網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的四大技巧

　　時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。相信寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的四大技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡(jiǎn)歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問題?為提高求職的命中率，求職者在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷也應(yīng)掌握一些小小的技巧。

　　一、選好渠道

　　有人會(huì)問，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边�是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。

　　二、要用私人郵箱

　　首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

　　其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

　　三、標(biāo)題上注明應(yīng)聘職位

　　關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

　　一個(gè)HR經(jīng)理一天收到的簡(jiǎn)歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣可以想像一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于HR經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡(jiǎn)歷。

　　四、申請(qǐng)的職位要準(zhǔn)確

　　應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮。

　　不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“或總經(jīng)理助理”是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。

【網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的四大技巧】相關(guān)文章：

招聘網(wǎng)上搜索簡(jiǎn)歷技巧08-03

投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間07-26

關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞的問題08-10

投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間08-11

簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間07-26

叫你怎樣投遞簡(jiǎn)歷07-26

投遞簡(jiǎn)歷如何達(dá)到理想效果08-13

告訴你簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間08-02

提高簡(jiǎn)歷投遞的有效性07-26

成功簡(jiǎn)歷制作投遞完全指南07-26