河北省加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作
近日，河北省政府辦公廳近日印發(fā)《河北省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會保障廳等部門關于進一步做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作意見的通知》，要求各市(含定州、辛集市)人民政府和省政府各部門，結合實際認真貫徹執(zhí)行。今天我們就一起來看看相關資訊吧!
河北省加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作
為進一步做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作，省人社廳、省民政廳、省財政廳、省審計廳等部門日前聯合印發(fā)《關于進一步做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作的意見》，要求提高參保繳費率，增強基金保障能力，切實維護廣大群眾養(yǎng)老保險權益，推動建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。
意見提出，到2017年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費率達到80%以上，“十三五”末達到85%以上;養(yǎng)老保險費征繳收入實現持續(xù)較快增長，基金支撐能力得到明顯增強。
鼓勵靈活就業(yè)人員參保繳費
意見提出，完善養(yǎng)老保險參保繳費政策。完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，健全多繳多得、長繳多得的激勵機制。完善單位繳費基數核定辦法，單位工資總額小于職工繳費基數之和的，按職工繳費基數之和核定。
補短板抓重點。繼續(xù)做好大中型企業(yè)參保繳費工作，有效遏制中斷繳費現象。以小微企業(yè)、勞務派遣企業(yè)、機關事業(yè)單位編制外人員為重點，以農民專業(yè)合作社從業(yè)人員和“雙創(chuàng)”人員為增長點，鼓勵靈活就業(yè)人員參保繳費。綜合運用行政、經濟和法律手段，著力解決選擇性參保和繳費基數不實問題，努力實現應保盡保、應收盡收。
深入實施全民參保登記計劃。通過數據比對和入戶調查，摸清底數，實現精準擴面。建立健全企業(yè)社會保險誠信管理制度，規(guī)范參保繳費行為，積極引導未參保人員及時參保、中斷繳費人員持續(xù)繳費。
落實社保補貼幫扶政策。落實好就業(yè)、失業(yè)保險扶持政策，幫助困難群體接續(xù)養(yǎng)老保險關系。失業(yè)保險穩(wěn)崗補助資金優(yōu)先用于繳納企業(yè)養(yǎng)老保險費等社會保險費，按規(guī)定落實中小微企業(yè)新招用的高校畢業(yè)生、去產能企業(yè)失業(yè)人員一次性吸納就業(yè)補貼和社會保險補貼，對符合就業(yè)困難條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼。
加大監(jiān)督檢查力度。加強對企業(yè)辦理養(yǎng)老保險登記情況的執(zhí)法檢查，重點加大對企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳的監(jiān)察力度，嚴厲查處不依法繳納養(yǎng)老保險費的違法行為。重點開展養(yǎng)老保險征繳稽核，規(guī)范繳費行為，加大清欠力度。對具有法定參保繳費義務但未按規(guī)定足額繳納各項社會保險費的單位，要進行警示約談并督促整改到位。
建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度
意見提出，各級政府要高度重視，切實承擔起企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳和確保發(fā)放的主體責任，實行目標管理，全力抓好擴面征繳工作。建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度，對拒不依法參保、惡意欠繳社會保險費等失信行為開展聯合懲戒。
人社部門要做好完善政策、組織推動和管理服務等工作，牽頭建立部門協調機制和聯席會議制度，組織開展聯合督導檢查，及時研究解決擴面征繳工作中的問題，促進養(yǎng)老保險制度穩(wěn)健運行。民政部門在辦理社會組織注冊登記時，督促符合政策規(guī)定的社會組織及其從業(yè)人員及時辦理參保登記和申報繳費手續(xù)。審計部門要定期對企業(yè)參保繳費情況開展專項審計，嚴肅查處繳費基數不實、少繳拒繳養(yǎng)老保險費等違法違規(guī)行為。地稅部門要堅持稅費并重，將企業(yè)申報的繳費基數與納稅工資進行比對，規(guī)范征繳行為;對拒不繳費的企業(yè)，依法及時查詢其存款賬戶、劃撥社會保險費;必要時向人民法院申請采取扣押、查封、拍賣資產等手段清收養(yǎng)老保險費。
延伸閱讀
關于進一步做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
擴面征繳工作的意見
省人力資源社會保障廳 省民政廳 省財政廳 省審計廳
省國資委 省地稅局 省工商局 省總工會
為進一步做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳工作，提高參保繳費率,增強基金保障能力，切實維護廣大群眾養(yǎng)老保險權益，推動建立更加公平更可持續(xù)的'社會保障制度，提出如下意見：
一、落實責任，切實把擴面征繳工作作為重大民生工程抓緊抓好
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度建立以來，覆蓋范圍不斷擴大，保障水平持續(xù)提高，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了“穩(wěn)定器”和“安全網”的作用。近年來，受人口老齡化加速等多重因素影響，養(yǎng)老保險基金收支矛盾凸顯，可持續(xù)性運行面臨較大壓力。對此，各級政府要高度重視，切實承擔起企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳和確保發(fā)放的主體責任，實行目標管理，建立擴面征繳通報督導制度和政府主導、人力資源社會保障部門綜合管理、有關部門協調聯動的工作機制，全力抓好擴面征繳工作。建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度，對拒不依法參保、惡意欠繳社會保險費等失信行為開展聯合懲戒。到2017年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費率達到80%以上，“十三五”末達到85%以上;養(yǎng)老保險費征繳收入實現持續(xù)較快增長，基金支撐能力得到明顯增強。
二、多措并舉，推動養(yǎng)老保險擴面征繳提質增效
(一)完善養(yǎng)老保險參保繳費政策。完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，健全多繳多得、長繳多得的激勵機制。完善單位繳費基數核定辦法，單位工資總額小于職工繳費基數之和的，按職工繳費基數之和核定。
(二)補短板抓重點。繼續(xù)做好大中型企業(yè)參保繳費工作，有效遏制中斷繳費現象。以小微企業(yè)、勞務派遣企業(yè)、機關事業(yè)單位編制外人員為重點，以農民專業(yè)合作社從業(yè)人員和“雙創(chuàng)”人員為增長點，鼓勵靈活就業(yè)人員參保繳費。綜合運用行政、經濟和法律手段，著力解決選擇性參保和繳費基數不實問題，努力實現應保盡保、應收盡收。
(三)深入實施全民參保登記計劃。通過數據比對和入戶調查，摸清底數，實現精準擴面。建立健全企業(yè)社會保險誠信管理制度，規(guī)范參保繳費行為，積極引導未參保人員及時參保、中斷繳費人員持續(xù)繳費。
(四)落實社保補貼幫扶政策。落實好就業(yè)、失業(yè)保險扶持政策，幫助困難群體接續(xù)養(yǎng)老保險關系。失業(yè)保險穩(wěn)崗補助資金優(yōu)先用于繳納企業(yè)養(yǎng)老保險費等社會保險費，按規(guī)定落實中小微企業(yè)新招用的高校畢業(yè)生、去產能企業(yè)失業(yè)人員一次性吸納就業(yè)補貼和社會保險補貼，對符合就業(yè)困難條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼。
(五)加大監(jiān)督檢查力度。加強對企業(yè)辦理養(yǎng)老保險登記情況的執(zhí)法檢查，重點加大對企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳的監(jiān)察力度，嚴厲查處不依法繳納養(yǎng)老保險費的違法行為。重點開展養(yǎng)老保險征繳稽核，規(guī)范繳費行為，加大清欠力度。對具有法定參保繳費義務但未按規(guī)定足額繳納各項社會保險費的單位，要進行警示約談并督促整改到位。
三、部門聯動，全力打好擴面征繳攻堅戰(zhàn)
擴面征繳是一項綜合性工作，有關部門要發(fā)揮職能作用，通力合作，齊抓共管。人力資源社會保障部門要做好完善政策、組織推動和管理服務等工作，定期向當地黨委、政府匯報養(yǎng)老保險擴面征繳和基金運行情況，牽頭建立部門協調機制和聯席會議制度，組織開展聯合督導檢查，與地稅部門聯合開展清理欠費專項行動，及時研究解決擴面征繳工作中的問題，促進養(yǎng)老保險制度穩(wěn)健運行。民政部門在辦理社會組織注冊登記時，督促符合政策規(guī)定的社會組織及其從業(yè)人員及時辦理參保登記和申報繳費手續(xù)。財政部門要為擴面征繳工作提供必要的資金保障;對社會保險公共服務、信息化建設等提供有力支撐，并按照相關政策規(guī)定，會同有關部門加強對基金預算編制與執(zhí)行的監(jiān)督檢查。審計部門要定期對企業(yè)參保繳費情況開展專項審計，嚴肅查處繳費基數不實、少繳拒繳養(yǎng)老保險費等違法違規(guī)行為。國資監(jiān)管部門要指導監(jiān)管企業(yè)依法參保并足額繳費，督導企業(yè)補繳欠費;及時通報企業(yè)破產改制、兼并重組等情況，協助做好職工養(yǎng)老保險關系轉續(xù)工作;做好去產能企業(yè)安置職工補繳欠費和預繳養(yǎng)老保險費等工作。地稅部門要堅持稅費并重，將企業(yè)申報的繳費基數與納稅工資進行比對，規(guī)范征繳行為;對拒不繳費的企業(yè)，依法及時查詢其存款賬戶、劃撥社會保險費;必要時向人民法院申請采取扣押、查封、拍賣資產等手段清收養(yǎng)老保險費;搞好信息互通,實現與社會保險經辦機構信息系統聯網;組織開展專項行動，協調解決突出問題。工商部門要按照“五證合一、一照一碼”登記制度改革要求，做好證照發(fā)放、系統改造和信息共享工作;及時提供企業(yè)登記基本信息、年度報告信息、經營異常名錄信息和嚴重違法失信名單信息，實現與人社信息系統聯網，建立信息互享、互信互動的工作機制。工會組織要監(jiān)督用人單位全員參保并足額繳費，將侵害職工合法權益行為及時通報相關部門，并協助查處和糾正。
各部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢，創(chuàng)新宣傳方式和載體，提高養(yǎng)老保險政策的透明度。合理引導社會預期和輿論導向，主動回應群眾關切，及時解疑釋惑，增強廣大群眾參保繳費意識，為擴面征繳創(chuàng)造良好氛圍。
四、夯實基礎，提高公共服務水平
(一)全面落實“放管服”要求，不斷優(yōu)化社會保險管理服務。各級各有關部門要公開服務事項，實行一次性告知、限時辦結等制度，加快業(yè)務流程優(yōu)化再造，簡化辦事程序，提高辦事效率;積極推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革，大力推廣網上經辦、掌上社保等模式，通過預約服務、延時服務等方式，方便企業(yè)和參保人員參保繳費。
(二)加強基層勞動保障平臺建設。按照基層平臺“四規(guī)范、四統一”建設標準，堅持數據向上集中、服務向下延伸，積極推動基層平臺承辦靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保登記、申報繳費、待遇領取資格認證等業(yè)務，不斷拓展服務職能。規(guī)范經辦標準，制定統一的服務事項清單、辦事指南、辦事依據和服務流程等內容，提高經辦服務標準化和規(guī)范化水平。有計劃、分步驟地組織開展業(yè)務培訓，逐級實施業(yè)務指導，不斷提高工作人員能力和水平。
(三)提升信息化水平。加強部門間信息互通互聯，實現企業(yè)基礎信息的高效采集、有效歸集和充分運用，加強信息比對和跟蹤管理，推進部門聯網和業(yè)務協同。加快實現養(yǎng)老保險數據省級集中，開展大數據應用，推進一體化應用，努力提升科學決策能力和管理水平。
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