退休參加社;蚶U費(fèi)什么意思 退休人員能得到什么
2016年第一期《求是》雜志發(fā)表財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉的文章《中國(guó)經(jīng)濟(jì)最大潛力在于改革》。下面是yjbys小編收集的一些資料,讓我們一起來(lái)看看吧。
文章提出,據(jù)資料顯示,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。制度的初衷,是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)要體現(xiàn)互助共濟(jì)。退休職工一般患病較多,而退休后收入低醫(yī)療負(fù)擔(dān)較重,考慮到退休人員在以前的工作期間,已經(jīng)為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)因而不需繳費(fèi)。同時(shí),這一設(shè)計(jì)也可以均衡企業(yè)負(fù)擔(dān), 為企業(yè)提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共政策與治理研究院副院長(zhǎng)鄭春榮說(shuō),這意味著,退休人員或許仍須繳納職工醫(yī)保,我國(guó)退休人員過(guò)去一直享有的優(yōu)惠政策將不再存在,當(dāng)前我國(guó)的政策法規(guī)規(guī)定,退休人員有兩大優(yōu)惠政策。一、不繳費(fèi),個(gè)人賬戶(hù)每年醫(yī)保給他打錢(qián),個(gè)人不繳費(fèi),但是個(gè)人醫(yī)保賬戶(hù)由醫(yī)保局支付款項(xiàng)。第二,個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比重比較低。
與現(xiàn)行政策相比,職工醫(yī)保退休人員繳費(fèi)政策一旦推出,必將加大退休人員負(fù)擔(dān)。但同樣值得關(guān)注的是,今天,我國(guó)老齡化社會(huì)已經(jīng)到來(lái),醫(yī)療費(fèi)用持續(xù)上漲,從1991年到2013年,我國(guó)人均醫(yī)療費(fèi)用年均增長(zhǎng)17.49%,我國(guó)醫(yī);鹑氩环蟪鲒厔(shì)已相當(dāng)明顯。截至2013年,我國(guó)已有225個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保資金出現(xiàn)收不抵支,占全國(guó)城鎮(zhèn)職工統(tǒng)籌地區(qū)的比例高達(dá)32%。
1、進(jìn)入新常態(tài)以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期向好的基本面沒(méi)有變,經(jīng)濟(jì)韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特征沒(méi)有變,經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的良好支撐基礎(chǔ)和條件沒(méi)有變,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的前進(jìn)態(tài)勢(shì)沒(méi)有變。但經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然較大,潛在風(fēng)險(xiǎn)不容忽視,從上中等收入國(guó)家邁進(jìn)高收入國(guó) 家行列任務(wù)艱巨。
2、無(wú)論任何國(guó)家,生產(chǎn)要素總量是相對(duì)有限的,資源環(huán)境和社會(huì)承載能力也是有限的,受要素邊際效率遞減規(guī)律制約,依靠增加要素投入數(shù)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總會(huì)遭遇瓶頸,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人均收入和財(cái)富水平提高最終要依賴(lài)全要素生產(chǎn)率的提高,特別是進(jìn)入后工業(yè)化階段經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將會(huì)更多依靠全要素生產(chǎn)率提升。
3、在“三期疊加”階段,針對(duì)勞動(dòng) 力成本不斷上升、資本邊際效率下降、杠桿率較高等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題,我國(guó)正在持續(xù)推進(jìn)去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
4、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,要全面貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神,加快結(jié)構(gòu)性改革激發(fā)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力,使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,加快推進(jìn)國(guó)企改革,積極推進(jìn)財(cái)稅金融改革,深化社保制度改革,提高勞動(dòng)力流動(dòng)性和勞動(dòng)力素質(zhì),加快科技體制改革,加快土地制度改革,加快新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
退休養(yǎng)老金如何計(jì)算
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的`歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。
例如: 根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139
平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來(lái)平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.
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