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福建省最低工資標準調至最高600元
福建省協(xié)調勞動關系三方會議有關人士認為“沒有調夠”，省總工會希望明年再調。福建省各界極其關注的第四次最低工資調整方案終于塵埃落定：27日，福建省政府辦公廳發(fā)出通知，調整2003年11月起執(zhí)行的標準，調整后最高標準達600元。
“這符合我省建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的要求。”昨日，福建省協(xié)調勞動
關系三方(福建省勞動和社會保障廳、福建省總工會、福建省企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會)會議(下稱“三方會議”)有關人士認為，調整的主要依據(jù)是該省社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提高和近年用工環(huán)境的惡化。
調整呼聲高漲
“一些企業(yè)總是把最低工資標準作為核定工資的普遍支付標準，這讓我省缺工的勞動密集型企業(yè)招不到工人，結果惡性循環(huán)，自食其果！”昨日，福建省勞動和社會保障廳工資處助理調研員陳維娜對記者表示。
她指出，勞動力市場的指導價均高于最低工資標準，企業(yè)參照最低工資標準發(fā)布的用工需求結果可以預料。
“外來工聚集的泉州、漳州、莆田和龍巖等市深切感到最低標準對招工有影響，呼聲很高！”福建省總工會保障部助理調研員孫勤說。
福建省“三方會議”辦公室副主任、省企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會副秘書長陳震西也表示，根據(jù)福建省的物價水平和用工環(huán)境，調整順理成章。
此次調整中某些地區(qū)堪稱大步邁進。其中，廈門市的思明、湖里兩區(qū)繼續(xù)以600元領跑全省，較2003年標準(480元)提高25%，泉州市的泉港區(qū)從300元直升至430元，增長43%。
陳維娜指出，調整結合了各地實際經(jīng)濟水平、用工環(huán)境和在崗職工年平均工資和物價指數(shù)等因素。
據(jù)透露，“三方會議”代表在討論中不斷糾偏。福州市下轄的福清、長樂兩市以及泉州市的泉港區(qū)就被從400元的第三檔跳到430元的第二檔�！八鼈儗嶋H屬于經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟實力名列全國百強縣之列了。
缺憾：“沒調夠”、調整周期長
對于孫勤而言，此次調整的缺憾主要有兩點：沒調到位；調整周期長。
孫勤指出，省會福州市5個區(qū)標準為470元，雖然拔高70元，但竟然低于廈門市的第三層級同安和翔安兩區(qū)(480元)，而福建省調整后還是低于浙江、江蘇等省。
對此，陳維娜“個人認為”福州市區(qū)可以直接調至500元。
據(jù)陳震西透露，此次調整幅度不大，福建省大部分企業(yè)反應不大。
記者獲悉，“沒調夠”的主要阻力來源于各地政府，因為各地的失業(yè)救濟金等社保項目與該地區(qū)最低工資標準掛鉤，一旦調高，企業(yè)尤其是政府負擔劇增。
“此次調整，國企改制多、下崗工人多、外來員工少的市不是很樂意。”一位相關官員透露說，“南平等個別設區(qū)市有關領導在會上就要求不調整，為此產(chǎn)生爭論：是站在全省用工環(huán)境的角度還是站在地方負擔的角度？最終折中辦法是少調些。”
“我們總工會去年就提出調整了�！睂O勤認為，在福建最低標準落后的情況下，應該“小步快走”，將兩年一調變?yōu)槊磕暌徽{，最好2006年再次調高到位，之后依實際經(jīng)濟情況適當調整。
他還認為，可以將430元檔和400元檔合并，“30元有什么差異，原先就四檔，這樣細分無充足依據(jù)�！保ㄉ鄯记洌�
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