面試技巧 如何應(yīng)對(duì)面試官的“重復(fù)式”提問(wèn)？

　　也許是有心，也許是無(wú)意。在面試過(guò)程中，意思相近的問(wèn)題被重復(fù)提問(wèn)的情況，屢見(jiàn)不鮮。面對(duì)著面試官們的“連環(huán)”提問(wèn)，很多求職者在答題時(shí)都會(huì)在心底默默的嘀咕兩聲。不過(guò)需要注意的是，無(wú)論面試官怎么問(wèn);重復(fù)的問(wèn)題提多少遍，你都得打起二十四分的精神應(yīng)對(duì)，千萬(wàn)別前言不搭后語(yǔ)，也別表現(xiàn)出不耐煩的情緒，否則，后果會(huì)很凄慘。

　　很多求職者認(rèn)為，面試官的提問(wèn)都是偶然的、隨機(jī)的、不可預(yù)測(cè)的，很難找到給力的應(yīng)對(duì)方式事實(shí)上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么不可捉摸。面試官為了多方位地了解求職者，會(huì)通過(guò)巧妙的提問(wèn)引導(dǎo)求職者“開(kāi)口”，提問(wèn)的目的不是為了難倒求職者，而是通過(guò)求職者的回答來(lái)考察和挖掘其個(gè)性、能力等。而“重復(fù)式”提問(wèn)，恰巧是考察求職者誠(chéng)信度的最佳方式。

　　保持觀點(diǎn)，別被面試官“帶歪”

　　為了檢驗(yàn)自己獲得的信息是否準(zhǔn)確，面試官常常會(huì)使用重復(fù)式提問(wèn)。例如“你是說(shuō)……”“根據(jù)我的理解，你的意思是……”對(duì)于這類問(wèn)題，你可以簡(jiǎn)單地回答“是”或“不是”。如果你發(fā)現(xiàn)面試官對(duì)你說(shuō)的話理解有誤，就應(yīng)該重復(fù)一下自己的觀點(diǎn)。

　　前后一致，不要暴露馬腳

　　無(wú)論是簡(jiǎn)歷也好，還是面試也罷，為了增加競(jìng)爭(zhēng)力，很多求職者會(huì)存在些許的“偽裝”成分。如果你也存在上述問(wèn)題的話，那就得特別小心了，千萬(wàn)得保持語(yǔ)言的連貫性，不追求辭藻多么華麗，最起碼得做到前后一致。別因?yàn)槊嬖嚬俚妮喎�轟炸就前言不搭后語(yǔ)的露了馬腳。

　　耐心回答，保持職業(yè)素養(yǎng)

　　“客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀”以后工作遇到難纏的情況多了，如果僅僅因?yàn)槊嬖囍斜恢貜?fù)提問(wèn)就表現(xiàn)出不耐煩的情緒，那以后真正處理問(wèn)題的時(shí)候怎么辦?怎能讓面試官相信你的耐心?所以，就算心里再煩，面試中也千萬(wàn)不能表現(xiàn)出焦躁情緒。這一條，一定要謹(jǐn)記!

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