深圳產假規(guī)定
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月。那么新媽媽們了解產假能休多少天嗎?以下是小編為大家整理的深圳產假規(guī)定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基本產假是98天 剖腹增加15天
依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
難產假
有些產婦的公司規(guī)定是15天，有些是30天，為什么是這樣呢?因為15天的規(guī)定是國家的，30天是廣東省的，企業(yè)在執(zhí)行的時候子要不低于國家規(guī)定都是可以的。
第六條：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假三十天。屬于執(zhí)行計劃生育政策的，按《廣東省計劃生育條例》有關規(guī)定增加產假。
晚育假
目前深圳地區(qū)的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲后生育第一胎哦，第二胎的產婦是不享受這個福利的。
依據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。
此外再依據(jù)《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產假十五天。
所以晚育一共是有30天的，其中廣東省15天+深圳15天。
獨生子女假
產婦領取了獨生子女證的，可以享受多35天的假期哦。
依據(jù)《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產假十五天。
綜上所述，如果產婦是單胎的情況下：順產98天假期;順產+晚育128天假期;順產+晚育+獨生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+獨生子女178天假期。
建議各位準備休產假的產婦，先申請基本產假(98天)+晚育假(30天)，等具體生產以后憑醫(yī)院病歷或者以及獨生子女證再申請難產假(剖腹產的`)(15天)和獨生子女假(35天)。
產假時間
《女職工勞動保護特別規(guī)定 》
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定 》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《北京市人口與計劃生育條例》
各地在通過地方《人口與計劃生育管理條例》對女職工產假及相關待遇作出了不同的地方性規(guī)定，比如《北京市人口與計劃生育條例》第十八條 機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《湖北省人口與計劃生育條例》
2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關于修改《湖北省人口與計劃生育條例》。新修改的條例明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假。
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