簡(jiǎn)歷制作不要千篇一律

飽含你的個(gè)性特點(diǎn)，而不是模板式的千篇一律

　　招聘經(jīng)理和HR都希望招到有優(yōu)良個(gè)性的員工。你的簡(jiǎn)歷本身代表了你的個(gè)性特點(diǎn)。包裝也傳遞著你的個(gè)性。語言描述更是如此。有時(shí)候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術(shù)”而不是“用過XXX軟件”，比如說“將業(yè)績(jī)升級(jí)到XXX水平”而不是“增加了XXX客流量”。
　　記�。赫Z言的力量是強(qiáng)大的。要精心潤(rùn)色權(quán)衡你掌握的所有詞匯。一份簡(jiǎn)歷不應(yīng)該像一件黯淡無光的樂器。漂亮的語言能夠使你的簡(jiǎn)歷翩翩起舞，讓招聘人員感覺余音繞梁，唱的高調(diào)一點(diǎn)，給閱讀者美的享受吧，在展示個(gè)性的時(shí)候也一起售賣你自己的情感。
　　HR視角：感情色彩必須基于事實(shí)和你對(duì)工作的熱愛，過于夸張的情感描述有時(shí)候會(huì)適得其反。我曾經(jīng)看到太多的“我非常熱愛XXX公司，XXX工作將是我的生命意義”之類的話，讓人感覺只有好笑，一個(gè)連學(xué)校都沒有邁出的人又不深入了解公司情況，怎么可能談得上“熱愛”。
 

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