2016年濟(jì)南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
濟(jì)南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?濟(jì)南工傷保險(xiǎn)賠流程是怎么樣的?以下YJBYS小編為大家收集了《2016年濟(jì)南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例》，供大家參考!
濟(jì)南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
為了減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，使工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策更加科學(xué) 、合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，市人社局會(huì)同財(cái)政局下發(fā)文件，全面調(diào)整我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。
根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對(duì)行業(yè)的劃分和不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率和支付工傷保險(xiǎn)基金情況，單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，浮動(dòng)費(fèi)率上浮最高不超過本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;下浮最低不低于本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%，對(duì)符合浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上浮一檔或兩檔。工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不低于一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)周期為2年。
新參加工傷保險(xiǎn)的用人單位初次確定費(fèi)率時(shí)，按所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。已按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，按新的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類重新劃分行業(yè)類別，確定繳費(fèi)費(fèi)率。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整后，對(duì)行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步細(xì)化分類，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率總體降低，全年將減輕用人單位負(fù)擔(dān)6000多萬元。
濟(jì)南工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
濟(jì)南工傷保險(xiǎn)賠流程：
一、工傷報(bào)告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
二、工傷認(rèn)定程序
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的'評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
四、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動(dòng)仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
八、申訴程序
對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。
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