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畢業(yè)生找工作沒有經(jīng)驗怎么辦
目前，各高校已開始了新一屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。從動員全校教職員工開拓就業(yè)渠道，到舉辦講座為畢業(yè)生宣講求職技巧、解答求職中遇到的種種困惑，做高校畢業(yè)生就業(yè)工作的老師們永遠(yuǎn)奔波“在路上”。
而對畢業(yè)生而言，就業(yè)的問題似乎來得更早了，當(dāng)他們還沒從成為大學(xué)生的興奮中緩過勁兒來，就得為將來開始打拼了。
張靜馬上要畢業(yè)了，她學(xué)的是法學(xué)專業(yè)，法學(xué)專業(yè)這幾年一直都是熱門，可是她找了幾個月的工作，卻發(fā)現(xiàn)找工作特別難。她告訴我們，現(xiàn)在用人單位都喜歡有工作經(jīng)驗的人。
張靜說，她只經(jīng)歷了兩個月的短期專業(yè)實習(xí)，還沒熟悉實際操作就走了，在校期間她還參加一些社會商家的促銷體驗、做過家教、發(fā)過宣傳單等，但用人單位并不需要這樣的“經(jīng)驗”。她在人才市場里逛了一圈，發(fā)現(xiàn)與法學(xué)專業(yè)相關(guān)的職位都要求碩士研究生學(xué)歷。
當(dāng)我們隨機(jī)采訪了計算機(jī)、管理、廣告等專業(yè)的10個畢業(yè)生，他們的回答與張靜的看法一樣，用人單位更著重的是有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗。當(dāng)“相關(guān)工作經(jīng)驗”越來越多地出現(xiàn)在用人單位招聘簡章職位描述中時，許多躊躇滿志的畢業(yè)生都為此深感無奈甚至憤怒， “經(jīng)驗”一時間成為即將畢業(yè)甚至未畢業(yè)的學(xué)子們討論的焦點。
企業(yè)之所以不愿意招用剛剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，是因為許多應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)之后，眼高手低或者不夠自信，適應(yīng)不了職場的節(jié)奏和氛圍。此外，畢業(yè)生在應(yīng)聘過程中，對編寫簡歷、面試等一些細(xì)節(jié)不夠重視。我們發(fā)現(xiàn)一些經(jīng)驗不足的應(yīng)聘者，編寫簡歷或面試做自我介紹時，提供的信息往往過于簡單，妨礙了用人企業(yè)對應(yīng)聘者的全面了解，我們建議：
1.憑借實力，挑戰(zhàn)經(jīng)驗
你可以在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、 “可適應(yīng)的技術(shù)”來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗等等。這樣的描述可以給你未來的雇主留下較深的印象。另外，你還可以運用在校時取得的成果，諸如：畢業(yè)設(shè)計的過人之處；假期社會實踐中的出色表現(xiàn)；實踐性較強(qiáng)的發(fā)明創(chuàng)造等能夠佐證你工作實力的一切，都有可能幫助用人單位放棄初衷，改變招聘單位對大學(xué)畢業(yè)生實踐能力差的印象，將你招至旗下，使你得以施展才華。
同時，你也必須在簡歷中表達(dá)接受困難條件的意愿，以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。
2．勤能補(bǔ)拙，學(xué)習(xí)至上
簡歷中，你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，這樣能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其他行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
3.臥薪嘗膽，厚積薄發(fā)
現(xiàn)在許多接收應(yīng)屆畢業(yè)生的單位將高校和社會分開進(jìn)行，主動到高校招人，如果您怕被“經(jīng)驗”傷害，最好能有針對性地參加這些招聘會。
當(dāng)與理想職業(yè)失之交臂時，不要氣餒，我們不妨退一步，找一個不盡如意的工作屈就一下，在社會實踐中充實自己，把每一點挫折當(dāng)作人生的一個階梯，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，掌握實踐技能，積累處世經(jīng)驗，為將來謀求理想的職業(yè)鋪平道路。
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