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網(wǎng)絡(luò)大學生求職情況調(diào)查
2000年7月，教育部批準了31所高�？梢酝ㄟ^網(wǎng)校獨立招生、授予文憑和學位。網(wǎng)絡(luò)大學在中國已經(jīng)進行了一年多的試點運行工作，2002年，第一批網(wǎng)絡(luò)大學生將陸續(xù)畢業(yè)并走向社會。他們能否得到社會的認可？網(wǎng)大生就業(yè)人才市場遭冷遇
正在網(wǎng)上讀經(jīng)濟學本科的王女士11月份參加了在軍事博物館舉行的人才招聘會，當王女士試著向用人單位推薦自己時，卻遭到用人單位的懷疑。
記者以一名網(wǎng)絡(luò)大學畢業(yè)生的身份撥通了5個單位人事部的電話。在這5家單位中，當聽說記者是網(wǎng)絡(luò)大學畢業(yè)生時，兩家單位斷然拒絕，兩家單位表示遲疑，要求寄去個人詳細情況以便了解，只有1家表示文憑不重要，關(guān)鍵看能力。
用人單位擔心教學質(zhì)量
拒絕錄用網(wǎng)絡(luò)大學生的一家公司有關(guān)人士向記者坦言：“我們擔心的是學生的質(zhì)量，即這張文憑的‘含金量’。因為網(wǎng)絡(luò)大學畢竟是新生事物，對于文憑的真?zhèn)挝覀冞�不能準確地鑒別，網(wǎng)上學習恐怕沒有全日制的面授教學好吧？”另外一家單位認為：“有些網(wǎng)絡(luò)學院為了吸引生源，招生時把門檻放得很低，如28歲以上可以免修外語、入學測試錄取率高達80％以上，有些網(wǎng)絡(luò)學院甚至打起價格戰(zhàn)，你每個學分收費100元，我只收70元。這樣的競爭我們擔心教學質(zhì)量�！薄熬W(wǎng)絡(luò)教育忌一哄而上”。據(jù)了解，僅僅一年時間，已有45所高校開辦遠程教育，除了像人民大學等少數(shù)幾所高校課程制作比較全面、教學質(zhì)量有所保證之外，其它一些網(wǎng)絡(luò)大學主要還集中在社會力量與高校聯(lián)合辦學階段，有的甚至還只是研修性質(zhì)，教育質(zhì)量令人堪憂。
如何正確看待網(wǎng)絡(luò)文憑？
據(jù)了解，我國目前上網(wǎng)讀大學的人數(shù)已經(jīng)超過8萬人，經(jīng)教育部批準就有41所高校相繼開辦網(wǎng)絡(luò)大學的試點。記者了解到，許多人上網(wǎng)絡(luò)大學，除了考慮網(wǎng)絡(luò)大學便捷、省時等優(yōu)點外，文憑的獲得依然是他們最看重的。
“網(wǎng)絡(luò)文憑的出現(xiàn)，對傳統(tǒng)教育是個補充�！比舜缶W(wǎng)絡(luò)學院院長助理赫成義教授說，“對網(wǎng)絡(luò)文憑的爭議表明社會對網(wǎng)絡(luò)教育這一新事物的關(guān)注�！北睅煷缶W(wǎng)絡(luò)教育學院院長謝維和教授認為，比起傳統(tǒng)教育來說，網(wǎng)絡(luò)教育還是很“年輕”，其教學質(zhì)量、教學內(nèi)容的設(shè)置等都還處于一個未經(jīng)考驗的時期。他強調(diào)，網(wǎng)絡(luò)大學要想得到社會較高的認可度，應(yīng)該完善自己的教學管理體系，正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)學院更要保證自己的教學質(zhì)量，注重網(wǎng)絡(luò)文憑的“含金量”。
就業(yè)：牌子、專業(yè)、質(zhì)量最重要
為了進一步了解網(wǎng)絡(luò)大學生就業(yè)情況，近日，記者特約北京藍色市場調(diào)查公司對40家用人單位進行了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)大學生就業(yè)問題的調(diào)查。調(diào)查對象分為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外企（獨資或合資）和行政事業(yè)單位共4類，每一大類選擇了10家。調(diào)查顯示：網(wǎng)絡(luò)大學生受用人單位認可度為72．5％，其中表示認可網(wǎng)絡(luò)大學生、可以接受的用人單位有29家，占總量的72.5％；態(tài)度謹慎，表示應(yīng)該根據(jù)具體情況來確定的有8家，占總量的20％；對網(wǎng)絡(luò)大學文憑“含金量”持懷疑態(tài)度的有3家，占7.5％。
調(diào)查還顯示，國企、外企、民企、機關(guān)對網(wǎng)絡(luò)大學生的看法有別。被調(diào)查的國有企業(yè)多數(shù)表示，最重要的是看員工的素質(zhì)，而這與學校的培養(yǎng)方式是密不可分的，我們會選擇那些母校品牌過硬、有著嚴格教學控制體系、能夠保證教學質(zhì)量的學校。
在調(diào)查中，外企和民營高科技企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)大學生表現(xiàn)出較大的興趣。在外企，文憑的形式則顯得不那么重要，一家外企人力資源部的李先生表示，外企最看重的是人的素質(zhì)和能力，無論是何種形式的文憑，來外企都要先過考試關(guān)。某外國獨資企業(yè)人力資源部的孫女士說：“網(wǎng)絡(luò)大學要求學生要有較強的自主學習能力，這也是外企員工所必須具備的一種素質(zhì)�！�
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