職場上如何避免一些問題

　　1、自己有理卻一味忍讓的事。

　　很多人總是抱著吃虧是福，老實(shí)人常在的思想，面對一些老員工欺負(fù)，或者領(lǐng)導(dǎo)不公平對待的時(shí)候，明明自己有理，卻一味的忍讓，你這樣的態(tài)度，會(huì)讓同事覺得你是好欺負(fù)的老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是一個(gè)不講原則和條件的人，這樣你的事情會(huì)越來越多，你的業(yè)績越來越差，犯的錯(cuò)誤越來越多，當(dāng)然晉升也離你越來越遠(yuǎn)，所以，這種事不能做，有理就要爭，最起碼顯示出你的強(qiáng)勢來，而在職場上，強(qiáng)勢是你獲得機(jī)會(huì)的最重要性格特質(zhì)。

　　2、為討好領(lǐng)導(dǎo)而做有失人格的事。

　　很多人覺得討好領(lǐng)導(dǎo)要不惜代價(jià)，只要哄領(lǐng)導(dǎo)開心就行，做出了很多低三下四的事，也就是我們說的有點(diǎn)失去了自己的要格，其實(shí)你這樣做不但不能討好領(lǐng)導(dǎo)，而且還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人沒有出息，更不要想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)你了，而且這種種事情讓同事們知道了，更會(huì)看不起你，你說你的晉升之路會(huì)平坦嗎？

　　3、想通過努力工作而獲得重用提拔的事。

　　這也是很多人容易陷入的一個(gè)重大的誤區(qū)，覺得自己只要努力工作，就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用提拔，這種想法從道理上來講，是沒有問題的，但在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，只是理論上存在罷了，你看看身邊那些老實(shí)干活的人，多少年了，都還原地踏步呢，如果你這個(gè)思維的話，和他們一樣，在一個(gè)崗位上干一輩子也難有晉升的機(jī)會(huì)，因?yàn)闀x升因素當(dāng)中工作之外的上大頭，所以，要學(xué)會(huì)腦子活泛一些哦。

【職場上如何避免一些問題】相關(guān)文章：

如何避免創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)“夭折”11-11

企業(yè)如何避免人才的流失12-09

如何避免陷入求職陷阱02-24

職場上的金子如何發(fā)光？02-19

在招聘旺季如何避免招聘陷阱02-20

職場發(fā)展，如何避免走彎路？11-11

如何避免“隱形”面試錯(cuò)誤11-28

教你如何避免陷入求職陷阱11-11

面試時(shí)如何避免膨脹11-20