一般來說，簡歷可分為以下三種情勢：
時(shí)間次序型
時(shí)間次序型簡歷對(duì)于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)雷同種類工作的人是最合適的。如果你的工作經(jīng)歷中有持續(xù)的領(lǐng)域明確、明確易懂的職業(yè)；如教師、會(huì)計(jì)等,時(shí)序型或傳統(tǒng)型簡歷是展現(xiàn)你的技巧的最佳方法。此類簡歷直接了當(dāng),書寫簡明,如果處理得當(dāng),全部簡歷將會(huì)顯得有力可信且富有說服力。
這種類型的簡歷以時(shí)間為次序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時(shí)間次序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。通常,一份工作簡歷所涵蓋的時(shí)間不應(yīng)超過十年,除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長的時(shí)間,或者你的相干工作經(jīng)歷超過十年。
職能/技巧型
職能或技巧型簡歷對(duì)那些頻繁調(diào)換工作,綜合以往幾種工作的技巧用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓(xùn)教導(dǎo)而獲得新技巧的人來說,是最合適不過的。
職能型簡歷強(qiáng)調(diào)實(shí)力和成績而不是僅僅羅列按時(shí)間次序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型,是因?yàn)樗前凑章毮芑蚣记啥皇前磿r(shí)間段、工作職務(wù)或公司名稱來編寫的。這種類型的簡歷對(duì)于那些有不穩(wěn)固的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較合適的。
復(fù)合型簡歷
這種類型的簡歷包含有職能/技巧型簡歷的內(nèi)容,隨后是一個(gè)簡略的時(shí)序型工作簡歷,其中包含職務(wù)頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型簡歷兼具以上兩種簡歷的優(yōu)點(diǎn),合適于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技巧,又能供給過去雇主對(duì)你過去的工作經(jīng)歷的見解。
求職函的發(fā)送
向你感興趣的部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的簡歷和求職函。注意核對(duì)他/她的姓名,頭銜和尊稱（博士,先生,夫人,小姐或者女士）。要確保拼寫正確。除非在只知道對(duì)方郵政信箱號(hào)碼的情況下,最好別在信封上寫:"某某負(fù)責(zé)人收",或是"有關(guān)人士收"。
盡管人事部門有時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,您還是將簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以供給多個(gè)職位的大公司申請職位,要向每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都發(fā)出一份簡歷和求職函。如此一來，你的工作簡歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具機(jī)動(dòng)性。