴望，渴望自己成長到能夠給這片林海增添一份色彩。對于以后的路，我當用心規(guī)劃，腳踏實地，一步一個腳印的走下去，將學習的激情延續(xù)到未來，更快的成長，努力地羽化，創(chuàng)造更輝煌的.成績。

　　省行給我們安排了這次培訓，我一定會把握好培訓機會，在培訓期間積極調(diào)整心態(tài)，適應從象牙塔到職場新人的角色轉(zhuǎn)換。深刻體會建行文化，領(lǐng)會建行精神，努力學習業(yè)務知識，積極參加團隊活動，結(jié)識新的朋友。28天的培訓之后，我們就將真正地踏上工作崗位，我將從基層崗位做起，始終保持學習的心態(tài)，在實踐中學習，在摸索中進步，在工作中檢驗自己，將我所學融會貫通到實際的業(yè)務操作中，不斷積累經(jīng)驗，培養(yǎng)過硬的業(yè)務能力。我不是一個人在戰(zhàn)斗，建行這個大家庭是一個團隊，我會融入他們，學習老員工的處理業(yè)務與工作的經(jīng)驗，同時展現(xiàn)自己的青春活力，去感染他們，使團隊保持高昂的斗志，更好的為客戶服務，給客戶更好地體驗。我們做一小步，建行的愿景變能夠更快的實現(xiàn)。

　　建行，我的森林，感謝你接納了我，我揮動著翅膀，義無反顧的投入你的懷抱，我準備好了，我來了。

　　建行新員工入職心得 3

　　入職建行已一月有余，從初入職場的手足無措到如今能獨立完成基礎(chǔ)工作，這段經(jīng)歷像一場充滿收獲的修行。記得第一天走進支行大廳時，玻璃門上 “中國建設(shè)銀行” 六個字在陽光下格外清晰，那一刻既緊張又期待 —— 這是我職業(yè)生涯的起點，也是成長的新坐標。

　　崗前培訓是認知建行的第一扇窗。講師們用生動的案例講解建行的發(fā)展歷程：從 1954 年伴隨國家建設(shè)而生，到如今成為全球系統(tǒng)重要性銀行，七十余年的發(fā)展史里，“服務實體經(jīng)濟” 的'初心始終未變。印象最深的是 “勞動者港灣” 的介紹，一張小小的休息桌、一臺飲水機，卻讓金融有了溫度。這讓我明白，銀行不只是處理數(shù)字的地方，更是連接民生的橋梁。

　　正式上崗后，我被分配到綜合柜員崗位。起初練習點鈔時，紙幣總在指尖打滑，練到指尖發(fā)紅才慢慢找到手感；辦理第一筆存取款業(yè)務時，因緊張漏看了客戶簽名，被師傅輕聲提醒 “每一個環(huán)節(jié)都關(guān)乎信任”。這些細節(jié)讓我懂得，金融工作既要專業(yè)精準，更要心懷敬畏。師傅常說：“柜臺是銀行的臉面，客戶的每筆業(yè)務背后都是生活�！� 有次一位老人不會操作手機銀行，我蹲在旁邊一步步教他，結(jié)束時他遞來一顆水果糖，說 “姑娘比我孫女還有耐心”，那瞬間突然理解了 “服務” 二字的分量。

　　工作中也接觸到建行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果。智慧柜員機、手機銀行 APP 讓業(yè)務辦理更高效，但師傅告訴我：“技術(shù)能替代流程，卻替代不了人心。” 有位商戶老板習慣用現(xiàn)金結(jié)算，每次來都要清點很久，我們總會提前備好點鈔紙，陪他慢慢核對。這讓我明白，金融創(chuàng)新要兼顧不同群體的需求，技術(shù)與人文從來不是對立的。

　　如今我已能獨立處理常見業(yè)務，也開始學習識別假幣、解答理財咨詢。每天下班前整理傳票時，看著那些整齊排列的單據(jù)，就像看到自己一天天的成長。建行教會我的不僅是業(yè)務技能，更是 “以客戶為中心” 的服務理念 —— 它藏在接過客戶證件時的雙手里，藏在解答疑問時的耐心里，藏在處理糾紛時的同理心。

　　未來的路還很長，我期待在這個充滿溫度的集體里，繼續(xù)以初心為筆，以成長為墨，在金融服務的賽道上跑出屬于自己的節(jié)奏。

　　建行新員工入職心得 4

　　入職建行三個月，從校園到職場的轉(zhuǎn)變，像完成了一次重要的身份切換。這段時間里，建行不僅教會我業(yè)務知識，更讓我對 “金融人” 的責任有了全新認知。

　　初到網(wǎng)點時，最震撼的是晨會時的場景：同事們整齊站立，分享前一天的服務案例，討論如何優(yōu)化流程。有位前輩提到為農(nóng)民工開通 “工資卡綠色通道” 的.事，說 “他們攥著卡的手都是抖的，那是對生活的期待”。這樣的細節(jié)讓我意識到，銀行工作從來不是冰冷的數(shù)字交易，而是與無數(shù)人的生活緊密相連。

　　在學習對公業(yè)務時，我遇到過不少挑戰(zhàn)。第一次整理企業(yè)開戶資料，因漏填一項備案信息被退回，心里既懊惱又著急。師傅沒有批評我，而是陪我重新核對，說 “企業(yè)開戶關(guān)系到后續(xù)經(jīng)營，我們多一分細心，客戶就少一分麻煩”。后來跟著師傅走訪小微企業(yè)，看到那些創(chuàng)業(yè)者眼里的光，才明白建行 “普惠金融” 的意義 —— 不只是發(fā)放貸款，更是為夢想注入底氣。

　　讓我印象深刻的是參與社區(qū)金融服務日活動。我們帶著移動終端走進老舊小區(qū)，為老人激活社保卡、講解防詐騙知識。有位獨居老人說 “兒女不在身邊，你們來就像家人”，這句話讓我鼻子發(fā)酸。原來金融服務可以如此貼近生活，它能跨越年齡與距離，成為連接情感的紐帶。

　　建行的培訓體系也讓我受益良多。線上課程能隨時學習專業(yè)知識，線下分享會能聽到不同崗位的經(jīng)驗。上周參加 “青年員工成長營”，看到前輩們在鄉(xiāng)村振興金融服務中的故事，突然理解了 “大行擔當” 四個字的重量 —— 它不是口號，而是融入日常工作的行動。

　　現(xiàn)在的我，已經(jīng)能獨立接待對公客戶，也能在社區(qū)活動中獨當一面。每次為客戶解決問題后，他們說的 “謝謝” 都讓我充滿成就感。在建行這個平臺上，我看到金融的溫度，更看到成長的可能。未來我想繼續(xù)深耕業(yè)務，在服務客戶的同時，成為更有擔當?shù)慕ㄐ幸粏T。

　　建行新員工入職心得 5

　　入職建行半年，這段時光像一本不斷更新的成長日記，每一頁都寫滿收獲與感悟。從最初記不住業(yè)務代碼的生澀，到如今能流暢處理綜合業(yè)務，我在這個充滿活力的集體里，逐漸找到自己的定位。

　　記得第一次獨立值柜臺時，遇到一位辦理跨境匯款的留學生家長。她擔心匯率波動影響匯款金額，語速快得有些顫抖。我一邊按流程操作，一邊用手機調(diào)出實時匯率走勢圖，耐心解釋 “現(xiàn)在的匯率處于近期低位，您可以放心辦理”。業(yè)務辦完后，她非要塞給我一袋水果，說 “孩子在外上學，你們的耐心比什么都珍貴”。這件事讓我明白，金融服務的核心是 “讓人安心”。

　　在學習理財業(yè)務時，我曾陷入 “只講收益不講風險” 的誤區(qū)。有次向客戶推薦產(chǎn)品時，一味強調(diào)預期收益，被主管及時制止。她告訴我：“理財不是推銷，是幫客戶找到適合的方案。要像對待自己的`錢一樣，考慮風險承受能力�！� 后來跟著主管接待客戶，看到她如何根據(jù)客戶年齡、收入、家庭情況定制方案，才懂得 “專業(yè)” 二字的真正含義 —— 不僅要懂產(chǎn)品，更要懂人心。

　　建行的團隊氛圍讓我格外溫暖。有次加班整理年度報表，同事們主動留下幫忙，有人帶夜宵，有人教我快速統(tǒng)計的技巧。當報表順利提交時，窗外已泛起晨光，那種并肩作戰(zhàn)的感覺，讓我對 “集體” 有了更深的理解。在這里，前輩會主動分享經(jīng)驗，新人能大膽提問，這種傳幫帶的文化，讓成長路上少了迷茫。

　　參與 “建行生活” APP 推廣活動時，我看到了傳統(tǒng)銀行的創(chuàng)新活力。我們走進商圈，教商戶入駐平臺，幫消費者領(lǐng)取優(yōu)惠。有位小吃店老板說 “入駐后訂單多了三成”，眼里的笑意特別真切。這讓我意識到，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是冷冰冰的技術(shù)升級，而是用科技讓金融服務更接地氣。

　　現(xiàn)在的我，已經(jīng)能獨立完成理財咨詢、跨境匯款等業(yè)務，也開始學習客戶維護技巧。每次收到客戶的好評短信，都會悄悄記在筆記本上 —— 那是成長的勛章。在建行這個平臺上，我不僅學到了專業(yè)技能，更收獲了服務他人的幸福感。未來我想繼續(xù)提升自己，在金融服務的道路上，做一個有溫度、有專業(yè)的建行人。

　　建行新員工入職心得 6

　　從拿到建行錄用通知的那天起，我就對這份工作充滿期待。入職四個月，這段職場初體驗像一場春雨，滋潤著我對金融行業(yè)的認知，也讓我逐漸明晰未來的方向。

　　崗前培訓時，“三大戰(zhàn)略” 的講解讓我眼前一亮。住房租賃、普惠金融、金融科技，這些看似宏大的概念，其實都扎根在民生土壤里。有位講師分享了參與保障性住房貸款發(fā)放的經(jīng)歷，說 “看到客戶拿到鑰匙時的笑容，就知道我們的工作有意義”。那一刻突然明白，建行的發(fā)展始終與國家需求同頻，這種責任感讓我對這份工作充滿自豪感。

　　在網(wǎng)點學習時，我遇到過一位特殊的`客戶。他是位視障人士，來激活社�？�。同事熟練地引導他觸摸簽名區(qū)，用口述方式確認信息，整個過程自然又溫暖。事后同事說：“服務要考慮到每個人的需求，金融應該是包容的�！� 這句話讓我反思：真正的專業(yè)，是讓每個客戶都能感受到尊重。

　　學習智能柜臺操作時，我曾覺得 “機器會替代人工”。但師傅告訴我：“智能設(shè)備能提高效率，但客戶需要的情感連接，只有人能提供�！� 有次一位老人對著智能終端犯難，我走過去幫他操作，順便聊起他的退休生活。后來他成了網(wǎng)點的 “�？汀�，每次來都要跟我打聲招呼。這種被需要的感覺，是任何機器都替代不了的。

　　參與支行的 “金融知識進學�！� 活動時，我給小學生講如何識別假幣。孩子們舉著放大鏡觀察紙幣的樣子，讓我想起自己對金融的最初認知。原來金融教育要從小做起，而我們就是傳播金融知識的橋梁�；顒咏Y(jié)束時，有個小朋友說 “長大我也要來建行工作”，那瞬間突然覺得，自己的工作不僅服務當下，還能種下未來的種子。

　　現(xiàn)在的我，已經(jīng)能在師傅的指導下處理復雜業(yè)務，也開始嘗試撰寫簡單的客戶服務案例。每次總結(jié)工作時，都會發(fā)現(xiàn)自己的進步 —— 從緊張到從容，從生疏到熟練。建行像一位耐心的老師，用實踐教會我專業(yè)與責任。未來我想繼續(xù)學習，在這個充滿機遇的平臺上，成為既懂業(yè)務又懂溫度的金融人。

　　建行新員工入職心得 7

　　入職建行五個月，這段時光像一幅逐漸清晰的畫卷，每一筆都由學習、實踐與感悟構(gòu)成。從對銀行工作的模糊想象，到對金融服務的深刻理解，我在這個充滿活力的集體里，完成了從新人到 “準專業(yè)” 的蛻變。

　　初到網(wǎng)點時，最讓我感動的是同事間的互助。有次辦理社保卡激活業(yè)務，系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障，排隊的客戶有些焦躁。前輩們立刻分工：有人安撫客戶，有人聯(lián)系技術(shù)人員，有人引導到其他柜臺。二十分鐘后問題解決，沒有一位客戶投訴。這件事讓我明白，團隊協(xié)作是應對突發(fā)狀況的最好武器，而建行的凝聚力，就藏在這些細節(jié)里。

　　學習信貸業(yè)務時，我跟著前輩走訪農(nóng)戶。看到他們用建行的 “裕農(nóng)通” 貸款購買農(nóng)機，稻田里的收割機轟鳴著，像在演奏豐收的序曲。前輩說：“普惠金融就是要把服務送到田間地頭，讓農(nóng)民也能享受到便捷的金融服務。” 那一刻突然理解，金融不只是城市里的高樓大廈，更能扎根泥土，滋養(yǎng)希望。

　　處理客戶投訴時，我曾感到手足無措。有位客戶因轉(zhuǎn)賬延遲而來投訴，語氣很激動。主管讓我先傾聽，再解釋清算流程，最后提出解決方案。事后主管說：“客戶投訴不是找麻煩，是幫我們發(fā)現(xiàn)問題�！� 這次經(jīng)歷教會我：面對矛盾時，同理心比辯解更有效。

　　參加分行的新員工座談會時，行長說：“建行的'發(fā)展靠每一代人的接力，你們是未來的希望。” 這句話讓我備受鼓舞。看著身邊前輩們深耕崗位數(shù)十年的堅守，突然明白，所謂成長，就是在傳承中創(chuàng)新，在堅守中突破。

　　現(xiàn)在的我，已經(jīng)能獨立處理大部分日常業(yè)務，也開始記錄服務中的暖心瞬間。這些經(jīng)歷讓我確信，選擇建行不僅是選擇一份職業(yè)，更是選擇一種有意義的生活方式 —— 在這里，我能用專業(yè)服務他人，用真誠連接人心。未來的路還很長，我會帶著這份初心，在金融服務的道路上繼續(xù)前行，努力成為一名讓客戶滿意、讓團隊驕傲的建行人。

【建行新員工入職心得】相關(guān)文章：