一二三区免费观看|av无码字幕av|亚洲AV综合色区无码一区|五月激情网婷婷激情|久久久久久久久久久久久大色天下|国产97av在线|四虎一区在线观看|96人人操_人人|九九九日本精品免费观看|伊人久久激情

勞動合同解除通知

時間:2025-06-10 06:59:35 通知 我要投稿

勞動合同解除通知

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的勞動合同解除通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動合同解除通知

勞動合同解除通知1

  你與勞動合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。

  1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的.工作;

  2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

  6、 。

  經(jīng)濟補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

  特此通知

勞動合同解除通知2

  (員工工號: )

  您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因您具有下列第 項情形,根據(jù)《 公司勞動合同管理制度》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。

  1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

  2.嚴重違反公司規(guī)章制度。

  3.嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

  4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

  5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

  6.被依法追究刑事責任。

  7.患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的.工作。

  8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

  9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

  您需要辦理以下交接手續(xù):

  以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

  特此通知

  通知方(簽名或蓋章)

  年 月 日

勞動合同解除通知3

  (員工工號: ):

  你與x公司于年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從年 月 日起解除勞動合同。

  1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的.工作;

  2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

  經(jīng)濟補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

  特此通知!

  公司名稱:

  20xx年xx月xx日

勞動合同解除通知4

  __________:

  因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  _____年 _____月 _____日

勞動合同解除通知5

  (員工工號: ):

  你與x公司于年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從年 月 日起解除勞動合同。

  1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

  經(jīng)濟補償為元,醫(yī)療補助費為元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

  特此通知

  公司名稱:

  日期:

【勞動合同解除通知】相關(guān)文章:

解除勞動合同通知12-27

解除勞動合同的通知11-06

解除勞動合同通知書06-25

勞動合同解除通知精選20篇07-18

解除勞動合同通知書[精選]07-20

曠工員工解除勞動合同通知09-19

解除勞動合同通知通用20篇01-08

解除勞動合同通知書(實用)06-07

解除勞動合同通知書范本11-17

單方解除勞動合同的通知書05-10