交通銀行 濟南分行 面試

兩部分：面試官有一排，十幾個人。10人一組，每人分鐘自我介紹，但超時沒有提醒。然后給一個問題，討論12分鐘，找一人作presentation
我的經驗：討論問題很有爭論性，時間很緊，最好有l(wèi)eader，找個人控制時間，先把觀點搞出來。
今天，交通銀行給我印象很差，我已經不打算去了，10幾個面試官面無表情，有一個一直在吸煙，還不時對同學的觀點發(fā)出鄙夷的笑聲，一點也不尊重面試者。其實10分鐘很難討論出東西，雖說采用了小組討論的形式，但沒達到目的。個人認為，小組討論就應該讓面試者在完全輕松的情況下最大的表現(xiàn)自己，而面試官太多，氣氛很緊張；時間太短，討論也不好。
強烈鄙視他家 啊，沒條件要什么小組討論，非外企不去。

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