北京市工傷保險費率調整方案

時間：2020-10-10 19:08:12 工傷保險我要投稿

北京市工傷保險費率調整方案

　　據悉，2016年1月29日，北京市人力社保局、市財政局聯合發(fā)布通知，調整本市工傷保險費率，將各行業(yè)工傷風險類別由原三個類別劃分為八個類別，以下是詳細介紹!歡迎閱讀!

北京市工傷保險費率調整方案

　　北京市工傷保險費率調整方案

　　1月29日，北京市人力社保局、市財政局聯合發(fā)布通知，調整本市工傷保險費率，將各行業(yè)工傷風險類別由原三個類別劃分為八個類別，實現了工傷保險費率的“總體降低”，并將于2016年7月1日起正式實施。7月1日后，企業(yè)新繳費費率高于現繳費費率的，參照“費率就低”原則，仍按現繳費費率執(zhí)行。費率調整后，本市工傷職工享受的待遇仍保持不變。

　　本市工傷保險基準費率細化為八類

　　據了解，目前本市各行業(yè)用人單位按工傷風險程度劃分為三個類別，分別執(zhí)行0.5%、1%、2%左右的行業(yè)差別基準費率。本次調整后，全市各行業(yè)用人單位的工傷保險費率將由原來的三類細化為八類，風險程度由低到高。一類至八類對應的工傷保險行業(yè)基準費率，分別按用人單位職工工資總額的不同比例執(zhí)行，其中，一類為0.2%，二類為0.4%，三類為0.7%，四類為0.9%，五類為1.1%，六類為1.3%，七類為1.6%，八類為1.9%。

　　此次調整完善了工傷保險費率政策，實現了工傷保險費率的“總體降低”，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%。同時，細化了行業(yè)工傷風險類別，使工傷保險費收繳工作更加科學合理。

　　本市將制定行業(yè)內浮動費率

　　據介紹，根據新規(guī)定，在新的費率政策正式實施一至三年內，本市將對工傷保險基金收支情況進行監(jiān)測和分析，按照“以支定收、收支平衡”的原則，制定本市工傷保險費率浮動管理辦法，并確定每個行業(yè)內的費率檔次。用人單位工傷保險支繳率等相關指標將納入浮動費率考核，每一至三年核定是否浮動，對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。

　　其中，一類行業(yè)將被分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可以向上浮動到基準費率的120%、150%;二類至八類行業(yè)將分別被分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可以分別向上浮動到基準費率的120%、150%，向下浮動到基準費率的80%、50%。安全生產環(huán)境良好、事故率低的參保單位可以適當下浮工傷保險費率;安全生產環(huán)境差、事故率高的參保單位將適當上浮工傷保險費率。

　　“費率就低”原則為參保單位減負

　　本次調整后，本市工傷保險費率水平將整體下降，但部分高危行業(yè)費率或將上升。為了不給參保單位增加負擔，本市在調整及確定各繳費單位的新費率時，將按照“費率就低”的原則執(zhí)行。也就是說，如果調整后的繳費費率低于現在的繳費費率，就按照調整后的繳費費率執(zhí)行;如果調整后繳費費率高于現繳費費率的，仍按照現在的繳費費率執(zhí)行。工傷費率調整后，本市工傷職工享受的待遇保持不變，仍保持原有水平。

　　此次費率調整自2015年10月1日起開始執(zhí)行，但考慮到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，此次費率調整將于2016年7月1日前完成。7月1日之前，各繳費單位仍按現繳費費率進行繳費;7月1日之后，將按照新的繳費費率測算，從2015年10月1日起到2016年7月1日前多繳納的.工傷保險費，將用來抵充以后要繳納的工傷保險費用。

　　【拓展閱讀】

　　哪些情形可以視同工傷

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　哪些情形不得認定為工傷或視同工傷

　　職工雖然符合《工傷保險條例》規(guī)定的應當認定為工傷或者視同工傷的情形，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(1)故意犯罪的。

　　(2)醉酒或者吸毒的。

　　(3)自殘或者自殺的。

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