就業(yè)專家教求職

　　同學們除了專業(yè)知識學習外，應注重綜合素質的提升，提升就業(yè)競爭力，加強職業(yè)規(guī)劃。大一、大二期間，應做到對自己準確定位，并認清職位行業(yè)的需求，增強對自己和行業(yè)的認知度，提高自己與行業(yè)和職位的匹配度。到了大三、大四時，同學們就要開始了解就業(yè)指導信息，了解就業(yè)市場情況，熟知面試考試技巧，并把所學知識付諸相關實踐活動，到相關單位去鍛煉自己。

　　——省大學生就業(yè)指導中心主任鄭志宏

　　同學們在設計簡歷時切忌千篇一律。很多用人單位反映大部分求職者的簡歷缺乏個性化設計，第一印象往往扣了很多分。其次，在做自我介紹時，要突出自身特點，少說套話。面試是一場溝通，但很多同學把它當做一場演講，效果往往很差。在與用人單位洽談過程中切忌猶豫，要事先在心里想好，一旦做決定，不要后悔。

　　——東北師范大學學生就業(yè)指導服務中心副主任孔潔珺

　　現(xiàn)在很多企業(yè)注重人才的綜合素質。這就要求同學在平時做好對自我的認知和對社會的認知，盡早做好職業(yè)規(guī)劃。其次，即使是臨近畢業(yè)，也要靜下心來，學習好專業(yè)知識和專業(yè)技能，這是立足社會的本錢之一。最后，同學們也要在平時生活中多培養(yǎng)興趣，發(fā)揚個性，全面鍛煉，培養(yǎng)綜合素質。

　　——長春工業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任周文軍

　　對于應屆畢業(yè)生來說，首先要樹立正確的就業(yè)和擇業(yè)觀念，合理設定就業(yè)預期，一方面要珍惜工作條件穩(wěn)定的國有企業(yè)的就業(yè)機會，另一方面也關注發(fā)展空間更加靈活的民營企業(yè)乃至小微企業(yè)等企業(yè)的用人信息，敢于到基層、到艱苦地方去。二要合理自身定位，認真分析自身的閃光點與不足，理性看待工資薪酬，將重點轉移到適應復雜外部環(huán)境，提升自身能力上。三是要保持積極就業(yè)心態(tài)，不要急于求成，好高騖遠。實際上在求職環(huán)節(jié)，心理因素直接影響面試成敗，這方面需要在實戰(zhàn)中多加鍛煉、吸取經(jīng)驗，學會調整、總結。

　　——吉林化工學院招生就業(yè)處副處長李鴻昕首先要轉變就業(yè)觀念。大學生不再是精英的代名詞，而是具有較高素質的普通勞動者。學會加強就業(yè)主動性，把握就業(yè)黃金時期，力爭達到“不在招聘會現(xiàn)場，就在去招聘會的路上”的狀態(tài);學會從基層做起，到基層較苦、生活條件較差，但往往自己的自主權較強，鍛煉的機會較多、成長快。同時，也要正確看待收入。一個單位好，有很好的發(fā)展空間，目前收入少一些，但今后的發(fā)展機會相對多一些，收入提高也可能快一些。

　　——長春金融高等�？茖W校招生就業(yè)處處長宮文山

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