失業(yè)保險金損失該由誰承擔？

　　翁女士咨詢：我在南京一家外貿公司上班，2014年3月單位提出解除勞動關系，經(jīng)協(xié)商我在領取了經(jīng)濟補償金后同意單位解除。但單位在為我辦理勞動關系終止手續(xù)時在解除原因一欄寫“員工辭職”，后期我到社保部門辦理失業(yè)保險金領取手續(xù)時，社保部門稱員工單方面辭職是不能享受失業(yè)保險金待遇的。

　　江蘇法德永衡律師事務所楊帆律師：目前現(xiàn)有的失業(yè)金領取政策是，如果用人單位提出解除勞動關系導致員工失業(yè)是符合領取失業(yè)保險條件的，但如果因員工單方面辭職則不能享受失業(yè)金待遇。根據(jù)你所陳述的情況，是由于用人單位在上報給勞動部門的材料中篡改了你的離職原因導致你無法領取失業(yè)金，此種情況應由用人單位承擔相關法律責任。

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